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DGFP // Netzwerktreffen "HR-IT und HR-Software - Was muss bei der Einführung arbeits- und datenschutzrechtlich beachtet werden?"

HR spielt bei der Digitalisierung von Unternehmen eine Schlüsselrolle. Personaler treiben die Entwicklung digitaler Arbeitsformen voran und unterstützen andere Geschäftsbereiche und Fachabteilungen bei der Digitalisierung von personal-bezogenen Prozessen. Gleichzeitig kommen bei den HR-internen Prozessen verstärkt moderne Softwaresysteme zum Einsatz.

Mit der Auswahl und der Implementierung der passenden Softwarelösung ist es dabei nicht getan. Unternehmen müssen praxistaugliche Lösungen für die vor allem arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen finden, obwohl häufig noch keine belastbare Rechtsprechung zur Verfügung steht. Außerdem müssen die Mitbe-stimmungsrechte von Betriebsräten bei der Einführung der neuen Systeme und bei etwaigen Prozessänderungen beachtet werden.

Gemeinsam mit der Kanzlei NAEGELE aus Stuttgart lädt die DGFP herzlich zum

DGFP // Netzwerktreffen HR-IT und HR-Software Was muss bei der Einführung arbeits- und datenschutzrechtlich beachtet werden?
am 19. Mai 2020 von 15:30 bis 19:00 Uhr
im Haus der Wirtschaft (Willi-Bleicher-Straße 19, 70174 Stuttgart)

ein. Der Referent, Herr Dr. Tassilo-Rouven König ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Autor mehrerer Fachbücher und Gesetzeskommentare zum Thema Beschäftigten-datenschutz. In seinem Vortrag werden unter anderem folgende Themen behandelt:

- Datenschutzrechtliche Anforderungen an HR-Software und IT
- Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten und typische Konfliktfelder
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme, die Teilnehmeranzahl ist begrenzt, daher wird eine frühzeitige Anmeldung empfohlen.

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Kai H. Helfritz

Leiter
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

helfritz@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-120
Mobil: 151 16357-272

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