Bedeutung der strategischen Personalplanung für die Praxis
// Aufgaben und Anforderungen der strategischen Personalplanung
// Aktuelle Einflussgrößen und Trends
Analyse des Personalbestands
// Bildung von Job-Familien
// Ermittlung von Schlüsselpositionen
Ableitung des strategischen Personalbedarfs
// Identifikation strategischer Personalbedarfstreiber
// Strategische Betroffenheit einzelner Job-Familien
Fortschreibung des Personalbestands
// Projektionszeiträume
// Variable Fluktuationsszenarien
Gap-Analysen und strategische Maßnahmen
// Brutto-und Netto-Personalbedarf
// Qualitative und quantitative Steuerung
Beispiele und Tipps aus der Praxis
Zum Thema Strategische Personalplanung bieten wir auch ein Webinar an.