DGFP // ProPro HR Executive & Strategist

Zielgruppe

Das Programm richtet sich gezielt an alle HR-Strategen, die eine Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren in einem strategischen Unternehmensbereich mitbringen und neue Maßstäbe setzen wollen!

Ob von Haus aus Personaler, Jurist oder BWLer – ProPro lebt vom Austausch und der vielfältigen Expertise seiner Teilnehmenden. Machen Sie sich die Erfahrungen Ihres neuen Netzwerks zu eigen!

Denn: „Alleine ist langweilig, gemeinsam ist spannend und nachhaltig“

Lernziele

// Vernetzt denken
// Wertschöpfungsorientiert arbeiten
// Fachlich überzeugen

Fokusthemen

Das bietet das Programm Ihnen:

Das ProPro Mindset

// Alle Bausteine eines modernen, businessrelevanten und zukunftsfähigen HR-Managements

// Starke Fachimpulse, ein großes Netzwerk und maximalen Praxisbezug - ganz nach unserem ProPro-Lernversprechen: Learn.Reflect.Act – ein agiles Lernsetting inklusive DGFP-Lernraum (LMS).

// Live Cases: Sie arbeiten mit anderen Teilnehmern an Ihren realen Praxisbeispielen und leiten Lösungsszenarien ab, die Sie direkt in Ihrem Unternehmensalltag integrieren können.

// Intensiven Austausch mit unserem Netzwerk aus Trainern, Coaches und Praktikern zu Best Practices.

// 14 Tage mit maximal 8 Teilnehmer

Nach erfolgreicher Transferleistung haben Sie Ihren ganzheitlichen Blick auf HR unter Beweis gestellt und halten unser anerkanntes DGFP-Zertifikat in Ihren Händen!

Das steht im Fokus

// Alle relevanten HR-Themen

- Analysieren Sie Ihre Rolle in HR und richten Sie Ihr HR-Management wertschöpfungsorientiert aus

- Ob Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Personalmarketing oder Restrukturierung – steuern Sie Ihr Unternehmen zukunftsorientiert und gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeitende

- Entwickeln Sie Ihre Organisation sowie Mitarbeitenden zielgerichtet und leiten Sie die richtigen Change-Prozesse ein

- Führen Sie zeitgemäß - motivieren und binden Sie Ihre Mitarbeitenden

- Gestalten Sie Ihr Unternehmen strategisch mit und setzen sie ganzheitliche Maßnahmen um

// Sie und Ihre unternehmensspezifischen HR-Herausforderungen

- Entwickeln Sie einreales strategisches HR-Konzept, welches interne und externe Rahmenbedingungen berücksichtigt

- Diskutieren Sie Ihr Konzept in der Expertenrunde (Transferleistung)

// Sie entwickeln sich zum strategischen Partner der Unternehmensleitung und verknüpfen die HR-Gestaltungsfelder zu neuen Ideen

// Ein Austausch auf Augenhöhe gewährt Einblicke in andere Unternehmensstrukturen und schafft ein einmaliges Netzwerk von dem Sie nachhaltig profitieren

Impulsgeber

Herr Christian Domberg - Christian Domberg
Frau Jana Galling - Kommunikations-Kolleg AG
Herr Tillmann Hecht - Noerr LLP
Frau Katharina Heuer - Heuer, Katharina
Herr Hannes Horn - Hannes Horn
Herr Dr. Bernd Kosub - Munich Re
Herr Alfred Lukasczyk - FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH
Herr Jan Willand - menschmark GmbH & Co. KG

Düsseldorf

München

Berlin

Frankfurt am Main

Unsere Experten kommen auch zu Ihnen und gestalten Ihre Weiterbildung!

DGFP-Inhouse Training: inhouse@dgfp.de

Aktuelle Auswahl:

Preis für Mitglieder:
9.375,00 €
Preis für Nichtmitglieder:
11.050,00 €

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Andrea-Malwina Konuksever

Trainingsmanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

professionalisierung@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-211

Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen Auf Xing teilen RSS-Feed abonnieren E-Mail Telefon