„Führung heißt für mich, eine Welt zu gestalten, der andere gerne angehören wollen" Das Zitat von Daniel F. Pinnow erinnert uns, dass es bei Führung v.a. um Soft Skills geht und um die Beziehung zum Team. Wie kreiert man "Followership"? Kann man mit einer Coachinghaltung als Führungsstil überhaupt Richtung vorgeben? Wie nimmt man sein Team in Verantwortlichkeit? Was gehört zu einer Coachinghaltung?
Die International Coaching Federation Germany (ICF) möchte mit Ihnen diskutieren, welche Faktoren zum Erfolg führen, wenn man im Coachingstil managed. Wir erläutern was zu einer Coachinghaltung gehört und wie man diese einnimmt. Wir sprechen mit Ihnen, wie man eine Coachingkutltur ins Management bringt und die Coachingkultur im Unternehmen verankert. Auch zeigen wir auf, was es rund um Qualität im Coaching zu beachten gilt.
Gemeinsam mit der International Coaching Federation Germany lädt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) Sie herzlich ein zum
DGFP // Netzwerktreffen.digital Coaching Skills for Managers – Führung mit einem Coaching Mindset am 13.06.2023 von 11:00 bis 12:30 Uhr.
Der interaktive Vortag wird zeigen, worauf Manager, die Coaching als Führungstil verwenden möchten, achten sollten
- wie man eine Coachinghaltung einnimmt und trotzdem Richtung weist und Ergebnisse erzielt.
- und bei Mitarbeitern sowie Kollegen "Followership" kreiert und diese motiviert.
ICF Germany Charter Chapter berichtet über Elemente der Coachinghaltung, was es zu beachten gilt, wenn man damit erfolgreich führen will und bespricht mit Ihnen Praxisbeispiele, wie man das ganze umsetzen kann.
Wie gewohnt freuen wir uns auf Ihre Teilnahme und lebhafte Diskussionen!
