Digitale Transformation und die Rolle von HR - Seminar

Zielgruppe

Human Ressource Management Experten, Personalleiter, Personal- und Organisationsentwickler

Lernziele

Digitale Technologien verändern gravierend unsere Arbeitswelt, wie wir produzieren, konsumieren, wirtschaften und arbeiten. Und eins ist sicher: Die Marktdynamik im Zeitalter der Digitalisierung nimmt zu. Das führt dazu, dass Vorhersagen, wie sich Märkte verändern und für welche komplexen Problemstellungen sich Unternehmen zukünftig Lösungen überlegen müssen, immer schwieriger werden. Auch, wenn für viele Unternehmen die Reise in die digitale Zukunft noch voller unbekannter Aspekte ist, steigt der Handlungsdruck bereits heute, Strategien und Ansätze für den Umgang mit den veränderten Rahmenbedingungen zu entwickeln. Dazu gehört auch, aktuelle Ansätze wie z.B. Zielvereinbarungssysteme, Bonusprogramme, Talentmanagementlösungen in Frage zu stellen und rechtzeitig die Weichen für die „neue“ Arbeits- und Produktionswelt zu stellen. Das HR-Management ist an dieser Stelle besonders gefordert.

Dieses Seminar bringt Klarheit in den Dschungel der Buzzwords, zeigt Ihnen in welcher Form HR die digitale Transformation mitgestalten kann und unterstützt Sie bei der Entwicklung von ersten Handlungs- und Lösungsansätzen. Dazu setzen Sie sich in diesem Workshop mit Themen, wie agile Arbeitsformen, flexible Belegschaften, veränderte Kompetenzen und neue Führungskonzepte auseinander. Erfahren Sie warum Digitalisierung und Agilität nicht voneinander zu trennen sind und lernen Sie sinnvolle agile Tools zur Begleitung einer Transformation kennen. Vor Ort bekommen Sie dich Möglichkeit, deren Kernelemente direkt auszuprobieren. Erleben Sie dabei, dass eine digitale Transformation keine rein technische, sondern auch eine soziale Veränderung - also das Kernbusiness von HR - ist!

Fokusthemen

// Digitalisierung und DER Treiber für neue Geschäftsmodelle
// Digitalisierung und die Auswirkungen auf Unternehmen, Organisationsdesign und dem aktuellen Effizienz-Fokus
// Digitalisierung, Agilität, New Work – drei Blickwinkel auf die gleiche Herausforderung
// Erproben moderner, agiler Methoden im digitalen Kontext
// HR-Lösungen im digitalen Kontext: Warum vieles im analogen Mülleimer landet!
// Moderne, flexible HR-Lösungen und deren Konzeption
// Bearbeitung der individuellen Unternehmensherausforderungen als Fallarbeit

Ihr Nutzen

// Sie erfahren, warum bisherige Management- und HR-Praktiken an Ihre Grenzen kommen und ein Update benötigen.
// Sie verstehen die (sich verändernden) Wirkzusammenhänge in Organisationen und warum bisherige HR-Ansätze in komplexen Situationen eher ungünstig sind.
// Sie haben die Gelegenheit, neue HR-Methoden zu erproben und die dahinterliegenden Prinzipien zu erfahren.
// Sie konzipieren neue HR-Lösungen gemäß agiler Prinzipen statt der üblichen Vorgehensweisen.
// Sie bekommen eine intensive Gelegenheit, den Status Quo Ihrer aktuellen HR-Praktiken zu hinterfragen und reflektieren.
// Mit intensiver Fallarbeit können Sie konkrete, neue Lösungen im Austausch mit Kollegen entwickeln.

Frankfurt am Main

  • Nummer:
    6419501
    Ort:
    Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. - Frankfurt am Main

    Termine

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