News & Stories

ESG & Diversity

Investoren erwarten von Unternehmen transparente Informationen zu sozialen Nachhaltigkeitsthemen wie Inklusion, Diversität, faire Vergütung und Menschenrechte. Gefragt wird, welchen sozialen...

ESG & Diversity

In unserem neuen Format "DGFP auf den Punkt" beziehen Vorstandsmitglieder der DGFP Stellung zu aktuellen Themen des Personalmanagements. In unserer aktuellen Ausgabe des regelmäßig erscheinenden...

ESG & Diversity

Eine Unternehmenskultur, die Mut erfordert. Und ein Feedbackprozess, der Wertschätzung großschreibt. Sophie von Saldern sucht nach Lebensläufen, die herausragen, und Menschen, die eine Geschichte...

Recruiting & Employer Branding

Über die Methoden zur Auswahl von geeigneten Mitarbeitenden wird seit Jahrzehnten heiß diskutiert. Die Frage, die Personalverantwortliche dabei immer wieder umtreibt, ist: Brauchen wir für eine...

ESG & Diversity

Umwelt- und Klimaschutz, eine humanzentrierte Arbeitsgestaltung und gute Unternehmensführung spiegeln sich in den ESG-Kriterien wider. Neben dem ökologischen Fußabdruck geht es Unternehmen vor...

HR Business Partner & Operating Model

Judith Hübner, Vice President Attract, Grow and Diversity, Sasol Germany GmbH

ESG & Diversity

In unserem neuen Format "DGFP auf den Punkt" beziehen Vorstandsmitglieder der DGFP Stellung zu aktuellen Themen des Personalmanagements. In unserer ersten Ausgabe des nun regelmäßig erscheinenden...

ESG & Diversity

Infineon-CHRO Markus Fink zum Standort Dresden und zur Bedeutung einer Unternehmenskultur, in der Rechtsextremismus keinen Platz hat. 

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

HRM kann Transformationsprozesse für die Personalarbeit positiv beeinflussen. Die Beteiligung und die Rolle des Personalmanagement in Transformationsprozesse bedürfen einer gründlichen Vorbereitung...

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

Wir leben in einer Zeit des Umbruchs: Energiewende, Mobilitätswende, Zeitenwende bestimmen unser tägliches Arbeiten und Leben. Das Personalmanagement stellt die Weichen zur Gestaltung einer neuen...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Mit der zunehmenden Bedeutung von Personalentwicklung und Lernen als Erfolgsfaktoren für Unternehmen wachsen die Chancen für die Learning‑ & Development-Funktionen, sich strategisch zu...

ESG & Diversity

Der Deutsche Diversity-Tag feiert die Vielfalt unserer Gesellschaft. Das Grundgesetz, insbesondere Artikel 3, der die Gleichberechtigung und Vielfalt betont, ist eine wichtige Grundlage für die...

75 Jahre Grundgesetz

Dieses Jahr feiern wir das 75-jährige Bestehen des deutschen Grundgesetzes. Ein Meilenstein, der uns an die grundlegenden Werte erinnert, die unsere Gesellschaft prägen.  Besonders stolz sind wir,...

DGFP // Frühjahrsempfang 2024

Bei ihrem Frühjahrsempfang 2024 begrüßte die DGFP am Donnerstag gut 100 Gäste zu Vorträgen und Diskussionen. Vertreter des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gaben Einblicke, wie...

Arbeitsrecht

Unternehmen, und speziell das Personalmanagement, leiden an einem „Bürokratie-Burnout“ und klagen über zu viele Vorschriften, gerade im Arbeitsrecht. Eine Trendwende wird benötigt, um moderne...

Change & Organisationsentwicklung

Heike Prinz, Chief Talent Officer und Arbeitsdirektorin bei Bayer, über das neue Organisationsmodell, Erfolgsfaktoren für die Transformation und die neue „Future Skills Academy“

Arbeitsrecht

Unternehmen, und speziell das Personalmanagement, leiden an einem „Bürokratie-Burnout“ und klagen über zu viele Vorschriften, gerade im Arbeitsrecht. Die Politik verspricht einen Bürokratieabbau,...

Magazin PERSONALFÜHRUNG

Weltweit lässt sich ein Erstarken nationalistischer Ideologien beobachten. Populistische und rechtsextreme Weltanschauungen werden auf der politischen und gesellschaftlichen Bühne sichtbar und...

Recruiting & Employer Branding

EnBW-Vorständin Colette Rückert-Hennen über HR als Innovationstreiber, skillbasierte Personalplanung und Altersdiskriminierung

Recruiting & Employer Branding

Wenn die Babyboomer aus dem Erwerbsleben ausscheiden, klafft eine gewaltige Lücke auf dem Arbeitsmarkt. In den nächsten 15 Jahren erreichen in Deutschland knapp 13 Millionen Erwerbspersonen das...