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Internationales Personalmanagement strategisch ausrichten und steuern - Seminar

HR im internationalen Kontext

  • Megatrend Internationalisierung: Herausforderungen und Chancen für HR
  • Best Practice: HR-Internationalisierungsstrategien deutscher Unternehmen im Überblick

Strategische Ausrichtung internationaler Personalbereiche

  • Zentralisierung versus Dezentralisierung
  • HRbei grenzüberschreitenden Mergers und Acquisitions

Gestaltung und Optimierung unternehmensspezifischer Konzepte

  • Entwicklung globaler Standards
  • Herausforderung einer international einheitlichen Unternehmenskultur
  • Grenzen der Internationalisierung


Gemeinsam Erfolge schaffen und daran wachsen - die fortschreitende Internationalisierung bietet ungeahnte Chancen, aber auch Herausforderungen für Unternehmen und ihren HR-Bereich. Lernen Sie von den Besten: Welche HR-Internationalisierungsstrategien gibt es und wie evaluieren Sie Ihre eigene Vorgehensweise? Optimieren Sie gemeinsam mit anderen Experten Ihre internationale Personalarbeit im Hinblick auf alle relevanten Gestaltungsfelder.

HR-Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement

Frau Britta Laws - Laws, Britta

Frankfurt am Main

  • Nummer:
    4520106
    Ort:
    Anschrift wird noch bekannt gegeben
    • Termine

      Referenten

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        Referenten

      • Frau Britta Laws

        Laws, Britta

Köln

  • Nummer:
    4520107
    Ort:
    Anschrift wird noch bekannt gegeben
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      Referenten

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      • Frau Britta Laws

        Laws, Britta

Aktuelle Auswahl: Seminar

Preis für Mitglieder:
705,00 €
Preis für Nichtmitglieder:
830,00 €

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Laura Müller

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

l.mueller@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-215

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