Young Professional Network // Blog

Das Netzwerk für HR-Zukunftsgestalter

Hallo & herzlich willkommen im neuen YPN-Blog! Erfahre mehr über das Young Professional Network der DGFP e.V. - hier berichten wir von YPN-Veranstaltungen, gemeinsamen Aktionen, wir teilen unsere Erfahrungen und unser Wissen. Auf diese Weise wird transparent, was den HR Nachwuchs beschäftigt und wie wir die Zukunft von HR aktiv mitgestalten. Viel Spaß!

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Personalentwicklung treibt um

Quo vadis Personalentwicklung? - diese Frage treibt nicht nur Anja Forstenhäusler aus dem YPN um. Ihre These: Ebenso wie sich das Lernen in den letzten Jahren verändert hat und noch verändern wird, werden sich auch die Tätigkeiten der Personalentwicklung verändern. In diesem Beitrag fasst sie ihre Sicht auf den aktuellen Zwischenstand der Transformation der PE zusammen.

Meet & Greet mit John Stepper auf der #ZP18

Was steckt eigentlich hinter dem Trendthema Working Out Loud? In der HR- und L&D-Szene ist in den letzten Wochen eine große Diskussion entbrannt um die Frage: Was kann WOL eigentlich leisten? Und inwiefern dürfen sich andere dieses Thema zunutze machen? Auch das YPN experimentiert mit diesem Format. Ulrike Wahl berichtet ganz persönlich von ihren Erlebnissen und dem Meet & Greet mit John Stepper...

Wie durch Netzwerken Synergien sichtbar werden

Seit dem Frühjahr experimentiert das Young Professional Network mit verschiedenen Formaten der unternehmensübergreifenden Vernetzung - u.a. mit der Methode des Working Out Loud. Von Talin Kusserow für den WOL Circle "FFM & Rhein-Main"

YPN im Portrait: Florian Keppeler, Doktorand, „Steigerung der Arbeitgeberattraktivität kommunaler Unternehmen“

Florian Keppeler beschäftigt sich mit der Frage, wie der öffentliche Sektor mit Personalfragen umgeht. Insbesondere die Arbeitgeberattraktivität kommunaler Unternehmen liegen in seinem Interesse. Heute berichtet er von einem Forschungsprojekt, das Grundlage seiner Dissertation darstellen wird.

YPN is Working Out Loud - ein Erfahrungsbericht

Seit dem Frühjahr experimentiert das Young Professional Network mit verschiedenen Formaten der unternehmensübergreifenden Vernetzung - u.a. mit der Methode des Working Out Loud.
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