Verein

Die DGFP als HR-Karriere- und Kompetenznetzwerk

DGFP // Verein

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist seit 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR Managements gegenüber Politik und Gesellschaft.

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Satzung und Tätigkeitsbericht der DGFP e.V.

Satzung §3|Aufgaben des Vereins

Die DGFP fördert das Personalwesen in Praxis, Forschung und Lehre. Hierzu werden insbesondere:

  • Erfahrungsaustauschgruppen für Leiter des Personalwesens und für leitende Mitarbeiter im Personalwesen gebildet
  • Erhebungen und Untersuchungen auf dem Gebiet des Personalwesens durchgeführt
  • aus Vertretern der Praxis und der Wissenschaft Arbeitskreise gebildet, die der Praxis und der Wissenschaft Anregungen und Informationen geben
  • in der betrieblichen Praxis Systeme der betrieblichen Personal­politik und Personalführung untersucht
  • Bildungsmaßnahmen, die auch für Nichtmitglieder zugänglich sind, für im Personalwesen tätige Personen und andere Führungskräfte durchgeführt
  • die Mitglieder durch Informationen und durch Materialsammlungen bei der Entwicklung einer modernen Personal- und Sozialpolitik unterstützt
  • der Allgemeinheit, insbesondere der Wissenschaft, auf dem Gebiet des Personalwesens, Informationen und Materialien zur Verfügung gestellt
  • die Entwicklung des Personalwesens in Ländern, die dazu aus eigener Kraft nicht in der Lage sind, unterstützt. Zu diesem Zweck fördert der Verein in diesen Ländern, insbesondere in den reformorientierten Ländern Mittel-, Südost- und Osteuropas, u.a. durch Informations- und Schulungsveranstaltungen das Personalwesen im Land selbst. Hierzu darf sich der Verein vor Ort der Mitwirkung von Hilfspersonen im Sinne des § 57 Abs. 1 Satz 2 der Abgabenordnung bedienen.

Komplette Satzung

DGFP // News

DGFP // Presseinformation: HR Power Days 2017: Die Macher der Transformation vernetzen sich

Berlin, 22.11.2017 – Macht es einfach – und macht es gemeinsam! So lautet das Fazit der HR-Power Days, die am 14. und 15. November 2017 in Berlin stattfanden. Unter dem Dach HR Power Days bündelten DGFP und Haufe die Veranstaltungen DGFP // lab und Haufe Talent Management Gipfel. Mehr als 400 Innovatoren und Querdenker aus Theorie und Praxis kamen zusammen, um spannende Einblicke in Unternehmen zu...

DGFP // Presseinformation: St.Galler Leadership Award 2018: Jetzt mit innovativem Führungsprojekt bewerben!

Bereits zum dritten Mal verleihen das Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St.Gallen und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) gemeinsam den St.Galler Leadership Award. Ausgezeichnet werden innovative und nachhaltig wirksame Führungsinitiativen und -projekte. Die Sieger werden beim DGFP // congress am 3./4. Mai 2018 gekürt. Eine Bewerbung ist ab...

DGFP // Kommentar: Keine gemeinsame Idee für die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt

Berlin, 20.11.2017. Sie sind gescheitert. Am späten Sonntagabend erklärte die FDP die wochenlangen Sondierungsgespräche mit CDU, CSU und die Grünen für gescheitert. Die Differenzen seien am Ende zu groß gewesen, das notwendige Vertrauen nicht vorhanden, heißt es bei den Liberalen. Acht Wochen nach der Bundestagswahl müssen alle wieder zurück auf Los.

Kontakt

Vorsitzende der Geschäftsführung: Katharina Heuer

Katharina Heuer

Vorsitzende der Geschäftsführung
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

heuer@dgfp.de

Fon +49 69 713785-100

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