News & Stories

News

2026 stellt HR vor neue Herausforderungen: Die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie und die Betriebsratswahlen 2026 sind nur zwei davon. Außerdem im Fokus: Innovative Ansätze in der...

Integration von geflüchteten Menschen

Die Gesellschaft kann auf die Potenziale eingewanderter Fach- und Arbeitskräfte nicht verzichten, um zukunftsfähig zu bleiben. Gleichzeitig fällt es Unternehmen zunehmend schwer, geeignete Fach-...

HR Strategie

Dr. Lea Corzilius, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der ZF Friedrichshafen AG und Vorstandsmitglied der DGFP, spricht vor dem Hintergrund aktueller Diskussionen um "No HR" über die Rolle...

Magazin PERSONALFÜHRUNG

Olaf Drillisch-Saathoff, Chief Human Resources Officer von Jenoptik, über HR in Ostdeutschland und „skeptische“ Belegschaften

Compensation & Benefits und bAV

Die anhaltende wirtschaftliche Krise, Unsicherheiten auf relevanten Märkten, regulatorische Anforderungen durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und die sich in den vergangenen Jahren...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Künstliche Intelligenz prägt Arbeitsprozesse und verändert Organisationen grundlegend. Studien zeigen eine steigende Nutzung, aber auch Unsicherheiten bei Mitarbeitenden. Vertrauen wird hierbei zum...

Compensation & Benefits und bAV

Vergütungssysteme stehen unter dem Einfluss der anhaltenden wirtschaftlichen Krise und neuer regulatorischer Anforderungen wie der EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Während Beschäftigte und...

Arbeitsmarkt

Welche Themen bewegen aktuell die Arbeitswelt – und mit welchem Fortschritt? Wo steht die Arbeit der Ministerien bei der Umsetzung des Koalitionsvertrags? 

Compensation & Benefits und bAV

Mit der Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) hat die EU einen wichtigen Schritt hin zu mehr Lohngerechtigkeit und Transparenz unternommen. Ziel ist es, den Grundsatz „Gleicher...

Change & Organisationsentwicklung

Christian Harms, dm Geschäftsführer für das Ressort Mitarbeiter und Arbeitsdirektor, über selbstorganisiertes Arbeiten und individuelle Verantwortung

HR Digitalisierung

Wir betreten eine neue Ära, in der Mitarbeitende Verantwortung annehmen, eigenständig denken, experimentieren. Teams arbeiten auf Augenhöhe mit der Führungsebene zusammen. Die treibende Kraft ist...

HR Strategie

Menschen lernen durch Beobachtung und Imitation, wobei das Vorbild selbst nicht anwesend sein muss. Auch fiktive Figuren aus TV‑Serien können Führungswissen vermitteln. Beispielsweise ist...

HR Digitalisierung

Hightech steht auf jedem Schreibtisch, die KI ist am Start. Doch wie geht es weiter? Die digitale Transformation beginnt im Kopf, nicht im Computer. Um den „Next Step“ zu gehen, müssen Unternehmen...

Recruiting & Employer Branding

Kristina Loncar, Messe München 

Integration von geflüchteten Menschen

Um deutlich mehr Geflüchtete, besonders aus der Ukraine, in den Arbeitsmarkt zu integrieren, hat die frühere Ampelregierung 2023 den “Job Turbo” initiiert. Eine Studie eines internationalen...

ESG & Diversity

Die DGFP bietet ab Januar nächsten Jahres eine neue Erfahrungsaustauschgruppe zum Thema ESG / CSRD an. Die neue Gruppe richtet sich exklusiv an Personen, die gemeinsam die nächsten Schritte in...

Künstliche Intelligenz

7 Fragen in 7 Minuten #22 - mit Julia Tammeveski, zertifizierte KI-Expertin im HR von we era

ESG & Diversity

Ein blinder Mensch im Vorstand, eine Person im Rollstuhl für die Bereichsleitung, ein Autist als Projektverantwortlicher. Viele Arbeitgeber tun sich mit einer solchen Stellenbesetzung schwer. Es...

Künstliche Intelligenz

Idealerweise integriert Learning & Development als lean und crossfunktional aufgestellte Einheit das Lernversprechen des Unternehmens in dessen Employee Value Proposition. Lernen sollte dabei...

Künstliche Intelligenz

Trotz fortschrittlicher Agentic AI bleiben Willensbildungsprozesse unverzichtbar: Gerade durch die wachsende Autonomie Künstlicher Intelligenz werden menschliche Reflexion, Selbstverantwortung und...