Überregionale Erfahrungsaustauschgruppen

Der überregionale Austausch für Gesamtpersonalverantwortliche großer Unternehmen: Diskutieren Sie regelmäßig im vertrauten Kreis und auf Ihrer Ebene die aktuellen Themen des Personalmanagements!

Der überregionale Ehrfahrungsaustausch

Hier treffen sich Personalverantwortliche auf überregionaler Ebene

Die sogenannten I-er-Erfa-Gruppen für Gesamtpersonalverantwortliche (Vorstand Personal, Arbeitsdirektor, Geschäftsführer Personal oder Leiter von HR Shared Service Centern) großer Unternehmen (über 3.000 Mitarbeiter in Deutschland) tagen zwei- bis dreimal im Jahr. Die vielfältigen Themen werden von den Teilnehmern selbst bestimmt und betreffen u.a. Bereiche wie HR Strategie, digitale Transformation oder Compliance.

In den II-er-Erfa-Gruppen treffen sich Personalleiter mittlerer Unternehmen und von Unternehmensteilen großer Unternehmen (unter 3.000 Mitarbeiter in Deutschland). Zwei- bis dreimal im Jahr diskutieren sie Themen, die ebenfalls das gesamte Spektrum des Personalmanagements umfassen können.

Personalverantwortliche aus Gesellschaften öffentlichen Rechts kommen in der III-er-Erfa-Gruppe zusammen. Auch hier werden übergreifende HR-Themen besprochen und hinsichtlich der besonderen Anforderungen des öffentlichen Sektors diskutiert.

Weitere überregionale Erfahungsaustauschangebote

Alle Termine der überregionalen Erfa-Gruppen im Überblick

Februar 2018

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BOD - Bodensee

Thema: Spaßbremse !? - Handlungsfelder für HRM in der digitalen Transformation & Selbstwirksamkeit bei Vaude- Unser Weg zur Agilität

In der regionalen Erfa-Gruppe Bodensee kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus dem Raum Bodensee und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einen Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

HH/a - Hamburg

Thema: „Mai 2018: Startschuss für EU-DSGVO - Was bedeutet die neue EU-Datenschutzgrundverordnung?“ & „Personalpolitische Herausforderungen durch das Entgelttransparenzgesetz“

In der regionalen Erfa-Gruppe HH/a kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Hamburg und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einem Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

I i - Große Unternehmen

Thema: 1. Digitalisierung in HR 2. Alternde Belegschaft und junge Mitarbeiter 3. Experten & Projektleiterkarrieren

<P>An den zwei- bis dreimal jährlich stattfindenden Zusammenkünften nimmt aus jedem Unternehmen der/die oberste Personalverantwortliche (Vorstand Personal/ Arbeitsdirektor/in, GF Personal) teil. Die Zuordnung zu einer Ier-Gruppe hängt von der Größe des Unternehmens und der Funktion ab. Die Gruppen sind bewusst über die verschiedenen Wirtschaftszweige hinweg zusammengesetzt, um einen breiten Erfahrungsaustausch zu garantieren. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.</P>

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Mitgliedschaft und Spielregeln im Überblick

Digitaler Wandel und neue Technologien schaffen neue HR-Herausforderungen und erfordern stärker denn je den Austausch und die Vernetzung. Damit eine offene Diskussion und vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich ist, wurden Leitlinien festgelegt und die strikte Einhaltung aller anwendbaren, kartellrechtlichen Vorschriften vereinbart.

Die Gruppen schaffen ein stabiles persönliches Netzwerk über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg, das die eigene berufliche Entwicklung und Karriere bereichert und begleitet.

Um an einem Erfahrungsaustausch teilnehmen zu können, muss das zugehörige Unternehmen DGFP-Mitglied sein. Der leitende Personalverantwortliche oder Spezialist jedes Unternehmens ist Mitglied der jeweiligen Erfahrungsaustauschgruppe. Es werden keine Vertreter zu den Treffen entsandt.

Bei Unsicherheiten bezüglich der Firmenmitgliedschaft oder der passenden Erfa-Gruppe helfen die DGFP // Netzwerkmanager gerne weiter.


Kontakt

Sarah Albrecht

Managerin Erfahrungsaustauschgruppen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

albrecht@dgfp.de

Fon +49 69 713785-113
Mobil +49 176 15978-116

Thomas Jacobi

Mitarbeiter Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

jacobi@dgfp.de

Fon +49 69 713785-213

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