Recruiting & Employer Branding
Über die Methoden zur Auswahl von geeigneten Mitarbeitenden wird seit Jahrzehnten heiß diskutiert. Die Frage, die Personalverantwortliche dabei immer wieder umtreibt, ist: Brauchen wir für eine...
EnBW-Vorständin Colette Rückert-Hennen über HR als Innovationstreiber, skillbasierte Personalplanung und Altersdiskriminierung
Wenn die Babyboomer aus dem Erwerbsleben ausscheiden, klafft eine gewaltige Lücke auf dem Arbeitsmarkt. In den nächsten 15 Jahren erreichen in Deutschland knapp 13 Millionen Erwerbspersonen das...
Besonders in der heutigen Zeit, in der sich Märkte dynamisch entwickeln, das geopolitische Klima rauer wird und bei bestehendem Fachkräftemangel die Gehälter und Löhne weiter steigen, stehen...
Berufsgruppe Human Resources | 2019–2023
Berlin/Amsterdam, 27.02.2024 Textkernel und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) haben eine neue Ausgabe des Job- & Skill-Barometers für die Berufsgruppe IT veröffentlicht....
Berufsgruppe IT | 2019–2024
Sollte heute noch eine methodenbasierte Personalauswahl stattfinden, oder muss aus Angst vor Verlust und Rückzug von Bewerbenden darauf verzichtet werden? Zentral ist eine gute und wertschätzende...
Erfolgreiches Recruiting: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme verdrängen Active Sourcing
Eine Studie der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK), der Wollmilchsau GmbH und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
TikTok, Instagram und Storytelling: Das neue Praxishandbuch Social Media Recruiting ist erschienen.
Der Arbeitsmarkt im Wandel – Chancen für das Recruiting im Zeitalter der Digitalisierung
Elisabeth Ewen, Vorständin für Personal, Unternehmenskultur und Recht der Fraunhofer Gesellschaft, über Gender Equality in der Wissenschaft und das Personalmanagement einer der größten...
Der deutsche Arbeitsmarkt im Umbruch
Die Förderung der Lernkultur ist (nicht) Aufgabe des Personalbereichs
Berufsgruppe Finance | 2019–2022
