HR Digitalisierung

Neue Technologien, allen voran die generative AI, verändern unseren Alltag und unsere Arbeitswelt radikal – auch im HR-Management. Wie steht es um die Digitalisierung im Personalwesen mit Blick auf Apps und Tools, digitale Workflows oder Cloud-HCM-Lösungen? Welche konkreten Einsatzgebiete gibt es im HR-Bereich und welche Rahmenbedingungen müssen für den Einsatz von KI geschaffen werden? Tauschen Sie sich in unseren Erfahrungsaustauschgruppen zum Thema HR Digitalisierung aus, besuchen Sie unsere Events oder lesen Sie die Artikel aus unserer Fachzeitschrift PERSONALFÜHRUNG.

Veranstaltungen zum Thema

Alle Artikel zu HR Digitalisierung

HR Digitalisierung

„Wertschätzung lässt sich digital hervorragend ausdrücken“

Sonja Hornberger, Chief People Officer beim Schweizer Designmöbelhersteller Vitra International, über die Chancen der HR-Digitalisierung

HR Digitalisierung

Wandel gestalten und sich selbst wandeln

Digitalisierung beschleunigt Geschäftsmodelle, verändert Wertschöpfungsketten und zwingt Organisationen, sich technisch, strukturell und kulturell neu aufzustellen.  Sie ist die erste...

HR Digitalisierung

Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Ausgabe 05/2026

Die Transformation durch Digitalisierung und KI ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit jeder Organisation. Geschäftsmodelle werden beschleunigt, Wertschöpfungsketten verändern sich und...

HR Digitalisierung

Schwerpunkt: Datafizierung / KI

HR Digitalisierung

Warum Unternehmen ein Digital Mindset brauchen

Wir betreten eine neue Ära, in der Mitarbeitende Verantwortung annehmen, eigenständig denken, experimentieren. Teams arbeiten auf Augenhöhe mit der Führungsebene zusammen. Die treibende Kraft ist...

HR Digitalisierung

Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Ausgabe 11/2025

Hightech steht auf jedem Schreibtisch, die KI ist am Start. Doch wie geht es weiter? Die digitale Transformation beginnt im Kopf, nicht im Computer. Um den „Next Step“ zu gehen, müssen Unternehmen...

HR Digitalisierung

Schwerpunkt: Digitalisierung Next Step

HR Digitalisierung

Coachen ohne Coach?

Aktuelle Metaanalysen zeigen: Coaching wirkt, auch virtuell. Wichtig für eine positive Wirkung sind die Beziehungsqualität und die Qualifikation des Coaches sowie eine zum Anliegen passende...

HR Digitalisierung

„Wir erleben eine doppelte demografische Herausforderung“

In der Deutschen Rentenversicherung Bund liegt das Durchschnittsalter der Beschäftigten bei über 49 Jahren – und in den nächsten 15 Jahren wird rund die Hälfte der 26 000 Mitarbeitenden...

HR Digitalisierung

6. Internationaler HR-Day 2025

EAPM ruft zur Gestaltung eines integrativen, flexiblen und produktiven Arbeitsumfelds auf