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DGFP // Ausbildung HR Business Partner

Modul 1: HR als Business Partner (1 Tag)

  • Positionierung, Aufgaben und organisatorische Ausgestaltung des HR Business Partners
  • Kompetenzentwicklung und Instrumente zur eigenen Positionsbestimmung
  • Abgrenzung zu anderen HR-Akteuren und Schnittstellen zum Management


Modul 2: Unternehmerisch denken und handeln (1 Tag)

  • Strategisches Portfoliomanagement Instrumente und Methoden
  • Wertschöpfungsbeitrag belegen Kennzahlen und Berichtswesen
  • Kommunikation und Vermarktung von HR-Arbeit


Modul 3: Beraten und begleiten (1,5 Tage)

  • Leitgedanken zum Beratungsverständnis
  • Systematische Planung von Beratungsprozessen
  • Techniken und Instrumente kompetenter Beratung
  • Fallübungen zum Umgang mit typischen Gesprächssituationen


Modul 4: Veränderungen steuern (1,5 Tage)

  • Systematische Planung von Veränderungsprozessen
  • Techniken und Instrumente für die Konzeption eines Veränderungsprozesses
  • Beitrag und Rolle von HR in der Veränderung
  • Personalkommunikation


Zertifizierung zum HR Business Partner (1 Tag)

Abschließend bearbeiten Sie im Rahmen der Zertifzierung eine Fallstudie, bei der Sie unter Beweis stellen, dass Sie die vermittelten Inhalte beherrschen und in Ihrem Verantwortungsbereich anwenden können. Nach bestandener Prüfung sind Sie zertifizierte/r HR Business Partner/in.

Termine 2020:

Berlin
Modul 1-4: 27.01. - 31.01.2020
Zertifizierung*: 27.02.2020

München
Modul 1-4: 25.05. - 29.05.2020
Zertifizierung*:25.06.2020

Stuttgart
Modul 1-4: 29.06. - 03.07.2020
Zertifizierung*: 06.08.2020

Frankfurt am Main
Modul 1-4: 28.09. - 02.10.2020
Zertifzierung*: 20.11.2020

Hamburg
Modul 1-4: 09.11. - 13.11.2020
Zertifizierung*: 10.12.2020


* Die Zertifizierung findet bei der DGFP e.V. (Hedderichstr. 36, 60594 Frankfurt am Main) statt.

Erweitern Sie Ihre Qualifikationen und erfahren Sie, was einen HR Business Partner ausmacht. Basierend auf Ihren praktischen Erfahrungen und Kenntnissen im Personalmanagement definieren Sie Ihre Rolle über das traditionelle Verständnis von Personalarbeit hinaus. In dieser Ausbildung übersetzen Sie Businessstrategien in Personallösungen. Mit Ihrer differenzierten HR-Sichtweise und erfolgreicher Personalarbeit steigern Sie den Unternehmenserfolg. Zudem wird das Verständnis unternehmerischen Handelns verbessert und die Kompetenz in Beratungs- und Change-Projekten gesteigert.

HR-Fachkräfte mit Schwerpunkt Business Partner

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service@dgfp.de

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Andrea-Malwina Konuksever

Trainingsmanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

ausbildungen@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-211

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