Digitale Transformation und die Rolle von HR

Zielgruppe

HR-Fach- und Führungskräfte

Lernziele

Im Motorsport bezeichnet der Boxenstopp das kurzfristige Stoppen des Fahrzeugs zum Auftanken, um neue Reifen zu montieren oder kleine Änderungen an mechanischen Einstellungen vorzunehmen. Der Mini-Boxenstopp für Personalverantwortliche, schnell, kompakt und gut in den Arbeitsalltag integrierbar.

Im Seminarstil vermitteln die Veranstaltungen Essentials zu HR-Fachfragen und Methoden. Boxenstopps können rennentscheidend sein.Machen Sie sich fit für Ihren beruflichen Alltag, justieren Sie Ihre Einstellungen, tanken Sie Wissen und checken Sie Ihre beruflichen „Reifen“. Bleiben Sie up-to-date.

Fokusthemen

Digitale Technologien verändern gravierend die Art, wie produziert, konsumiert, gewirtschaftet und gearbeitet wird. Auch wenn fürviele Unternehmen die Reise in die digitale Zukunft noch voller unbekannter Aspekte ist, steigt der Handlungsdruck, bereits heute Lösungsstrategien zu entwickeln.

Das HR-Management ist an dieser Stelle besonders gefordert. HR darf, kann und muss rechtzeitig die Weichen für die sich verändernde Arbeits- und Produktionswelt stellen: Agile Arbeitsformen, flexible Belegschaften, veränderte Kompetenzen und neue Führungskonzeptesind gefragt. Erfahren Sie, warum Digitalisierung und Agilität nicht voneinander zu trennen sind. Erleben Sie, dass eine digitale Transformation keine rein technische, sondern auch eine soziale Veränderung - also das Kernbusiness von HR - ist! Lernen Sie zur Begleitung einer Transformation sinnvolle agile Tools kennen und probieren Sie Kernelemente vor Ort aus.


Das Tagesseminar „Digitale Transformation“ unterstützt Sie und bringt Klarheit in den Dschungel der Buzzwords und zeigt Ihnen erste Handlungsansätze, was HR konkret tun kann.

Impulsgeber

Herr Hannes Horn - Hannes Horn

Frankfurt am Main

  • Nummer:
    6419501
    Ort:
    Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. - Frankfurt am Main

    Termine

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Susan Bäßler

Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement
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