Durch die veränderten Rahmenbedingungen der vergangenen Jahre wurden vielen Dinge,
die wir glaubten zu wissen, auf den Prüfstand gestellt.
Dazu gehören auch Führungskonzepte und -modelle, die meist aus der Zeit „B.C.“ (before Corona) stammen.
Führung wurde einerseits beschleunigt, andererseits ergeben sich aus sich verändernden Rahmenbedingungen neue Führungsrealitäten:
Präsenz, virtuell und hybrid (also eine Mischung auf “Face-to-Face“ und “Online”).
Diesen unterschiedlichen Realitäten müssen moderne Führungsmodelle standhalten.
Aber “was macht das mit den Menschen”? – Oder in unserem Fall als PE-Profis: „Was macht das mit Führungskräften und den Teams vor Ort“?
Neurowissenschaftlich inspirierte Modelle und Praxiserfahrungen geben hier gute Hilfestellungen. Sie helfen uns dabei, nachhaltige Führungskonzepte mit konkreten PE-Instrumenten zu verbinden und somit fundiert und pragmatisch die Grundlage für erfolgreiche Führung im Unternehmen zu schaffen.
Ihr Praxis-Referent: Martin Zwick stellt die Verknüpfung zwischen Theorie und sinnvollen PE-Maßnahmen her.
Gemeinsam mit der Kommunikations-Kolleg AG (KKAG) laden wir Sie herzlich im Rahmen dieser Veranstaltung ein, mitzudiskutieren und nachzufragen beim
DGFP // Netzwerktreffen.digital „Update Führung: Konkrete Handlungsfelder für Führung im hybriden Umfeld“ am 28.09.2022 von 10:30 bis 12:00 Uhr
Die Agenda des 90-minütigen Online-Seminars im Überblick:
// Blended Leading© - Führung unter aktuellen Rahmenbedingungen
// Führen von Persönlichkeiten – welche grundlegenden Bedürfnisse finden sich in allen Realitäten
// Lessons Learned und „Best Practices”
// Führungs- und PE-Instrumente auf dem (hybriden) Prüfstand
// Abgeleitete Kernkompetenzen der Zukunft – Führungskräfteentwicklung mit Blended Leading Ansatz
Melden Sie sich hier kostenfrei an.
Nach der Anmeldung erhalten Sie die entsprechenden Zugangsdaten von der DGFP und unserem Partner der Kommunikations-Kolleg AG.
Diese Online-Veranstaltung richtet sich ausschließlich an
innerbetriebliche Personal- und Organisationsentwickler, HR-Entscheider und Führungskräfte.