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DGFP // CHRO-Talk.digital mit Jörg Staff - exklusiv für DGFP Mitglieder!

Wir laden Sie ganz herzlich ein zu unserem DGFP // CHRO-Talk.digital mit Jörg Staff am 11. März 2021 von 16:00 bis 17:30 Uhr.

Jörg Staff beschreibt seinen Arbeitstag in Corona-Zeiten so: „Es klingelt. Der Postbote steht draußen – ich unterbreche meine Arbeit. Zwischen zwei Video-Calls gehe ich in die Küche, mache mir einen Espresso." Die Pandemie hat den Arbeitsalltag komplett verändert. Homeoffice hat sich durchgesetzt. Welche Rahmenbedingungen benötigt ein hochspezialisiertes IT-Unternehmen mit über 7.000 Beschäftigten, um auch aus dem Homeoffice weiterhin produktiv zu bleiben, ein Wir-Gefühl aufrechtzuerhalten und die Work-Life-Balance zu gewährleisten? Braucht es ein Umdenken bezüglich der bisherigen Infrastruktur, Führung und Arbeitsprozesse? Über diese und weitere Fragen wollen wir mit Jörg Staff diskutieren.

Jörg Staff ist seit 2013 Vorstand und Arbeitsdirektor der Fiducia & GAD IT AG, Aufsichtsrats- /Beiratsmitglied sowie Investor von (Tech-) Unternehmen und Verbänden. Als Senior Executive blickt er auf über 20-jährige Führungserfahrung in direkter Zusammenarbeit mit CEOs und Vorständen globaler Marktführer der IT (SAP), Logistik (Deutsche Post/DHL) und Automobilindustrie (Daimler) zurück. Als disruptiver HR-Denker ist er begeistert von Human Experience. Aktuell leistet er mit seinem Team in Deutschland Pionierarbeit bei der Transformation der Fiducia & GAD IT AG in ein agiles Unternehmen und der Etablierung einer neuen Employee-Experience-Funktion, die die bisherige HR-Funktion ablösen soll. Über 30.000 Leserinnen und Leser haben bereits in seinem Blog im Human Resources Manager Magazin die spannende Transformationsreise der Fiducia & GAD IT AG verfolgt.

Wir sprechen mit Jörg Staff über seine Karriere und fragen nach, wie aus einem Unternehmen mit festen Strukturen eine Organisation mit flacheren Hierarchien, einem agilen Mindsetund einem neuen Führungs- und Karriereverständnis werden kann. Wir wollen erfahren, welche durch COVID-19 hervorgerufenen Herausforderungen und Veränderungen er für die HR in den kommenden Jahren siehtund vor allem, welche Chancen er darin erkennt.

Die Idee des DGFP // CHRO-Talk.digital-Formats:

Wir diskutieren in einer kleinen, unseren Mitgliedern exklusiv vorbehaltenen Runde gemeinsam mit einem aktuellen, ehemaligen oder zukünftigen Personalvorstand oder obersten Personaler und sprechen über die persönlichen und beruflichen Herausforderungen an der Spitze eines Unternehmens – getreu der Devise #stayathome zunächst digital im Rahmen einer virtuellenKaminrunde.

Sie sind mit dabei am 11. März 2021? Dann melden Sie sich hier kostenfrei an. Die Zahl der Plätze ist auch im digitalen Format begrenzt.

Im Moment können wir Ihnen leider keinen Veranstaltungstermin anbieten. Gerne informieren wir Sie, sobald ein neuer Termin mit freien Plätzen verfügbar ist.

service@dgfp.de

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