Verein

Die DGFP als HR-Karriere- und Kompetenznetzwerk

DGFP // Verein

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist seit 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR Managements gegenüber Politik und Gesellschaft.

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DGFP // lab 2017

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Satzung und Tätigkeitsbericht der DGFP e.V.

Satzung §3|Aufgaben des Vereins

Die DGFP fördert das Personalwesen in Praxis, Forschung und Lehre. Hierzu werden insbesondere:

  • Erfahrungsaustauschgruppen für Leiter des Personalwesens und für leitende Mitarbeiter im Personalwesen gebildet
  • Erhebungen und Untersuchungen auf dem Gebiet des Personalwesens durchgeführt
  • aus Vertretern der Praxis und der Wissenschaft Arbeitskreise gebildet, die der Praxis und der Wissenschaft Anregungen und Informationen geben
  • in der betrieblichen Praxis Systeme der betrieblichen Personal­politik und Personalführung untersucht
  • Bildungsmaßnahmen, die auch für Nichtmitglieder zugänglich sind, für im Personalwesen tätige Personen und andere Führungskräfte durchgeführt
  • die Mitglieder durch Informationen und durch Materialsammlungen bei der Entwicklung einer modernen Personal- und Sozialpolitik unterstützt
  • der Allgemeinheit, insbesondere der Wissenschaft, auf dem Gebiet des Personalwesens, Informationen und Materialien zur Verfügung gestellt
  • die Entwicklung des Personalwesens in Ländern, die dazu aus eigener Kraft nicht in der Lage sind, unterstützt. Zu diesem Zweck fördert der Verein in diesen Ländern, insbesondere in den reformorientierten Ländern Mittel-, Südost- und Osteuropas, u.a. durch Informations- und Schulungsveranstaltungen das Personalwesen im Land selbst. Hierzu darf sich der Verein vor Ort der Mitwirkung von Hilfspersonen im Sinne des § 57 Abs. 1 Satz 2 der Abgabenordnung bedienen.

Komplette Satzung

DGFP // News

DGFP // Presseinfo: Mit Schwung in den Herbst: Jetzt Weiterbildung planen!

Nach der Sommerpause bietet die DGFP Personalern und HR-Begeisterten wieder zahlreiche Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten. Zu den inhaltlichen Schwer-punkten zählen unter anderem Themen wie People Analytics und Employer Branding, aber auch betriebliche Change- und Transformationsprozesse. Vormerken sollte man sich zudem das DGFP // lab Mitte November.

Jetzt für den HR Next Generation Award 2017 bewerben

Sie leisten als Personaler erstklassige Arbeit? Wenn Sie jünger als 35 sind und in Ihrer HR-Karriere schon Exzellentes geleistet haben, können Sie sich bis zum 29. September 2017 für den HR Next Generation Award 2017 bewerben. Die Auszeichnung für Nachwuchspersonaler wird zum neunten Mal verliehen.

Voting für den Deutschen Personalwirtschaftspreis

Die ersten Sieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises stehen fest. In fünf Kategorien hat die Jury die zahlreichen Bewerbungen gesichtet und bewertet. Nun sind die User und Leser gefragt.

Kontakt

Vorsitzende der Geschäftsführung: Katharina Heuer

Katharina Heuer

Vorsitzende der Geschäftsführung
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

heuer@dgfp.de

Fon +49 69 713785-100

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