Vom Kollegen zur Führungskraft

Zielgruppe

Führungskräfte höchstens 3 Monate vor, max. 1 Jahr nach Übernahme von Führungsverantwortung

Lernziele

Mit dem Übergang vom Kollegen zur Führungskraft ändern sich die eigene Rolle im Team und das Verhältnis von Nähe und Distanz. Zur Sicherstellung eines erfolgreichen Übergangs in die neue Rolle reflektieren Sie eigene Erwartungen sowie die Ihres Umfelds. Sie probieren unterschiedliche Führungstechniken und Führungsinstrumente aus und erhalten Feedback darüber, wo Sie aktuell stehen und welche Kompetenzen Sie noch ausbauen können.

Fokusthemen

  • Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft
  • Reflexion bisheriger Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Vermittlung von Schlüsselkompetenzen für den Start
  • Tipps zur Vermeidung typischer Anfangsfehler
  • Feedback zu aktuellen Führungsverhaltensweisen

Frankfurt am Main

  • Nummer:
    6418314
    Status:
    ausgebucht
    Ort:
    Design Offices Barckhausstraße - Frankfurt am Main

    Termine

  • Nummer:
    6418313
    Ort:
    Design Offices Barckhausstraße - Frankfurt am Main

    Termine

Düsseldorf

  • Nummer:
    4418306
    Ort:
    Design Offices Düsseldorf Kaiserteich - Düsseldorf

    Termine

Hamburg

  • Nummer:
    5418309
    Ort:
    Design Offices Domplatz GmbH - Hamburg

    Termine

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Maike Kaffenberger

Portfoliomanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

kaffenberger@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-229
Mobil: +49176 15978-147

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