Führen von Führungskräften

Zielgruppe

Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Führung von Führungskräften

Lernziele

Vertrauen und Mitarbeiter-Empowerment sind im Führen von Führungskräften erfolgskritisch, damit Ziele erfolgreich mit- und weitergetragen werden. Auch die Bedeutung der eigenen Person undder eigenen Außenwirkung nimmt im strategischen Management zu. Reflektieren Sie Ihr bisheriges Vorgehen und werden Sie aufmerksamer für den Umgang mit sich selbst und anderen. Entwickeln Sie Strategien, um vertrauensvolle und gewinnbringende Beziehungen zu Ihren Führungskräften aufzubauen. Diskutieren Sie zudem aktuelle Praxisfälle mit den Kollegen und gewinnen Sie innovative Lösungsoptionen für Ihren Führungsalltag.

Fokusthemen

  • Herausforderungen im Führen von Führungskräften
  • Wandel vom operativen zum strategischen Management
  • Symbolische Führung
  • Eigene Rolle als Vorbild annehmen und ernst nehmen
  • Entwicklung eines effektiven Führungsteams
  • Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem Teilnehmerkreis

Stuttgart

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Maike Kaffenberger

Portfoliomanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

kaffenberger@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-229
Mobil: +49176 15978-147

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