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Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebs- und Personalrat - Seminar

Rolle des Betriebsrats

  • Allgemeine Mitbestimmungsrechte (Überblick)
  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmen

Strategien für nachhaltige Konfliktlösungen

  • Eskalationsstufen und Reaktionsmöglichkeiten
  • Argumentations- und Überzeugungstechniken
  • Formelle und informelle Gespräche
  • Strategische Verhandlungsvarianten

Verhandlungsführung

  • Bedeutung der Verhandlungssituation für Interessenlagen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Einigungsstelle, Mediation, einstweiliges Verfügungsverfahren

Nur wer die Beteiligungsrechte des Betriebsrats/Personalrats genau kennt und Techniken und Methoden zur Vertrauensbildung und konstruktiven Gesprächsführung nutzt, kann eine Zusammenarbeit kooperativ und konstruktiv gestalten. Erhalten Sie einen kompakten Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats/Personalrats und üben Sie anhand von typischen Fallkonstellationen Methoden der Gesprächsführung und der Konfliktprävention ein.

HR-Fach- und Führungskräfte

Frau Dr. Ines Herold-Hübner - Rechtsanwältin Dr. Ines Herold-Hübner

Berlin

  • Nummer:
    9420602
    Ort:
    Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. - Berlin
    • Termine

      Referenten

      • Frau Dr. Ines Herold-Hübner

        Rechtsanwältin Dr. Ines Herold-Hübner

Frankfurt am Main

  • Nummer:
    6420609
    Ort:
    DGFP e.V. - Frankfurt am Main
    • Termine

      Referenten

      • Frau Dr. Ines Herold-Hübner

        Rechtsanwältin Dr. Ines Herold-Hübner

Aktuelle Auswahl: Seminar

Preis für Mitglieder:
705,00 €
Preis für Nichtmitglieder:
830,00 €

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Susan Bäßler

Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

baessler@dgfp.de

Fon: +49 069 713785-210

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