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DGFP // ProPro Personalreferent - Prüfung

Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und aus einem mündlichen Teil.

· schriftliche Prüfung:

Ausarbeitung eines praxisnahen Konzepts für einen frei gewählten Teilbereich des Personalmanagements. Liegt kein betrieblicher Erfahrungshintergrund vor (z. B. Bundeswehr, Arbeitslosigkeit, ...), stellt die DGFP ein Beispielunternehmen zur Verfügung.

· mündliche Prüfung:

Präsentation des schriftlich ausgearbeiteten Konzepts vor der Prüfungskommission und den anderen Prüfungskandidaten

Die Prüfung soll zeigen, dass der Kandidat die Lerninhalte der Gestaltungsfelder des Professionalisierungsprogramms beherrscht und auf den eigenen Personalbereich anwenden kann. Dazu erstellt er, auf deren Grundlage, ein geschlossenes Konzept für das Personalmanagement seines Unternehmens.

Nach bestandener Prüfung erhält der Kandidat das Zertifikat zum "DGFP-zertifizierten Personalreferent".

Absolventen des ProPro // Personalreferent

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service@dgfp.de

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Andrea-Malwina Konuksever

Trainingsmanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

ausbildungen@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-211

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