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DGFP // Diskussion Berufliche Neuorientierung mit 50 plus - Perspektiven für Unternehmen und Mitarbeitende?

am 14.2.2023 von 10:00 - 11:00 Uhr

Der demografische Wandel und die Arbeitsmarktsituation führen dazu, dass man nicht nur auf jüngere Generationen bauen darf. Im Jahr 2030 werden in Deutschland 5 Mio. Menschen weniger dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Die Fachkenntnisse und Erfahrungen der Generation 50 plus können in vielerlei Hinsicht helfen. Häufig stehen aber gerade ältere Arbeitnehmer vor Entlassungen und zugleich bestehen Vorbehalte bei der Einstellung der älteren Generation auf Seiten der Unternehmen. Genauso trauen sich viel Ältere nur bedingt einen beruflichen Neuanfang zu. Die berufliche Neuorientierung älterer Mitarbeitender ist jedoch unter bestimmten Bedingungen möglich.

Lassen Sie uns dazu diskutieren! Wir, die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und die P4 Career Consultants GmbH & Co.KG, laden daher herzlich zur

DGFP // Diskussion Berufliche Neuorientierung mit 50 plus – welche Perspektiven bietet dies für Unternehmen und Mitarbeitende? am 14.02.2023 von 10 bis 11 Uhr

ein. Diskussionsteilnehmer sind

  • Andrea Mohnsame:
  • Human Resources Executive u.a. bei Airbus, Dräger, BSN Medical und Bauer Media Group. Aufsichtsrätin,Investorin und Top Management Consultant. Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Menschen und Organisationen im internationalen Umfeld mit strategischem Geschäftsprozessverständnis, in der Transformation, in Re-Strukturierung und mit hohem Anspruch an eine moderne Arbeits- und Führungskultur in Unternehmen.

  • Silke Niehaus:
  • Silke Niehaus leitet seit April diesen Jahres als HR Director den Personalbereich der Deutsche Leasing. Zuvor hat sie über 10 Jahre den Personalbereich der Fraport AG geleitet und dieser Funktion alle Themen des Employee Life Cycles verantwortlich geführt. HR bedeutet für sie ein hohes Maß an Flexibilität und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, dazu gehört auch das Thema der beruflichen Neuorientierung mit 50 plus.

  • Astrid Reich:
  • Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin in der Kanzlei Heuking Kühn Lüer Wojtek

  • Thomas Wüllner:
  • Thomas Wüllner ist Geschäftsführer und Experte für Karriereberatung und Einzel-Outplacement des Beratungsunternehmens P4 Career Consultants. www.p4career.de

Gemeinsam mitallen Teilnehmenden wollen wir über die Vorbehalte, die Vor- und Nachteile, die Gehaltsfragen, die Führungsfragen, Bewerbungsfragen und vieles mehr diskutieren. Und dabei auch Ihren Praxiserfahrungeneine Bühne geben. Die Moderation übernimmt Kai H. Helfritz, MBA, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP).

Seien Sie dabei und diskutieren Sie mit uns und den Experten.

Im Moment können wir Ihnen leider keinen Veranstaltungstermin anbieten. Gerne informieren wir Sie, sobald ein neuer Termin mit freien Plätzen verfügbar ist.

service@dgfp.de

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Anja Präger

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Linkstr. 2
10785 Berlin

praeger@dgfp.de

Fon: +49 30 814554378

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