Internationale Vergütungssysteme - Seminar

Zielgruppe

HR-Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Compensations und Benefits

Lernziele

International gerecht vergüten - aber nach welchem Maßstab? Sie werden systematisch mit den Gestaltungsmöglichkeiten, Anforderungen und Elementen eines effizienten internationalen Vergütungssystems vertraut gemacht. Praxisbeispiele sowie die Gelegenheit, sich mit dem Referenten und anderen Teilnehmern auszutauschen, ermöglichen den direkten Transfer in Ihre Unternehmenspraxis.

Fokusthemen

Rechtliche Grundlagen internationaler Mitarbeitereinsätze

  • Vergütungspakete außerhalb Deutschland
  • HR Service Delivery für Compensation und Benefits
  • Global Employment Companies: Vorteile und Herausforderungen
  • Vergütung bei zeitlich befristeter Entsendung
  • Möglichkeiten und Grenzen internationaler Vergütung

Kernelemente internationaler Vergütungssysteme

  • Stellenbewertung, Grading, Gehaltsstrukturen
  • Variable Vergütung
  • Short-, Long-Term-Incentives
  • Global Pension Funds

Impulsgeber

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