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DGFP // Ausbildung Spezialist für Personalmarketing & Recruiting

Modul 1: Gemeinsam auf die Reise gehen (4 Tage)

  • Ausflug ins Personalmarketing
    • Von der Marke zur Arbeitgebermarke
    • Wandel der Arbeitswelt: Von der Personalarbeit zum Personalmarketing
    • Candidate Journey/Candidate XPMatrix
    • Strategie- & Attraktivitätsanalyse
    • Von Employer Value Proposition (EVP) zur Arbeitgeberpersönlichkeit
    • Management-Workshops, Zielgruppenmatrix, Fokusgruppen, Story Camps, EVP/Arbeitgebersteckbrief
    • Typisch - Motive und Typologien
    • Personalmarketingbeispiele
  • Ausflug ins Recruiting
    • Die Qualität liegt im richtigen Start
      • Arbeitsmarktanalyse
      • Recruitingprozesse & -modelle
      • TOP Themen im Recruiting
      • Erfolgreiche Auftragsannahme
    • Bewerber finden
      • Passives Recruiting: Die erfolgreichsten Kanäle
      • Perfekte Stellenanzeigen, funktionierende Jobportale, wertschätzende Candidate Experience
      • Active Sourcingin Theorie & Praxis: Potentielle Kandidaten in Xing, Linkedin etc. finden und erfolgreich ansprechen
    • Auswahl
      • Auswahlverfahren
      • Eignungsdiagnostik
      • Kandidaten überzeugen & onboarden
    • Der Recruiter 2.0
      • Leitbild Recruiter 2.0
      • Kompetenzen
    • Recruiting & Recht
      • Was man darf und was nicht?


Modul 2: Unser Reisetagebuch (2 Tage)

  • Personalmarketing & Recruiting
    • Rückblick Learnings, Fragen, Transfer
    • Personalmarketing-Trends, Tools, Beispiele
    • Gemeinsamer Diskurs, Raum für eigene Themen
    • Recruiting-Trends, Recruiting Controlling, Tools, Beispiele
  • Vorbereitung Transfertag
    • Ablauf und Organisation
    • Identifizierung persönlicher Cases
    • Raum für persönliche Anliegen, Beispiele, Fragen, Tipps


Zertifizierung zum Spezialisten für Personalmarketing & Recruiting (1 Tag)


Termine 2020/2021:

München
Modul 1: 12.05. 15.05.2020
Modul 2: 23.06. 24.06.2020
Transfertag*: 18.09.2020

Frankfurt am Main
Modul 1: 22.09. 25.09.2020
Modul 2: 02.11. 03.11.2020
Transfertag*: 26.01.2021

Düsseldorf
Modul 1: 07.12. 10.12.2020
Modul 2: 08.02. 09.02.2021
Transfertag*: 30.04.2021

Sie wollen mit exzellentem Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting am Markt begeistern? Sensibilisiert für die Candidate Experience und der Notwendigkeit einer Arbeitgebermarke entwickeln Sie in dieser Ausbildung Recruitingstrategien und setzen sich mit adäquaten Personalmarketinginstrumenten auseinander.

Sie erarbeiten wie Sie Ihr Unternehmen bei relevanten Zielgruppen erfolgreich positionieren und wie Sie die passenden Talente für Ihr Unternehmen auswählen, überzeugen und integrieren. Dabei rückt auch die zunehmende Relevanz von Social Media in Recruitingprozessen in den Fokus. Neben umfassendem handwerklichem Rüstzeug zeigen wir Ihnen auch die emotionalisierenden Aspekte moderner HR-Arbeit auf. Die betriebliche Praxis steht immer im Mittelpunkt und damit die Möglichkeit, Ihre gesamte Organisation inklusive der Führungskräfte als Multiplikatoren einzusetzen.

Kompakt und intensiv? Lernerfolg garantiert

Die Ausbildung ist auf eine Teilnehmerzahl von 12 Personen begrenzt, erstreckt sich über 2 Module mit insgesamt 6 Tagen und wird von erfahrenen Praktikern begleitet und moderiert. Individuelle Vernetzungsmöglichkeiten runden Ihren Lernerfolg ab.

Lernen Sie anhand Ihrer Praxisthemen!

Unsere neue DGFP-Ausbildung gibt Antworten auf Ihre Fragen und vermittelt Ihnen neben einem theoretischen Fundament auch praktische Instrumente und Methoden zeitgemäßer HR-Arbeit. Die Ausbildung basiert nicht auf starren Wissensblöcken, sondern orientiert sich an Ihren Bedürfnissen.

Fördern Sie Ihre eigene Entwicklung!

Bringen Sie mit unserer Ausbildung auch Ihre persönliche Entwicklung voran! Erfahrene Trainer unterstützen Sie dabei, die Perspektive zu wechseln, Ihre eigene Rolle zu hinterfragen und Ihre Praxisthemen weiterzudenken. Zu diesem Zweck bringen Sie bitte auch eigene Praxisfälle mit. Zwischen den Modulen haben Sie die Möglichkeit über den DGFP // Lernraum auch weitere Fragen an die Gruppe und die Trainer zu stellen und damit Ihr HR-Netzwerk zu erweitern. Unsere DGFP-HeRos begleiten Sie in Ihren Fragestellungen. Die optionale Prüfung bietet Ihnen die Möglichkeit ein konkretes Konzept für Ihr Unternehmen zu erstellen und sichert darüber hinaus den erweiterten Transfer in Ihre Praxis.

HR-Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt

  • Personalstrategie
  • Personalmarketing
  • Recruiting
  • Employer Branding


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service@dgfp.de

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Andrea-Malwina Konuksever

Trainingsmanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

ausbildungen@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-211

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