Modul I (3 Tage)
Grundlagen der Führung
// Definition Führung
// Führungsstile, Kommunikation, Teambuilding
// Formulierung eines persönlich stimmigen Führungsverständnisses
Modul II (3 Tage)
Tools zur effektiven Führung
// Ziele vereinbaren und steuern
// Delegieren und Motivieren
// Bausteine und Spielregeln von Mitarbeitergesprächen
Modul III (4 Tage)
Souveräne Kommunikation
// Meetings und Besprechungen leiten
// Konflikte lösen
// Schwierige Mitarbeitergespräche führen
Modul IV (2 Tage)
Transfer und Review
// Auffrischung und Vertiefung
// Führen in Veränderungsprozessen
// Bearbeitung von herausfordernden Praxisfällen