News & Stories

News

Christian Lorenz, Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), spricht mit Jörg Staff, ehemaliger Chief People Officer von Atruvia, CHRO of the Year 2021, langjähriger...

HR Business Partner & Operating Model

Valeria Gargiulo, Chief People & Sustainability Officer und Arbeitsdirektorin der Kion Group, zur Reaktion von HR auf Krisen wie die in Nahost

Betriebliche Mitbestimmung

Ein „Mehrebensystem“ in der Mitbestimmung sorgt für eine bewusste Abstimmung der verschiedenen Ebenen. Eine starke Mitbestimmung kann mit einem Bedeutungszuwachs der HR-Funktion einhergehen und...

HR Controlling, People Analytics & Strategic Workforce Planning

Wirkungsorientierung klingt nach Verantwortung und Fortschritt. Doch zwischen Strategiepapieren, Kennzahlen und Dashboards gerät oft aus dem Blick, was wirklich zählt: bessere Entscheidungen und...

Betriebliche Mitbestimmung

Seit einigen Jahren nimmt die betriebliche und unternehmensbezogene Mitbestimmung spürbar ab. Gleichzeitig wächst der Druck auf die Mitbestimmungsakteure, Veränderungen gemeinsam zu wagen – ebenso...

HR Digitalisierung

Steffi Michailowa, Head of Learning & Development bei thermondo

HR Strategie

Welche Rolle übernimmt HR in der Transformation? Über diese Frage diskutierten in der vergangenen Woche 24 CHROs aus DAX- und mittelständischen Unternehmen sowie Mitglieder von Aufsichtsräten und...

Magazin PERSONALFÜHRUNG

Wilfried von Rath, CHRO und Arbeitsdirektor der Thyssenkrupp AG und von Thyssenkrupp Steel Europe, über tiefgreifende Transformation und politische Rahmenbedingungen industrieller Arbeit.

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Die Leistungsfrage ist zurück: Arbeitszeitmodelle, Produktivitätsdefizite und Wettbewerbsfähigkeit werden kontrovers diskutiert und neu verhandelt. Während Performance-Management-Systeme zuletzt...

HR Digitalisierung

Studien zeigen: Generative Künstliche Intelligenz kann die individuelle Produktivität deutlich steigern. Doch der erhoffte Leistungsschub auf Organisationsebene bleibt oft aus. Warum entfaltet KI...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Arbeitszeitmodelle, Produktivitätsdefizite und Wettbewerbsfähigkeit: Führt die wirtschaftliche Lage zu mehr Härte im Namen einer besseren Performance? Eher nicht. Mehr Arbeitsstunden ersetzen kein...

Arbeitsmarkt

Beim DGFP-Frühjahrsempfang in Berlin traf sich gestern die HR-Community zum Austausch mit Politik und Wissenschaft. Im Mittelpunkt standen Regulierung und der Umgang mit Transformation. Tenor des...

News

Zum 1. Mai 2026 steht bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ein Wechsel in der Geschäftsführung an: Ralf Steuer übergibt nach fünf Jahren an seinen Nachfolger Christian Lorenz....

HR Digitalisierung

Sonja Hornberger, Chief People Officer beim Schweizer Designmöbelhersteller Vitra International, über die Chancen der HR-Digitalisierung

HR Digitalisierung

Digitalisierung beschleunigt Geschäftsmodelle, verändert Wertschöpfungsketten und zwingt Organisationen, sich technisch, strukturell und kulturell neu aufzustellen.  Sie ist die erste...

Leadership & Nachfolgeplanung

Fiktive Figuren aus TV-Serien, Filmen oder Romanen bieten hervorragendes Anschauungsmaterial, um über Führung zu reflektieren. Ein Beispiel ist Donna Paulsen, die allmächtige Assistentin aus „Suits“.

HR Digitalisierung

Die Transformation durch Digitalisierung und KI ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit jeder Organisation. Geschäftsmodelle werden beschleunigt, Wertschöpfungsketten verändern sich und...

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

Am 5. Mai lädt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) HR-Expertinnen und Experten in die Räumlichkeiten der Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) zum 3....

Berufsausbildung

Ausbildung wird heterogener, individueller, flexibler, durchlässiger und professioneller. Das erfordert Investitionen in Ausbildungsqualität und in das Ausbildungspersonal, in neue didaktische...

Magazin PERSONALFÜHRUNG

Joerg Disteldorf; Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Dillinger und Saarstahl, über die einvernehmliche Umsetzung von HR in der Transformation