Führen von Führungskräften

Zielgruppe

Führungskräfte mit Erfahrung in der Führung von unterstellten Führungskräften bzw. die kurz vor dieser Herausforderung stehen

Lernziele

Führen von Führungskräften ist eine besondere Herausforderung. Vertrauen und Mitarbeiter-Empowerment sind insbesondere bei Führungskräften erfolgskritisch, damit Ziele erfolgreich mit- und in die Belegschaft weitergetragen werden. Auch die Bedeutung der eigenen Person und der eigenen Außenwirkung nimmt im strategischen Management zu. Reflektieren Sie Ihr bisheriges Vorgehen und entwickeln Sie neue Strategien, um vertrauensvolle, gewinnbringende Beziehungen zu Ihren Führungskräften aufzubauen und ein effektives Führungsteam zu formen.

Fokusthemen

Aufgabenstellung und Anforderungen an einen Manager von Managern
• Wandel vom operativen zum strategischen Management
• Umgang mit höherer Komplexität und geringerer, direkter Einflussnahme
• Unterschiede zwischen indirekter und direkter Führung
• Wie stelle ich sicher, dass ich ausreichend informiert bin?

Strategien zur Entwicklung eines effektiven Führungsteams
• Delegation von Macht, Kompetenzen und Zuständigkeiten
• Aufbau einer Vertrauenskultur
• Umgang mit Fehlverhalten
• Coaching als Führungsinstrument

Aufbau gewinnbringender Beziehungen im Führungsteam
• Etablierung einer effizienten Gesprächskultur
• Toleranz und Akzeptanz von andersartigen Verhaltensweisen
• Multiplikatorengewinnung durch Mitarbeiter-Empowerment
• Gegenseitige Loyalität als Führungsprinzip

Die eigene Rolle als Vorbild an- und ernstnehmen
• Die Führungskraft als sichtbares Vorbild ihrer Mitarbeiter
• Wie glaubwürdig ist mein Verhalten?
• Überprüfung eigenen Verhaltens auf symbolische Relevanz
• Selbstmanagement: Vom gesunden Umgang mit sich selbst

Praxisforum
• Diskussion und Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag

Impulsgeber

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Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Susan Bäßler

Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

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Fon: +49 69 713785-210

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