Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

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Janine Deitert, Senior Talent Management Managerin, The StepStone Group GmbH

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Katy Roewer, Personalvorständin der Otto Group, zur neuen Performance-Kultur im Konzern sowie die Weiterentwicklung von Agilität und crossfunktionaler Zusammenarbeit.

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Das „Feeling“ eines Jobstandorts entscheidet darüber, ob Talente sich wohlfühlen und langfristig bleiben. So gilt Berlin als attraktiv und kuschelig – hier lässt sich netzwerken, wie in einem...

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Das „Feeling“ eines Jobstandorts entscheidet darüber, ob Talente sich wohlfühlen und langfristig bleiben. Wichtiger als die Frage, wer wo arbeitet, ist jedoch die Frage, welche Kompetenzen an einem...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Christoph Kunz, Ausbildungsleiter, Siemens Energy AG

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Künstliche Intelligenz prägt Arbeitsprozesse und verändert Organisationen grundlegend. Studien zeigen eine steigende Nutzung, aber auch Unsicherheiten bei Mitarbeitenden. Vertrauen wird hierbei zum...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Der Transformationsbedarf in Unternehmen geht mit einer stärkeren Orientierung hin zu individuellem und informellem Lernen einher – eingebettet in den Arbeitsalltag und unterstützt durch KI.  

Arbeitsmarkt

Berlin, 29. April 2025 – Unter dem Leitthema „Arbeitsmarktpolitik von morgen – Perspektiven für die Arbeitswelt der Zukunft“ trafen sich gestern rund 100 Gäste und VertreterInnen aus Wirtschaft,...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Xavier Ros ist Arbeitsdirektor der Audi AG und führt den Geschäftsbereich Personal. Er ist studierter Maschinenbauer und muss nun HR-seitig die Transformation des Konzerns stemmen. Hilfreich dabei:...