News & Stories

ESG & Diversity

Henkel is a global DAX company. Although the two business units, Adhesives Technology and Consumer Brands, are different, HR has defined its role identically: to ensure that the strategies are not...

Change & Organisationsentwicklung

Als Peter M. Senge 1990 sein Konzept der lernenden Organisation vorstellte, traf es den Nerv der Zeit: In Unternehmen setzte sich die Erkenntnis durch, dass die Arbeitswelt mehr und mehr von...

Change & Organisationsentwicklung

In Zeiten des Wandels und der Megatrends Digitalisierung und Flexibilisierung stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich anzupassen. Diese Entwicklungen erzeugen Spannungen auf...

News

1990 veröffentlichte Peter M. Senge sein Konzept der lernenden Organisation: In unsicheren Zeiten müssen sich Unternehmen agil aufstellen. Das funktioniert nur, wenn neue Kompetenzen auf- und alte...

ESG & Diversity

In unserem neuen Format "DGFP auf den Punkt" beziehen Vorstandsmitglieder der DGFP Stellung zu aktuellen Themen des Personalmanagements. In unserer aktuellen Ausgabe des regelmäßig erscheinenden...

ESG & Diversity

Investoren erwarten von Unternehmen transparente Informationen zu sozialen Nachhaltigkeitsthemen wie Inklusion, Diversität, faire Vergütung und Menschenrechte. Gefragt wird, welchen sozialen...

ESG & Diversity

In unserem neuen Format "DGFP auf den Punkt" beziehen Vorstandsmitglieder der DGFP Stellung zu aktuellen Themen des Personalmanagements. In unserer aktuellen Ausgabe des regelmäßig erscheinenden...

ESG & Diversity

Eine Unternehmenskultur, die Mut erfordert. Und ein Feedbackprozess, der Wertschätzung großschreibt. Sophie von Saldern sucht nach Lebensläufen, die herausragen, und Menschen, die eine Geschichte...

Recruiting & Employer Branding

Über die Methoden zur Auswahl von geeigneten Mitarbeitenden wird seit Jahrzehnten heiß diskutiert. Die Frage, die Personalverantwortliche dabei immer wieder umtreibt, ist: Brauchen wir für eine...

ESG & Diversity

Umwelt- und Klimaschutz, eine humanzentrierte Arbeitsgestaltung und gute Unternehmensführung spiegeln sich in den ESG-Kriterien wider. Neben dem ökologischen Fußabdruck geht es Unternehmen vor...

HR Business Partner & Operating Model

Judith Hübner, Vice President Attract, Grow and Diversity, Sasol Germany GmbH

ESG & Diversity

In unserem neuen Format "DGFP auf den Punkt" beziehen Vorstandsmitglieder der DGFP Stellung zu aktuellen Themen des Personalmanagements. In unserer ersten Ausgabe des nun regelmäßig erscheinenden...

ESG & Diversity

Infineon-CHRO Markus Fink zum Standort Dresden und zur Bedeutung einer Unternehmenskultur, in der Rechtsextremismus keinen Platz hat. 

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

HRM kann Transformationsprozesse für die Personalarbeit positiv beeinflussen. Die Beteiligung und die Rolle des Personalmanagement in Transformationsprozesse bedürfen einer gründlichen Vorbereitung...

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

Wir leben in einer Zeit des Umbruchs: Energiewende, Mobilitätswende, Zeitenwende bestimmen unser tägliches Arbeiten und Leben. Das Personalmanagement stellt die Weichen zur Gestaltung einer neuen...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Mit der zunehmenden Bedeutung von Personalentwicklung und Lernen als Erfolgsfaktoren für Unternehmen wachsen die Chancen für die Learning‑ & Development-Funktionen, sich strategisch zu...

ESG & Diversity

Der Deutsche Diversity-Tag feiert die Vielfalt unserer Gesellschaft. Das Grundgesetz, insbesondere Artikel 3, der die Gleichberechtigung und Vielfalt betont, ist eine wichtige Grundlage für die...

75 Jahre Grundgesetz

Dieses Jahr feiern wir das 75-jährige Bestehen des deutschen Grundgesetzes. Ein Meilenstein, der uns an die grundlegenden Werte erinnert, die unsere Gesellschaft prägen.  Besonders stolz sind wir,...

DGFP // Frühjahrsempfang 2024

Bei ihrem Frühjahrsempfang 2024 begrüßte die DGFP am Donnerstag gut 100 Gäste zu Vorträgen und Diskussionen. Vertreter des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gaben Einblicke, wie...

Arbeitsrecht

Unternehmen, und speziell das Personalmanagement, leiden an einem „Bürokratie-Burnout“ und klagen über zu viele Vorschriften, gerade im Arbeitsrecht. Eine Trendwende wird benötigt, um moderne...