News & Stories

Arbeitsmarkt

Am 18. Oktober 2023 haben das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Bundesagentur für Arbeit den Job-Turbo ins Leben gerufen. Seitdem unterstützt die DGFP dieses Projekt mit...

Leadership & Nachfolgeplanung

Auch im Jahr 2025 prämiert die Deutsche Gesellschaft für Personalführung in Kooperation mit dem Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM) der Universität St.Gallen Unternehmen für ihre...

Recruiting & Employer Branding

Das Traditionsunternehmen ZF Friedrichshafen AG steckt mitten in seiner womöglich tiefgreifendsten Veränderung. Für Dr. Lea Corzilius, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei ZF, bedeutet...

Recruiting & Employer Branding

Die Employer Value Proposition hat im Rahmen einer strategischen HR-Kommunikation eine besondere Bedeutung. Sie dient als Arbeitgeberwerteversprechen, das ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden gibt...

HR Digitalisierung

In vielen Unternehmen steht die Digitalisierung von HR nicht im Fokus, wenn es um Budgetentscheidungen geht. Eine aktuelle Metaanalyse zeigt jedoch, dass digitale Personalarbeit erheblich zur...

Recruiting & Employer Branding

Gutes tun und darüber reden: Gemäß diesem Motto wirkt eine überzeugende Personalarbeit nach innen wie nach außen. Entscheidend ist dabei eine zielgerichtete HR-Kommunikation, bei der HR und...

Arbeitsmarkt

In unserem neuen regelmäßig erscheinenden Format "DGFP auf den Punkt" beziehen Vorstandsmitglieder der DGFP Stellung zu aktuellen Themen des Personalmanagements. In unserer aktuellen Ausgabe...

Recruiting & Employer Branding

Mehr Manager*innen, weniger „Verwalter*innen“: Der öffentlicher Sektor hat nicht gerade den besten Ruf. Doch was macht die HR-Arbeit so anspruchsvoll in diesem Sektor? Öffentliche Arbeitgeber...

Change & Organisationsentwicklung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr mit Sitz in Köln ist quasi die zentrale Personalabteilung der deutschen Streitkräfte. Die obere Bundesbehörde erfüllt seit 2013 die Aufgaben...

Leadership & Nachfolgeplanung

Menschen lernen nicht nur durch Erfahrung, sondern auch durch Beobachtung und Imitation. Albert Bandura, Mitentwickler der sozial-kognitiven Lerntheorie, fand in seiner Forschung heraus, dass das...

Recruiting & Employer Branding

Terminnot im Bürgeramt, verschleppte Bauanträge, marode Schulen, Chaos bei der Bahn – der öffentliche Sektor hat nicht gerade den besten Ruf. Dabei ist er ein attraktiver Arbeitgeber  – er muss nur...

HR Digitalisierung

Mit der Zustimmung zum Bürokratieentlastungsgesetzes (BEG IV, 20/11306) durch den Bundestag ergeben sich einige Änderungen für Unternehmen und Arbeitnehmer.  Ziel des insgesamt 74 Artikel...

HR Controlling, People Analytics & Strategic Workforce Planning

Martin Donner, Leiter HR Financial, Benefit und Digital, adesso SE

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Theresa Durand, Teamverantwortliche Kultur+Entwicklung Konzeption bei dm-drogerie markt Deutschland

Künstliche Intelligenz

Mit der „KI-Verordnung“ der EU wird Künstliche Intelligenz weltweit einmalig rechtlich definiert und reguliert. Dies trifft besonders auf Hochrisikosysteme zu, wie sie in der Personalarbeit zum...

ESG & Diversity

Eine Frau im Vorstand und zugleich eine HR-Vertreterin: Mit Maria Koller, die 2024 zur Palfinger AG kam, löste das auf Kran- und Hebelösungen spezialisierte Unternehmen gleich zwei...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

In der modernen Arbeitswelt spielt die förderliche Lernkultur eine zentrale Rolle für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Ein viel diskutiertes Konzept ist das Growth Mindset – die...

HR Digitalisierung

Das Verhältnis zwischen „Mensch und Maschine“ barg schon immer Konflikte. Mit der Einführung der generativen Künstlichen Intelligenz schlagen wir ein neues Kapitel auf.  Autonome Tools für...

ESG & Diversity

Die DGFP und die hkp // group haben am Dienstag das Top HR-Management führender Unternehmen, Mitbestimmungsvertreter aus Betriebs- und Aufsichtsräten, Aufsichtsratsmitglieder sowie Vertreter...

News

DGFP-Vorstandsvorsitzende Carmen-Maja Rex diskutierte auf der Keynote-Stage von Deutschlands größter HR-Messe aktuelle HR-Themen.