Vernetzung

Die DGFP als Netzwerk für Erfahrungs- und Wissensaustausch

DGFP // Vernetzung

Der Erfahrungs- und Wissensaustausch ist die DNA der DGFP. Mit unseren regionalen Netzwerkveranstaltungen, unseren deutschlandweiten Erfahrungsaustauschgruppen und unserem Young Professional Network bieten wir Ihnen Plattformen und Netzwerke für den Austausch auf Augenhöhe. Bei uns engagieren sich DAX-Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen sowie zahlreiche Persönlichkeiten aus dem Human Resources Management. Netzwerken Sie mit!

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Die nächsten DGFP // Netzwerkveranstaltungen

Alle Veranstaltungen

Alle Termine im Überblick

Vernetzungsformat:

März 2018

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I i - Große Unternehmen

Thema: 1. Digitalisierung in HR 2. Alternde Belegschaft und junge Mitarbeiter 3. Experten & Projektleiterkarrieren

<P>An den zwei- bis dreimal jährlich stattfindenden Zusammenkünften nimmt aus jedem Unternehmen der/die oberste Personalverantwortliche (Vorstand Personal/ Arbeitsdirektor/in, GF Personal) teil. Die Zuordnung zu einer Ier-Gruppe hängt von der Größe des Unternehmens und der Funktion ab. Die Gruppen sind bewusst über die verschiedenen Wirtschaftszweige hinweg zusammengesetzt, um einen breiten Erfahrungsaustausch zu garantieren. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.</P>

KA - Karlsruhe

Thema: - Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, home office-Regelungen / -Personalcontrolling

In der regionalen Erfa-Gruppe KA kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Karlsruhe und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einen Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

RM - Rhein-Main

Thema: -Innovationskultur in Unternehmen / - Europäische Datenschutzgrundverordnung und ihre Folgen für den Personalbereich

In der regionalen Erfa-Gruppe RM kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Rhein-Main und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einem Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

F/b - Frankfurt

Thema: -Innovationskultur in Unternehmen / -Europäische Datenschutzgrundverordnung und ihre Folgen für den Personalbereich

In der regionalen Erfa-Gruppe F/b kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Frankfurt und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einem Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

I c - Große Unternehmen

Thema: Auswirkungen von Industrie 4.0 (einschließlich der Digitalisierung von Arbeitsabläufen) auf die HR Arbeit.

<P>An den zwei- bis dreimal jährlich stattfindenden Zusammenkünften nimmt aus jedem Unternehmen der/die oberste Personalverantwortliche (Vorstand Personal/ Arbeitsdirektor/in, GF Personal) teil. Die Zuordnung zu einer Ier-Gruppe hängt von der Größe des Unternehmens und der Funktion ab. Die Gruppen sind bewusst über die verschiedenen Wirtschaftszweige hinweg zusammengesetzt, um einen breiten Erfahrungsaustausch zu garantieren. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.</P>

AR 1 - Arbeits- und Sozialrecht

Thema: Mobiles Arbeiten, Datenschutzgrundverordnung, Überblick Änderungen aktuelle Rechtsprechung

Das große Interesse an arbeitsrechtlichen Themen hat im Sommer 1998 zur Gründung der Erfahrungsaustauschgruppe Arbeits- und Sozialrecht von mittlerweile zwei Erfa-Gruppen geführt. Diese kommen überregional, zwei- bis dreimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen aus dem aktuellen Arbeits- und Sozialrecht werden von den Teilnehmern (ausschließlich Volljuristen) für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

II c - Mittlere Unternehmen

Thema: Europäische Datenschutzgrundverordnung 2018

Auf überregionaler Ebene gibt es Erfa-Gruppen für mittlere und Unternehmensteile großer Unternehmen (II er- Gruppen unter 3000 Mitarbeiter). An den zwei- bis dreimal jährlich stattfindenden Zusammenkünften nehmen die ranghöchsten Personalverantwortlichen teil. Die Gruppen sind bewusst über die verschiedenen Wirtschaftszweige hinweg zusammengesetzt, um einen breiten Erfahrungsaustausch zu garantieren.

D/b - Düsseldorf

Thema: -Arbeitsrecht Special Beschäftigten - Datenschutzverordnung / -Neuerungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz / -Retention Management

In der regionalen Erfa-Gruppe Düsseldorf/b kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Düsseldorf und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einen Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

IHR/CEE - International Human Resources und Central Eastern Europe

Thema: Digitalization in international companies / Global recognition policy and/or practice

In dieser Gruppe, seit fast 30 Jahren existent als "Erfa Europa", arbeiten Personalverantwortliche aus Multinationalen Unternehmen, die ihren Sitz auch außerhalb der Bundesrepublik haben können und somit korrespondierendes Mitglied der DGFP sind, an länderübergreifenden Themen. Die Tagungen finden oftmals im Ausland statt. Die Konferenzsprache ist Englisch.

K - Köln

Thema: Entgelttransparenzgesetz und Wissensmanagement beim Ausscheiden von Mitarbeitern

In der regionalen Erfa-Gruppe Köln/a kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Köln und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einen Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

AE 4 - Entsendung ins Ausland

Thema: Reform der Europäischen Richtlinie über Entsendungen von Arbeitnehmern 96/71/EG – Auswirkungen auf den internationalen Mitarbeitereinsatz & aktuelle gesetzliche Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsg

Unternehmen, die Niederlassungen oder Beteiligungsgesellschaften im Ausland haben und ihre Mitarbeiter im Ausland einsetzen, werden mit spezifischen Fragestellungen der Entsendepolitik für Expatriates konfrontiert. Sechs Gruppen (AE 1-6) kommen überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

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Das DGFP // Netzwerk

Übersicht aller Erfahrungsaustauschgruppen regional

 

Erfa – Regelmäßiger Erfahrungsaustausch in festen Gruppen

Digitaler Wandel und neue Technologien schaffen neue HR-Herausforderungen und erfordern stärker denn je den Austausch und die Vernetzung.

Die meist über Jahre etablierten DGFP // Erfa-Gruppen schaffen ein stabiles persönliches Netzwerk über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg, das die eigene berufliche Entwicklung und Karriere bereichert und begleitet.

Um an einem Erfahrungsaustausch teilnehmen zu können, muss das zugehörige Unternehmen DGFP-Mitglied sein. Der leitende Personalverantwortliche oder Spezialist jedes Unternehmens ist Mitglied der jeweiligen Erfahrungsaustauschgruppe.

Alle Erfa-Termine im Überblick

Vorteile einer Mitgliedschaft


DGFP // Young Professional Network

Du bist Student im Personalsektor, HR-Berufsanfänger, Nachwuchs- oder junge Führungskraft mit Personalmanagementaufgaben? HR ist Deine Leidenschaft? Dann bist Du in unserem Young Professional Network genau richtig. Lerne Gleichgesinnte kennen, tausche Dich aus und profitiere vom Wissen und den Erfahrungen anderer im Netzwerk!

Zum Young Professional Network


DGFP // Netzwerkveranstaltungen

Ob Arbeitsrecht oder HR-Innovationen, die DGFP ist als Partner für neue Themen und die Vernetzung auch in Ihrer Region präsent – offen und kostenfrei für DGFP-Mitglieder und alle Interessierten. Melden Sie sich an für eine unserer Netzwerkveranstaltungen.

Zu den Netzwerkveranstaltungen


Kontakt

Sarah Albrecht

Managerin Erfahrungsaustauschgruppen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

albrecht@dgfp.de

Fon +49 69 713785-113
Mobil +49 176 15978-116

Jess Koch

Netzwerkmanager Startups & Projektleiter HR-Netzwerke
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

koch@dgfp.de

Fon +49 69 713785-112
Mobil +49 151 52964-915

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