News & Stories

Berufsausbildung

Ausbildung wird heterogener, individueller, flexibler, durchlässiger und professioneller. Das erfordert Investitionen in Ausbildungsqualität und in das Ausbildungspersonal, in neue didaktische...

Magazin PERSONALFÜHRUNG

Joerg Disteldorf; Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Dillinger und Saarstahl, über die einvernehmliche Umsetzung von HR in der Transformation

Künstliche Intelligenz

Generative Künstliche Intelligenz ist im Arbeitsalltag angekommen. Beschäftigte nutzen sie für textbasierte Aufgaben wie Strukturierung, Formulierung oder Überarbeitung. Ein weiteres Anwendungsfeld...

Berufsausbildung

Ausbildung wird heterogener, individueller, flexibler, durchlässiger und professioneller. Das erfordert Investitionen in Ausbildungsqualität und in das Ausbildungspersonal, in neue didaktische...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Melanie Schmidt, People Analytics & Compensation und Dr. Mike Galicija, Bereichsleitung People & Organization bei enercity

HRM der Zukunft

Prof. Dr. Katharina Hölzle, geschäftsführende Institutsleiterin des Fraunhofer IAO, über Vertrauen und Stabilität und darüber, warum Lesen, Schreiben und Rechnen wertvolle Qualifikationen bleiben.

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

3,5 Millionen Unternehmen in Deutschland zählen zum Mittelstand. Er sichert mehr als die Hälfte aller Arbeitsplätze und gilt als Rückgrat der Wirtschaft. Doch Fachkräftemangel, Digitalisierung,...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Der Facebook-Betreiber Meta geht rigoros gegen tatsächliche oder vermeintliche „Minderleister“ vor: Er definiert einen Prozentsatz von unterdurchschnittlich produktiven Mitarbeitenden, die dann das...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Der deutsche Mittelstand sichert mehr als die Hälfte aller Arbeitsplätze und gilt als und Rückgrat der Wirtschaft. Werteorientierung, die Nähe zu den Mitarbeitenden, eine gesunde Portion...

HR Services & Entgelt

DGFP-Vorstandsvorsitzende Julia Bangerth bezieht anlässlich des morgigen Equal Pay Days Stellung zum Thema Entgeltgleichheit.

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Janine Deitert, Senior Talent Management Managerin, The StepStone Group GmbH

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Katy Roewer, Personalvorständin der Otto Group, zur neuen Performance-Kultur im Konzern sowie die Weiterentwicklung von Agilität und crossfunktionaler Zusammenarbeit.

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Das „Feeling“ eines Jobstandorts entscheidet darüber, ob Talente sich wohlfühlen und langfristig bleiben. So gilt Berlin als attraktiv und kuschelig – hier lässt sich netzwerken, wie in einem...

Leadership & Nachfolgeplanung

Beobachtung und Imitation sind wichtige Quellen für Führungswissen. Das Vorbild muss nicht real sein – auch von Figuren aus TV-Serien kann man sich etwas abgucken. Etwa von der...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Das „Feeling“ eines Jobstandorts entscheidet darüber, ob Talente sich wohlfühlen und langfristig bleiben. Wichtiger als die Frage, wer wo arbeitet, ist jedoch die Frage, welche Kompetenzen an einem...

HRM der Zukunft

Menschen wollen leisten und wirksam zum Gesamterfolg beitragen. Unternehmen haben Anspruch auf diese Leistungsbereitschaft. Eine positive Leistungskultur ist die Chance, gemeinsam zum Winning Team...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Christoph Kunz, Ausbildungsleiter, Siemens Energy AG

News

2026 stellt HR vor neue Herausforderungen: Die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie und die Betriebsratswahlen 2026 sind nur zwei davon. Außerdem im Fokus: Innovative Ansätze in der...

Integration von geflüchteten Menschen

Die Gesellschaft kann auf die Potenziale eingewanderter Fach- und Arbeitskräfte nicht verzichten, um zukunftsfähig zu bleiben. Gleichzeitig fällt es Unternehmen zunehmend schwer, geeignete Fach-...

HR Strategie

Dr. Lea Corzilius, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der ZF Friedrichshafen AG und Vorstandsmitglied der DGFP, spricht vor dem Hintergrund aktueller Diskussionen um "No HR" über die Rolle...