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People Analytics - Optimierte Steuerung durch die Analyse von Big Data - Seminar

Grundlagen
// Mehrwert von HR Analytics für State of the Art-Personalcontrolling
// Datenquellen für Big Data
// IT-Systeme und weitere Methoden zur Datenanalyse

Praktische Anwendungsbeispiele von HR Analytics

// Zielorientiertes Workforce-Planning
// Optimiertes Generationen-Management
// Wertschöpfungsorientierte Personalentwicklung
// Sichtbarmachung von Determinanten von Führungserfolg
// Ableitung von Erfolgsfaktoren im Performance Management

Rechtliche Aspekte

// Datenschutz
// Betriebliche Mitbestimmung

HR Analytics stellt unterschiedliche Methoden bereit, um personalpolitische Entscheidungen durch handfeste Daten begründbar zu machen. Damit lassen sich bestimmte Muster erkennen und Prognosen ableiten, sodass rechtzeitig auf zukünftige Entwicklungen reagiert bzw. solchen aktiv gegen gesteuert werden kann. Werfen Sie einen Blick auf die zugrunde liegenden Verfahren von HR Analytics und betrachten die unterschiedlichen Analysemethoden, die in Statistik und (Personal)Controlling zum Einsatz kommen. Lernen Sie anhand zahlreicher praktischer Beispiele und Übungen Transfermöglichkeiten für Ihren Unternehmensalltag, um so zukünftig verstärkt Steuerungsimpulse für das Personalmanagement setzen zu können.

HR Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Frankfurt am Main

  • Nummer:
    6420807
    Ort:
    DGFP e.V. - Frankfurt am Main

München

  • Nummer:
    8420801
    Ort:
    Vienna House Easy MÜNCHEN - München

Aktuelle Auswahl: Seminar

Preis für Mitglieder:
1.155,00 €
Preis für Nichtmitglieder:
1.360,00 €

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Susan Bäßler

Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

baessler@dgfp.de

Fon: +49 069 713785-210

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