HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

Wie sieht gute Personalarbeit die Mitarbeitende ohne Schreibtisch aus und wie gelingt es Unternehmen der Deskless Workforce eine bedürfnisorientierte Employee Experience zu bieten? Tauschen Sie sich in unseren Erfahrungsaustauschgruppen zum Thema HR für gewerblich-technische Mitarbeitende aus, besuchen Sie unsere Events oder lesen Sie die Artikel aus unserer Fachzeitschrift PERSONALFÜHRUNG.

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Alle Artikel zu HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

Exposure photography two unidentified young employees of small woodworking and furniture industry working on new furniture collection. Concept of own small successful production

HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

Die Schreibtischlosen

Der Begriff Deskless Workforce ist nicht neu. Geprägt wurde er seit den späten 2010er-Jahren und gewinnt inzwischen im Kontext des Personalmanagements stärker an Bedeutung. Das legte den Fokus...

HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Ausgabe 09/2026

Die größte Beschäftigtengruppe der Welt arbeitet nicht am klassischen Schreibtisch. Dabei hat sie viele Namen: Deskless Workforce, „White Collars“ und „Blue Collars“ oder Frontline Workers. ...

HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

Schwerpunkt: Business ohne Büro

HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

7 Fragen in 7 Minuten #21 - mit Lisa Pichel

Lisa Pichel, Director People Management Germany, RENOLIT SE

HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

Schwerpunkt: Deskless Workforce

HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Schwerpunkt: Deskless Workforce

Attraktive und flexible Arbeitszeiten ermöglichen: Strategische Personaleinsatzplanung

HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

„Mit den Menschen Lösungen finden“

Festo-Vorstand Dr. Sebastian Beck über die Digitalisierung von HR, die Ressort-Kombi Personal / Finanzen und den China-Speed.

HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

Attraktive und flexible Arbeitszeiten ermöglichen

Die Diskussion über die Arbeitsbedingungen für „Deskless Workforces“ ist voll entbrannt. Eine Frage lautet, wie sich Arbeitszeiten im Schichtbetrieb attraktiver gestalten lassen. Denn auch wer...

HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Schwerpunkt: HR für den Shopfloor

Shopfloor Management als Führungsansatz
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