Vernetzung

Die DGFP als Netzwerk für Erfahrungs- und Wissensaustausch

DGFP // Vernetzung

Der Erfahrungs- und Wissensaustausch ist die DNA der DGFP. Mit unseren regionalen Netzwerkveranstaltungen, unseren deutschlandweiten Erfahrungsaustauschgruppen und unserem Young Professional Network bieten wir Ihnen Plattformen und Netzwerke für den Austausch auf Augenhöhe. Bei uns engagieren sich DAX-Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen sowie zahlreiche Persönlichkeiten aus dem Human Resources Management. Netzwerken Sie mit!

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Die nächsten DGFP // Netzwerkveranstaltungen

26. Februar 2019

DGFP // Netzwerktreffen - The impact of Brexit on HR - how to get prepared ...

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27. Februar 2019

DGFP // Netzwerktreffen - Learning Experience Design - wie Sie mehr Erleben ins...

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März 2019

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DD - Dresden

Thema: Recruiting (Trends, Kanäle und ihre Wirksamkeit)

In der regionalen Erfa-Gruppe DD kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Dresden und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einem Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

LB 3/6 - Leiter Bildungswesen

Thema: Recruiting im Zeitalter der Digitalisierung // E-Learning

Personalfachleute, die für die Aus- und Weiterbildung sowie für die allgemeine Erwachsenenbildung und -entwicklung zuständig sind, kommen überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen behandeln Fragen der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

D/a - Düsseldorf

Thema: Quo vadis HR

In der regionalen Erfa-Gruppe Düsseldorf/a kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Düsseldorf und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einen Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

Saar-Pfalz - Bis 2016 Erfa Saarbrücken, ab 2017 Erfa Saar-Pfalz

Thema: Themen: "Mensch Technik Interaktion"; "Digi-Scouts"

In der regionalen Erfa-Gruppe Saar-Pfalz kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Saarbrücken und Umgebung branchenübergreifend, 2-mal jährlich, jeweils für einen Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die aktuellen Themen des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

BI - Bielefeld

Thema: Die Rolle einer Führungskraft in 5/10 Jahren // Erfahrungsaustausch zu Agilität // Aktuelles aus dem Arbeitsrecht

In der regionalen Erfa-Gruppe BI kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Bielefeld und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einem Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

S/c - Stuttgart

Thema: Erkenntnisse zum Reifegrad der HR-Funktion in der agilen Transformation

In der regionalen Erfa-Gruppe S/c kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Stuttgart und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einen Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

PC 1 - Personal-Controlling

Thema: Personalrisikomanagement / SAP-Schnittstellen

Die Leiter/innen des Bereiches Personalcontrolling unserer großen Mitgliedsunternehmen kommen überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Seit 2005 gibt es eine zweite Gruppe für Personalcontroller/innen auch in nicht leitender Funktion und für mittelgroße Unternehmen. Die Hauptthemen umfassen das gesamte Spektrum des Personalcontrollings und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

S/b - Stuttgart

Thema: Personalprojekte bei Voith // Kienbaum-DGFP Studie: ALL-AGILE HR?

In der regionalen Erfa-Gruppe S/b kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Stuttgart und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einen Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

AR 1 - Arbeits- und Sozialrecht

Thema: Hauptthemen: Fremdpersonal/Freie Mitarbeiter; Grenzüberschreitender Personaleinsatz; Gesundheitsschutz, Gefährdungsbeurteilungen, Umgang mit arbeitsmedizinischer Vorsorge

Das große Interesse an arbeitsrechtlichen Themen hat im Sommer 1998 zur Gründung der Erfahrungsaustauschgruppe Arbeits- und Sozialrecht von mittlerweile zwei Erfa-Gruppen geführt. Diese kommen überregional, zwei- bis dreimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen aus dem aktuellen Arbeits- und Sozialrecht werden von den Teilnehmern (ausschließlich Volljuristen) für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

AE 3 - Entsendung ins Ausland

Thema: Best Practice A1 Bescheinigungen und Registrierungspflichten

Unternehmen, die Niederlassungen oder Beteiligungsgesellschaften im Ausland haben und ihre Mitarbeiter im Ausland einsetzen, werden mit spezifischen Fragestellungen der Entsendepolitik für Expatriates konfrontiert. Sechs Gruppen (AE 1-6) kommen überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

PM/R 1 - Personalmarketing/Recruiting

Spezialisten der Bereiche Personalmarketing/Recruiting aus größeren Mitgliedsunternehmen kommen überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen umfassen die Bereiche des Personalmarketings/Recruitings und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

II c - Mittlere Unternehmen

Thema: Thema: Digitalisierung HR - LernApps

Auf überregionaler Ebene gibt es Erfa-Gruppen für mittlere und Unternehmensteile großer Unternehmen (II er- Gruppen unter 3000 Mitarbeiter). An den zwei- bis dreimal jährlich stattfindenden Zusammenkünften nehmen die ranghöchsten Personalverantwortlichen teil. Die Gruppen sind bewusst über die verschiedenen Wirtschaftszweige hinweg zusammengesetzt, um einen breiten Erfahrungsaustausch zu garantieren.

PE-NORD - Personalentwicklung

Thema: Hauptthema: "Digitale Transformation und Personalentwicklung"

Die Leiter/innen der Personalentwicklung kommen überregional, zweimal jährlich und regional dreimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Derzeit tagen fünf regionale Erfa-Gruppen in größeren Ballungsgebieten (Norden, Westen, Süden). Die Hauptthemen behandeln alle Fragen der Personalentwicklung und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

AE 5 - Entsendung ins Ausland

Thema: EU-Entsenderichtlinie // Vertragsmodelle // Commuter Policy

Unternehmen, die Niederlassungen oder Beteiligungsgesellschaften im Ausland haben und ihre Mitarbeiter im Ausland einsetzen, werden mit spezifischen Fragestellungen der Entsendepolitik für Expatriates konfrontiert. Sechs Gruppen (AE 1-6) kommen überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

HH/c - Hamburg

Thema: Digitalisierung in HR. HR auf dem Weg in die Cloud

In der regionalen Erfa-Gruppe HH/c kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Hamburg und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einem Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

AC - Aachen

Thema: Hauptthemen: Agilität im HR Management, Lohnnebenleistungen, steuerliche Vorteile und Nutzung einer App zur Vereinfachung der Prozesse

in der regionalen Erfa-Gruppe AACHEN kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Aachen und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einen Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

K - Köln

Thema: Hauptthemen: Handlungsempfehlung zur gerichtsfesten Dokumentation beim BEM; Strategische Personalplanung unter Berücksichtigung von Mitarbeiterbindung und -förderung

In der regionalen Erfa-Gruppe Köln/a kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Köln und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einen Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

III a - Unternehmen d. öffentl. Rechts

Thema: Bewerbermanagementsystem "BITE" // Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung // HR Business Partner - Single Point of Contact

Personalverantwortliche aus öffentlich-rechtlichen Unternehmen arbeiten in einer eigenen Erfa-Gruppe zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements sowie spezielle Fragestellungen öffentlich-rechtlicher Unternehmen und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

DO

Thema: Hauptthemen: "Update Arbeitsrecht - Neuerungen, erste Erfahrungen und Trends"; "Transformation: Was HR sicherstellen und anbieten kann"

In der regionalen Erfa-Gruppe Dortmund kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Dortmund und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einen Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

PM/R 2 - Personalmarketing/Recruiting

Thema: Hauptthemen: Barcamp Personalmarketing & Recruiting; Digitalisierung im Recruiting und Implikationen für das Kompetenzprofil eines/r Recruiters/in

Spezialisten der Bereiche Personalmarketing/Recruiting aus größeren Mitgliedsunternehmen kommen überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen umfassen die Bereiche des Personalmarketings/Recruitings und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

AE 4 - Entsendung ins Ausland

Thema: Policy Vergleich // Auswirkungen Brexit // EU-Entsenderichtlinien

Unternehmen, die Niederlassungen oder Beteiligungsgesellschaften im Ausland haben und ihre Mitarbeiter im Ausland einsetzen, werden mit spezifischen Fragestellungen der Entsendepolitik für Expatriates konfrontiert. Sechs Gruppen (AE 1-6) kommen überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

PE-WEST 1 - Personalentwicklung

Thema: Agilität: Rolle von HR und die Verankerung im Unternehmen.

Die Leiter/innen der Personalentwicklung kommen überregional, zweimal jährlich und regional dreimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Derzeit tagen fünf regionale Erfa-Gruppen in größeren Ballungsgebieten (Norden, Westen, Süden). Die Hauptthemen behandeln alle Fragen der Personalentwicklung und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

II a - Mittlere Unternehmen

Thema: Hauptthema "BGM - Nutzungsverhalten und Auswirkungen auf den Krankenstand"

Auf überregionaler Ebene gibt es Erfa-Gruppen für mittlere und Unternehmensteile großer Unternehmen (II er- Gruppen unter 3000 Mitarbeiter). An den zwei- bis dreimal jährlich stattfindenden Zusammenkünften nehmen die ranghöchsten Personalverantwortlichen teil. Die Gruppen sind bewusst über die verschiedenen Wirtschaftszweige hinweg zusammengesetzt, um einen breiten Erfahrungsaustausch zu garantieren.

L+G - Lohn- und Gehaltsabrechner

Thema: Hauptthemen: "Aktuelles Arbeitsrecht"; "Pauschalierung nach § 37b: Rechtliches und Prozessuales"

Spezialisten der Bereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung kommen in dieser Erfa-Gruppe überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Themenschwerpunkte stehen im Zusammenhang mit der betrieblichen Abrechnungspraxis und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

AR 2 - Arbeits- und Sozialrecht

Thema: Mitbestimmung 4.0 Neue Wege in der Mitbestimmung in Zeiten der Digitalisierung; Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht; Betriebsrentenstärkungsgesetz

Das große Interesse an arbeitsrechtlichen Themen hat im Sommer 1998 zur Gründung der Erfahrungsaustauschgruppe Arbeits- und Sozialrecht von mittlerweile zwei Erfa-Gruppen geführt. Diese kommen überregional, zwei- bis dreimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen aus dem aktuellen Arbeits- und Sozialrecht werden von den Teilnehmern (ausschließlich Volljuristen) für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

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Das DGFP // Netzwerk

Übersicht aller Erfahrungsaustauschgruppen regional

 

Erfa – Regelmäßiger Erfahrungsaustausch in festen Gruppen

Digitaler Wandel und neue Technologien schaffen neue HR-Herausforderungen und erfordern stärker denn je den Austausch und die Vernetzung.

Die meist über Jahre etablierten DGFP // Erfa-Gruppen schaffen ein stabiles persönliches Netzwerk über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg, das die eigene berufliche Entwicklung und Karriere bereichert und begleitet.

Um an einem Erfahrungsaustausch teilnehmen zu können, muss das zugehörige Unternehmen DGFP-Mitglied sein. Der leitende Personalverantwortliche oder Spezialist jedes Unternehmens ist Mitglied der jeweiligen Erfahrungsaustauschgruppe.

Alle Erfa-Termine im Überblick

Vorteile einer Mitgliedschaft


DGFP // Young Professional Network

Du bist Student im Personalsektor, HR-Berufsanfänger, Nachwuchs- oder junge Führungskraft mit Personalmanagementaufgaben? HR ist Deine Leidenschaft? Dann bist Du in unserem Young Professional Network genau richtig. Lerne Gleichgesinnte kennen, tausche Dich aus und profitiere vom Wissen und den Erfahrungen anderer im Netzwerk!

Zum Young Professional Network


DGFP // Netzwerkveranstaltungen

Ob Arbeitsrecht oder HR-Innovationen, die DGFP ist als Partner für neue Themen und die Vernetzung auch in Ihrer Region präsent – offen und kostenfrei für DGFP-Mitglieder und alle Interessierten. Melden Sie sich an für eine unserer Netzwerkveranstaltungen.

Zu den Netzwerkveranstaltungen


Kontakt

Sarah Albrecht

Managerin Erfahrungsaustauschgruppen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

albrecht@dgfp.de

Fon +49 69 713785-113
Mobil +49 176 15978-116

Petra Esch

Netzwerkmanagerin Kleinunternehmen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

esch@dgfp.de

Fon +49 69 713785-111
Mobil +49 176 15978-114

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