Vernetzung

Die DGFP als Netzwerk für Erfahrungs- und Wissensaustausch

DGFP // Vernetzung

Der Erfahrungs- und Wissensaustausch ist die DNA der DGFP. Mit unseren regionalen Netzwerkveranstaltungen, unseren deutschlandweiten Erfahrungsaustauschgruppen und unserem Young Professional Network bieten wir Ihnen Plattformen und Netzwerke für den Austausch auf Augenhöhe. Bei uns engagieren sich DAX-Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen sowie zahlreiche Persönlichkeiten aus dem Human Resources Management. Netzwerken Sie mit!

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Die nächsten DGFP // Netzwerkveranstaltungen

28. März 2019

DGFP // Netzwerkreihe - Abendforum Arbeitsrecht

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März 2019

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AE 4 - Entsendung ins Ausland

Thema: Policy Vergleich // Auswirkungen Brexit // EU-Entsenderichtlinien

Unternehmen, die Niederlassungen oder Beteiligungsgesellschaften im Ausland haben und ihre Mitarbeiter im Ausland einsetzen, werden mit spezifischen Fragestellungen der Entsendepolitik für Expatriates konfrontiert. Sechs Gruppen (AE 1-6) kommen überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

PM/R 2 - Personalmarketing/Recruiting

Thema: Hauptthemen: Barcamp Personalmarketing & Recruiting; Digitalisierung im Recruiting und Implikationen für das Kompetenzprofil eines/r Recruiters/in

Spezialisten der Bereiche Personalmarketing/Recruiting aus größeren Mitgliedsunternehmen kommen überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen umfassen die Bereiche des Personalmarketings/Recruitings und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

DO

Thema: "Update Arbeitsrecht - Neuerungen, erste Erfahrungen und Trends"; "Transformation: Was HR sicherstellen und anbieten kann"

In der regionalen Erfa-Gruppe Dortmund kommen Personalleitungen mittelständischer ebenso wie großer Unternehmen aus Dortmund und Umgebung branchenübergreifend, 3-mal jährlich, jeweils für einen Tag zusammen. Die Hauptthemen umfassen die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

PE-WEST 1 - Personalentwicklung

Thema: Agilität: Rolle von HR und die Verankerung im Unternehmen.

Die Leiter/innen der Personalentwicklung kommen überregional, zweimal jährlich und regional dreimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Derzeit tagen fünf regionale Erfa-Gruppen in größeren Ballungsgebieten (Norden, Westen, Süden). Die Hauptthemen behandeln alle Fragen der Personalentwicklung und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

II a - Mittlere Unternehmen

Thema: Hauptthema "BGM - Nutzungsverhalten und Auswirkungen auf den Krankenstand"

Auf überregionaler Ebene gibt es Erfa-Gruppen für mittlere und Unternehmensteile großer Unternehmen (II er- Gruppen unter 3000 Mitarbeiter). An den zwei- bis dreimal jährlich stattfindenden Zusammenkünften nehmen die ranghöchsten Personalverantwortlichen teil. Die Gruppen sind bewusst über die verschiedenen Wirtschaftszweige hinweg zusammengesetzt, um einen breiten Erfahrungsaustausch zu garantieren.

L+G - Lohn- und Gehaltsabrechner

Thema: Hauptthemen: "Aktuelles Arbeitsrecht"; "Pauschalierung nach § 37b: Rechtliches und Prozessuales"

Spezialisten der Bereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung kommen in dieser Erfa-Gruppe überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Themenschwerpunkte stehen im Zusammenhang mit der betrieblichen Abrechnungspraxis und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

LB 1 - Leiter Bildungswesen

Thema: Termin wird verschoben // Die Integration von Lernen in den Arbeitsalltag

Personalfachleute, die für die Aus- und Weiterbildung sowie für die allgemeine Erwachsenenbildung und -entwicklung zuständig sind, kommen überregional, zweimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen behandeln Fragen der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

GP 1/2 - Grundsatzfragen Pers.-u.Sozialpolitik

Thema: Agiles Unternehmen - agile HR Prozesse // Update Arbeitsrecht

Die Diskussion grundsätzlicher personalpolitischer Fragestellungen ist von hoher Relevanz in unseren Mitgliedsunternehmen. HR-Strategie, Benefits- und Compensation-Politik, Gestaltung Betrieblicher Altersvorsorge, der Austausch mit den Gremien der Mitbestimmung etc. - die Hauptthemen umfassen das gesamte Spektrum grundsatzpolitischer Fragestellungen in Unternehmen und werden von den Teilnehmern für das jeweils nächste Treffen ausgewählt. So ist die Gruppe immer up-to-date hinsichtlich der aktuellen Themen im HR-Bereich.

AR 2 - Arbeits- und Sozialrecht

Thema: Mitbestimmung 4.0 Neue Wege in der Mitbestimmung in Zeiten der Digitalisierung; Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht; Betriebsrentenstärkungsgesetz

Das große Interesse an arbeitsrechtlichen Themen hat im Sommer 1998 zur Gründung der Erfahrungsaustauschgruppe Arbeits- und Sozialrecht von mittlerweile zwei Erfa-Gruppen geführt. Diese kommen überregional, zwei- bis dreimal jährlich zum Erfa-Treffen zusammen. Die Hauptthemen aus dem aktuellen Arbeits- und Sozialrecht werden von den Teilnehmern (ausschließlich Volljuristen) für das jeweils nächste Treffen ausgewählt.

Leider ist in diesem Monat kein Termin verfügbar.

Das DGFP // Netzwerk

Übersicht aller Erfahrungsaustauschgruppen regional

 

Erfa – Regelmäßiger Erfahrungsaustausch in festen Gruppen

Digitaler Wandel und neue Technologien schaffen neue HR-Herausforderungen und erfordern stärker denn je den Austausch und die Vernetzung.

Die meist über Jahre etablierten DGFP // Erfa-Gruppen schaffen ein stabiles persönliches Netzwerk über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg, das die eigene berufliche Entwicklung und Karriere bereichert und begleitet.

Um an einem Erfahrungsaustausch teilnehmen zu können, muss das zugehörige Unternehmen DGFP-Mitglied sein. Der leitende Personalverantwortliche oder Spezialist jedes Unternehmens ist Mitglied der jeweiligen Erfahrungsaustauschgruppe.

Alle Erfa-Termine im Überblick

Vorteile einer Mitgliedschaft


DGFP // Young Professional Network

Du bist Student im Personalsektor, HR-Berufsanfänger, Nachwuchs- oder junge Führungskraft mit Personalmanagementaufgaben? HR ist Deine Leidenschaft? Dann bist Du in unserem Young Professional Network genau richtig. Lerne Gleichgesinnte kennen, tausche Dich aus und profitiere vom Wissen und den Erfahrungen anderer im Netzwerk!

Zum Young Professional Network


DGFP // Netzwerkveranstaltungen

Ob Arbeitsrecht oder HR-Innovationen, die DGFP ist als Partner für neue Themen und die Vernetzung auch in Ihrer Region präsent – offen und kostenfrei für DGFP-Mitglieder und alle Interessierten. Melden Sie sich an für eine unserer Netzwerkveranstaltungen.

Zu den Netzwerkveranstaltungen


Kontakt

Sarah Albrecht

Managerin Erfahrungsaustauschgruppen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

albrecht@dgfp.de

Fon +49 69 713785-113
Mobil +49 176 15978-116

Petra Esch

Netzwerkmanagerin Kleinunternehmen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

esch@dgfp.de

Fon +49 69 713785-111
Mobil +49 176 15978-114

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