Funktionsspezifische Erfahrungsaustauschgruppen

Der funktionsspezifische Erfahrungsaustausch zu den aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements: Ob Personalcontrolling, -entwicklung oder Arbeitsrecht, tauschen Sie sich regelmäßig im vertrauten Kreis mit Personalern der gleichen Funktion aus!

Unsere funktionsspezifischen Erfa-Gruppen im Überblick

Auslandsentsendung (AE)

Verantwortliche im Bereich des internationalen Personaleinsatzes tagen überregional in sechs Erfa-Gruppen. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter ins Ausland entsenden, werden mit spezifischen Personalfragestellungen ihrer Expats/Impats konfrontiert, die sich unter anderem in den folgenden Themen wiederspiegeln: Global Mobility Policies, Ermittlung der interkulturellen Kompetenz von Kandidaten für Auslandsentsendungen, mehrere aufeinanderfolgende Auslandseinsätze (Vertragsbedingungen, Sozialversicherung) oder ein Vergleich von Entsendebedingungen und Wiedereingliederung von Auslandsrückkehrern.

Aus- und Weiterbildung

Mitglieder dieser Gruppe sind Spezialisten für die berufliche Erstausbildung und die betriebliche Weiterbildung. Diese Erfa-Gruppe tagt überregional unter anderem zu Themenschwerpunkten im Ausbildungs- und Hochschulmarketing/Recruiting sowie zur fachlichen und methodischen Aus- und Weiterbildung. 

Personalentwicklung

Spezialisten der Bereiche Personalentwicklung (PE) und Führungskräfteentwicklung treffen sich in der Regel bei einem Mitgliedsunternehmen der Erfa-Gruppe. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine verantwortliche Funktion im Bereich der Personal- und Managemententwicklung. Als Themen werden z.B. maßgeschneiderte Formate für Top-Talente, interkulturelle Leadership-Kompetenzen oder zeitgemäße PE-Konzepte diskutiert.

Personalmarketing & Recruitung

Spezialisten der Bereiche Personalmarketing/Recruiting treffen sich in der Regel bei einem Mitgliedsunternehmen der jeweiligen Erfa-Gruppe. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine verantwortliche Funktion im Bereich des Employer-Branding, Personalmarketing oder Recruiting bzw. Active Sourcing. Als Hauptthemen werden z.B. Zielgruppenansprache, Arbeitgeber-Markenwert oder neue Wege im Recruiting-Prozess diskutiert.

Grundsatzfragen der Personal- und Sozialpolitik

HR-Strategie, Benefits- und Compensation-Politik, Gestaltung betrieblicher Altersvorsorge, der Austausch mit den Gremien der Mitbestimmung etc. – die Themen dieser Erfa-Gruppe umfassen das gesamte Spektrum grundsatzpolitischer Fragestellungen in Unternehmen und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Spezialisten der Lohn- und Gehaltsabrechnung widmen sich den Themenschwerpunkten ihrer betrieblichen Abrechnungspraxis und deren aktuellen Themen, so z.B. Digitalisierungsprozesse wie der elektronische Versand von Abrechnungen oder die digitale Personalakte. Zu den Themen des Austauschs gehören ergänzend aktuelle und anstehende Sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Änderungen, die Auswirkungen auf den Bereich Entgeltabrechnung haben, wie z.B. Datenschutz, Flexirente oder Entgelttransparenzgesetz.

Personalcontrolling

Leiter des Bereiches Personalcontrolling großer DGFP-Mitgliedsunternehmen, wie auch Spezialisten des Personalcontrollings in nicht leitender Funktion von mittelgroßen Unternehmen diskutieren unter anderem die Themen Strategische Personalplanung, Berichtswesen und Organisationsstruktur in HR, Internationales Personalcontrolling sowie die Vernetzung von Personalcontrolling mit passenden IT-Möglichkeiten im Zuge der zunehmenden digitalen Datenverarbeitung.

Vergütungsbeauftragte (Banken)

Mitglieder dieser Gruppe sind Verantwortliche für das Thema Vergütung. Die Gestaltung von fairen, zielgerichteten Vergütungssystemen ist eine zentrale Aufgabe von Compensation & Benefits Managern im Rahmen des strategischen Personalmanagements. Im Austausch mit anderen Verantwortlichen werden z.B. Anreizsysteme diskutiert, die praxisgerecht die Leistungsziele des Unternehmens unterstützen.

Wissenschaft und Praxis

Die Erfahrungsaustauschgruppe Wissenschaft und Praxis stellt eine Plattform dar, auf der HR-Experten mit Wissenschaftlern zusammengebracht werden. Ziel ist es, eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis zu zu bauen.  Mitgliedsunternehmen wird in diesem Erfahrungsaustausch Zugang zu HR-relevanten Themen aus wissenschaftlicher Perspektive ermöglicht. Wissenschaftsvertreter haben die Chance, die Praxisrelevanz ihrer aktuellen Forschungsprojekte in der Gruppe zu diskutieren und zu reflektieren. Der Austausch findet überregional und einmal jährlich im Herbst statt und bietet die Gelegenheit,  gemeinsame Forschungsprojekte über den Erfahrungsaustausch hinaus zu entwickeln und durchzuführen.

Alle Termine der funktionsspezifischen Erfa-Gruppen im Überblick

Mitgliedschaft und Spielregeln im Überblick

Digitaler Wandel und neue Technologien schaffen neue HR-Herausforderungen und erfordern stärker denn je den Austausch und die Vernetzung. Damit eine offene Diskussion und vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich ist, wurden Leitlinien festgelegt und die strikte Einhaltung aller anwendbaren, kartellrechtlichen Vorschriften vereinbart.

Die Gruppen schaffen ein stabiles persönliches Netzwerk über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg, das die eigene berufliche Entwicklung und Karriere bereichert und begleitet.

Um an einem Erfahrungsaustausch teilnehmen zu können, muss das zugehörige Unternehmen DGFP-Mitglied sein. Der leitende Personalverantwortliche oder Spezialist jedes Unternehmens ist Mitglied der jeweiligen Erfahrungsaustauschgruppe. Es werden keine Vertreter zu den Treffen entsandt.

Bei Unsicherheiten bezüglich der Firmenmitgliedschaft oder der passenden Erfa-Gruppe helfen die DGFP // Netzwerkmanager gerne weiter.


Kontakt

Sarah Kettern

Sarah Kettern

Managerin Erfahrungsaustauschgruppen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

kettern@dgfp.de

Fon +49 69 713785-113
Mobil +49 176 15978-116

Thomas Jacobi

Thomas Jacobi

Mitarbeiter Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

jacobi@dgfp.de

Fon +49 69 713785-213

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