Was bedeutet Leistung eigentlich? Wie kann HR sie steuern – und lässt sich Performance messen?
Fest steht: Das Thema macht vor niemandem Halt. Schließlich wird jede und jeder Mitarbeitende mindestens einmal pro Jahr von der eigenen Führungskraft beurteilt.
Diskutieren Sie mit unseren Referentinnen und Referenten aus Beratungen, KMU und Konzernen über neue Ansätze des Performance Managements und holen Sie sich Praxisimpulse aus erster Hand: Warum kann es sich lohnen, die eigenen Performance-Management-Ansätze zu überdenken? Weshalb ist es nachhaltig, das eigene Leistungs- und Führungsverständnis auf die Eigenverantwortlichkeit von Individuen auszurichten? Wie lassen sich auch herkömmliche zahlenbasierte Ansätze trotz interner Richtlinien mit einem pragmatischen Performance Management verknüpfen? Und auf welche methodischen Werkzeuge und digitale Tools setzen andere Unternehmen?
Der DGFP // Performance Management Summit findet am 5. und 7.12.2022 statt, jeweils von 9:00 bis 13:00 Uhr.
Ausführliche Informationen zum Programm finden Sie hier.
