Skill Gaps und War for Talents – dieses HR-apokalyptische Duo versetzt inzwischen fast jedes Unternehmen in Angst und Schrecken. Herkömmliche Talentmanagement-Methoden scheinen nur bedingt geeignet, auf die Herausforderungen der Zeit zu reagieren. Neue Ansätze sind gefragt! Wie so oft gibt es nicht die eine Lösung. Wir zeigen Ihnen jedoch anhand erprobter Ansätze aus der betrieblichen Praxis, wie Talentmanagement heute funktionieren und Unternehmen ihre Mitarbeitenden effektiv weiterentwickeln können.
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