DGFP // ProPro HR Executive & Strategist

Zielgruppe

Für etablierte Strategen, die ihre Kompetenzen mit HR verknüpfen möchten oder erfahrene HRler, die strategisch aufsatteln wollen.

Lernziele

// Vernetzt denken
// Wertschöpfungsorientiert arbeiten
// Fachlich überzeugen

Fokusthemen

Das ProPro Mindset

  • Alle Bausteine eines modernen, businessrelevanten und zukunftsfähigen HR-Managements
  • Starke Fachimpulse, ein großes Netzwerk und maximalen Praxisbezug - ganznach unserem ProPro-Lernversprechen: Learn.Reflect.Act ein agiles Lernsetting inklusive DGFP-Lernraum (LMS).
  • Live Cases: Sie arbeiten mit anderen Teilnehmern an Ihren realen Praxisbeispielen und leiten Lösungsszenarien ab, die Sie direkt in Ihrem Unternehmensalltag integrieren können.
  • Intensiven Austausch mit unserem Netzwerk aus Trainern, Coaches und Praktikern zu Best Practices.
  • 14 Tage mit maximal 8 Teilnehmer


Nach erfolgreicher Transferleistung haben Sie Ihren ganzheitlichen Blick auf HR unter Beweis gestellt und halten unser anerkanntes DGFP-Zertifikat in Ihren Händen!



Modul 1: Analysieren und Ausrichten (3 Tage)

  • Unternehmens- und Personalstrategie
  • Analyse und Reflexion der HR-Ausrichtung des eigenen Unternehmens inklusive Unternehmensphasenanalyse
  • externe und interne Einflussfaktoren auf HR-Arbeit
  • Strategische Personalplanung/ Prozesseffizienz
  • Identifikation eigener, strategischer Herausforderungen
  • Marketing in eigener Sache


Modul 2: Steuern und Gewinnen (3 Tage)

  • Wertschöpfungsmanagement/Personalcontrolling:
    • operative Personalplanung und Personalkostenplanung
    • Verfahren und Instrumente und Planungsprämissen
  • Personalmarketing, Recruiting und Mitarbeiterbindung
    • Maßnahmen Personalbeschaffung und Auswahlverfahren
    • Maßnahmen zur Personalbindung (EVP, Employer Branding, Onboarding etc.)
  • Personalarbeit in Restrukturierung
  • Arbeitsrecht Grundlagen für Executives


Modul 3: Entwickeln und Begleiten (2 Tage)

  • Organisationsentwicklung und Change-Management für HR
    • inklusive Einfluss der Organisationsentwicklung und des Change Managements auf Stärkung der Leistungsfähigkeit
    • Determinanten der Leistungsfähigkeit
    • Einfluss von Motivation, Fähigkeiten, Arbeitsgestaltung und Unternehmenskultur auf Leistungsverhalten der Arbeitnehmer
  • Talent- und Kompetenzmanagements
    • Wechselwirkung OE undPE
    • Wirkung wesentlicher kontextueller Faktoren (Arbeitsgestaltung und Unternehmenskultur) auf das Leistungsverhalten von Mitarbeitern
    • Instrumente und Werkzeuge
    • Kompetenz- und Talentmanagement strategiegeleitet und leistungsfördernd gestalten
    • Einfluss des Talentverständnisses sowie der Unternehmenskultur auf die Wirksamkeit von Talent Management


Modul 4: Führen und Verbinden (3 Tage)

  • Führung/Leadership und agile Führung
    • inklusive Exkurs Leitbilder, Werte und Kultur
    • sowie Selbstreflektion des eigenen Führungsverhaltensinklusive Ableitung für Führungskräfte-Entwicklung
  • Mitarbeitermotivation und -bindung
  • Performance Management - Bausteine und Prozesse
  • Beurteilungsverfahren und Anreizsysteme


Modul 5: Umsetzen und Gestalten (2 Tage + 1 Transfertag)

  • Strategische Steuerung der HR-Bereich sowie Methoden und Analysen zur Optimierung von HR Prozessen
  • Operative Steuerung von HR-Bereichen inklusive struktureller Voraussetzungen
  • Wertschöpfungim Unternehmen: HR-Portfolios, Scorecards, Kennzahlen
  • Marketing und Kommunikation der HR-Arbeit / Marketing in eigener Sache
  • Transfertag mit Expertenrunde

Zertifizierung zum HR Executive & Strategist (1 Tag, letzter Tag von Modul 5)


Termine 2020:

Frankfurt am Main
Modul 1: 19.02. - 21.02.2020
Modul 2: 18.03. - 20.03.2020
Modul 3: 23.04. - 24.04.2020
Modul 4: 27.05. - 29.05.2020
Modul 5: 17.06. - 19.06.2020

Frankfurt am Main
Modul 1: 06.05. - 08.05.2020
Modul 2: 03.06. - 05.06.2020
Modul 3: 06.08. - 07.08.2020
Modul 4: 16.09. - 18.09.2020
Modul 5: 28.10. - 30.10.2020

Frankfurt am Main
Modul 1: 15.09. - 17.09.2020
Modul 2: 21.10. - 23.10.2020
Modul 3: 19.11. - 20.11.2020
Modul 4: 16.12. - 18.12.2020
Modul 5: 20.01. - 22.01.2021

Frankfurt am Main

Unsere Experten kommen auch zu Ihnen und gestalten Ihre Weiterbildung!

DGFP-Inhouse Training: inhouse@dgfp.de

Aktuelle Auswahl:

Preis für Mitglieder:
9.375,00 €
Preis für Nichtmitglieder:
11.050,00 €
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