Systemische Organisationsentwicklung
// Abgrenzung Organisationsentwicklung – Change Management
// Strategie und Grundfragen der Veränderung
// Philosophie der systemischen OE: Menschen & Organisation
Organisationsentwicklungsprozess und systemisches Denken
// Ebenen der Organisationsentwicklung
// Systemisches Verständnis und Haltung
// Einblicke in die systemische Toolbox
(u. a. systemische Fragen, Hypothesenbildung)
// Einsatz sowie Chancen und Grenzen systemischer
Haltung im Organisationsentwicklungs-Prozess
HR und systemische Organisationsentwicklung
// Rollen- und Auftragsklärung
// Commitment und Umgang mit Widerständen
// Auslöser und (eigene) Antreiber
// Eigene Anliegen und kollegiale Beratung