News & Stories

DGFP // Frühjahrsempfang 2024

Bei ihrem Frühjahrsempfang 2024 begrüßte die DGFP am Donnerstag gut 100 Gäste zu Vorträgen und Diskussionen. Vertreter des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gaben Einblicke, wie...

Arbeitsrecht

Unternehmen, und speziell das Personalmanagement, leiden an einem „Bürokratie-Burnout“ und klagen über zu viele Vorschriften, gerade im Arbeitsrecht. Eine Trendwende wird benötigt, um moderne...

Change & Organisationsentwicklung

Heike Prinz, Chief Talent Officer und Arbeitsdirektorin bei Bayer, über das neue Organisationsmodell, Erfolgsfaktoren für die Transformation und die neue „Future Skills Academy“

Arbeitsrecht

Unternehmen, und speziell das Personalmanagement, leiden an einem „Bürokratie-Burnout“ und klagen über zu viele Vorschriften, gerade im Arbeitsrecht. Die Politik verspricht einen Bürokratieabbau,...

Magazin PERSONALFÜHRUNG

Weltweit lässt sich ein Erstarken nationalistischer Ideologien beobachten. Populistische und rechtsextreme Weltanschauungen werden auf der politischen und gesellschaftlichen Bühne sichtbar und...

Recruiting & Employer Branding

EnBW-Vorständin Colette Rückert-Hennen über HR als Innovationstreiber, skillbasierte Personalplanung und Altersdiskriminierung

Recruiting & Employer Branding

Wenn die Babyboomer aus dem Erwerbsleben ausscheiden, klafft eine gewaltige Lücke auf dem Arbeitsmarkt. In den nächsten 15 Jahren erreichen in Deutschland knapp 13 Millionen Erwerbspersonen das...

Arbeitsmarkt

Bye-bye Babyboomer: Das Damoklesschwert der Demografie

HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

Attraktive und flexible Arbeitszeiten ermöglichen: Strategische Personaleinsatzplanung

HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

Festo-Vorstand Dr. Sebastian Beck über die Digitalisierung von HR, die Ressort-Kombi Personal / Finanzen und den China-Speed.

HR für gewerblich-technische Mitarbeitende

Die Diskussion über die Arbeitsbedingungen für „Deskless Workforces“ ist voll entbrannt. Eine Frage lautet, wie sich Arbeitszeiten im Schichtbetrieb attraktiver gestalten lassen. Denn auch wer...

Künstliche Intelligenz

Expert*innen prognostizieren: In den nächsten zehn Jahren könnten bis zu 50 Prozent der Arbeitsplätze durch Künstliche Intelligenz automatisiert werden. Es gibt aber auch positive Effekte auf die...

Leadership & Nachfolgeplanung

Dr. Jens Lang, Leiter Personal- und Führungskräfteentwicklung und Thomas Heitzenröder, Führungskräfteentwicklung und -instrumente, DB Fernverkehr AG

Berufsausbildung

Über die neuen Generationen am Arbeitsmarkt

Recruiting & Employer Branding

Sollte heute noch eine methodenbasierte Personalauswahl stattfinden, oder muss aus Angst vor Verlust und Rückzug von Bewerbenden darauf verzichtet werden? Zentral ist eine gute und wertschätzende...

Leadership & Nachfolgeplanung

Monique Dekker, EAME-Personalchefin der Hotelkette Hyatt, über Digitalisierung in der Hospitality-Branche und neue Anforderungen an das HR-Management

Leadership & Nachfolgeplanung

Führung prägt die Unternehmenskultur. Die richtigen Leute im Chefsessel schaffen die Basis für Vertrauen und Zielorientierung. Wer Verantwortung für ein Team, eine Abteilung, einen Geschäftsbereich...

Arbeitsmarkt

Change & Organisationsentwicklung

Steigende Umweltrisiken rücken zunehmend den Nachhaltigkeitsanspruch von Wirtschaft in den Fokus. Zudem wirft der gesellschaftliche Wertewandel soziale und Führungsfragen auf. Viele Unternehmen...

HR Controlling, People Analytics & Strategic Workforce Planning

Rheinmetall-Personalvorstand Peter Sebastian Krause zur Balance zwischen zivilem Geschäft und Defence-Bereich