Internationales Personalmanagement strategisch ausrichten und steuern

Zielgruppe

HR-Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement

Lernziele

Gemeinsam Erfolge schaffen und daran wachsen - die fortschreitende Internationalisierung bietet ungeahnte Chancen, aber auch Herausforderungen für Unternehmen und ihren HR-Bereich. Lernen Sie von den Besten: Welche HR-Internationalisierungsstrategien gibt es und wie evaluieren Sie Ihre eigene Vorgehensweise? Optimieren Sie gemeinsam mit anderen Experten Ihre internationale Personalarbeit im Hinblick auf alle relevanten Gestaltungsfelder.

Fokusthemen

HR im internationalen Kontext

  • Megatrend Internationalisierung: Herausforderungen und Chancen für HR
  • Best Practice: HR-Internationalisierungsstrategien deutscher Unternehmen im Überblick

Strategische Ausrichtung internationaler Personalbereiche

  • Zentralisierung versus Dezentralisierung
  • HR bei grenzüberschreitenden Mergers und Acquisitions

Gestaltung und Optimierung unternehmensspezifischer Konzepte

  • Entwicklung globaler Standards
  • Herausforderung einer international einheitlichen Unternehmenskultur
  • Grenzen der Internationalisierung


Düsseldorf

  • Nummer:
    4418903
    Ort:
    Design Offices Düsseldorf Kaiserteich - Düsseldorf

    Termine

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Maike Kaffenberger

Portfoliomanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

kaffenberger@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-229
Mobil: +49176 15978-147

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