Bleiben Sie auf dem Laufenden zu unseren Aktivitäten – mit den DGFP // News und unseren Profilen auf den Social-Media-Plattformen.

Arbeitsmarkt

Zwischen Regulierung und Realität: HR sucht den Weg in die Zukunft

Beim DGFP-Frühjahrsempfang in Berlin traf sich gestern die HR-Community zum Austausch mit Politik und Wissenschaft. Im Mittelpunkt standen Regulierung und der Umgang mit Transformation. Tenor des...

News

Abschied und Bilanz: Ralf Steuer und die Neuaufstellung der DGFP

Zum 1. Mai 2026 steht bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ein Wechsel in der Geschäftsführung an: Ralf Steuer übergibt nach fünf Jahren an seinen Nachfolger Christian Lorenz....

HR Digitalisierung

„Wertschätzung lässt sich digital hervorragend ausdrücken“

Sonja Hornberger, Chief People Officer beim Schweizer Designmöbelhersteller Vitra International, über die Chancen der HR-Digitalisierung

HR Digitalisierung

Wandel gestalten und sich selbst wandeln

Digitalisierung beschleunigt Geschäftsmodelle, verändert Wertschöpfungsketten und zwingt Organisationen, sich technisch, strukturell und kulturell neu aufzustellen.  Sie ist die erste...

Leadership & Nachfolgeplanung

„I’m Donna and I’m awesome“

Fiktive Figuren aus TV-Serien, Filmen oder Romanen bieten hervorragendes Anschauungsmaterial, um über Führung zu reflektieren. Ein Beispiel ist Donna Paulsen, die allmächtige Assistentin aus „Suits“.

HR Digitalisierung

Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Ausgabe 05/2026

Die Transformation durch Digitalisierung und KI ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit jeder Organisation. Geschäftsmodelle werden beschleunigt, Wertschöpfungsketten verändern sich und...

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

Frühjahrsempfang 2026: HR trifft Politik

Am 5. Mai lädt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) HR-Expertinnen und Experten in die Räumlichkeiten der Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) zum 3....

Berufsausbildung

Strategiefaktor Ausbildung

Ausbildung wird heterogener, individueller, flexibler, durchlässiger und professioneller. Das erfordert Investitionen in Ausbildungsqualität und in das Ausbildungspersonal, in neue didaktische...

Magazin PERSONALFÜHRUNG

„Klare, verbindliche und faire Ansagen“

Joerg Disteldorf; Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Dillinger und Saarstahl, über die einvernehmliche Umsetzung von HR in der Transformation

Künstliche Intelligenz

Was wird gemessen – und was nicht?

Generative Künstliche Intelligenz ist im Arbeitsalltag angekommen. Beschäftigte nutzen sie für textbasierte Aufgaben wie Strukturierung, Formulierung oder Überarbeitung. Ein weiteres Anwendungsfeld...

Berufsausbildung

Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Ausgabe 04/2026

Ausbildung wird heterogener, individueller, flexibler, durchlässiger und professioneller. Das erfordert Investitionen in Ausbildungsqualität und in das Ausbildungspersonal, in neue didaktische...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

7 Fragen in 7 Minuten #26 – Gibt es bald keine Stellenausschreibungen mehr?

Melanie Schmidt, People Analytics & Compensation und Dr. Mike Galicija, Bereichsleitung People & Organization bei enercity

HRM der Zukunft

„Probiert etwas aus!“

Prof. Dr. Katharina Hölzle, geschäftsführende Institutsleiterin des Fraunhofer IAO, über Vertrauen und Stabilität und darüber, warum Lesen, Schreiben und Rechnen wertvolle Qualifikationen bleiben.

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Zwischen Tradition und Transformation

3,5 Millionen Unternehmen in Deutschland zählen zum Mittelstand. Er sichert mehr als die Hälfte aller Arbeitsplätze und gilt als Rückgrat der Wirtschaft. Doch Fachkräftemangel, Digitalisierung,...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Wie Leistung und Strukturen zusammenhängen

Der Facebook-Betreiber Meta geht rigoros gegen tatsächliche oder vermeintliche „Minderleister“ vor: Er definiert einen Prozentsatz von unterdurchschnittlich produktiven Mitarbeitenden, die dann das...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Ausgabe 03/2026

Der deutsche Mittelstand sichert mehr als die Hälfte aller Arbeitsplätze und gilt als und Rückgrat der Wirtschaft. Werteorientierung, die Nähe zu den Mitarbeitenden, eine gesunde Portion...

HR Services & Entgelt

Equal Pay ist kein „Frauenthema“.

DGFP-Vorstandsvorsitzende Julia Bangerth bezieht anlässlich des morgigen Equal Pay Days Stellung zum Thema Entgeltgleichheit.

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

7 Fragen in 7 Minuten #25 – Performance Management scheitert nicht an KPIs

Janine Deitert, Senior Talent Management Managerin, The StepStone Group GmbH

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

„Wir appellieren an die Verantwortung des Einzelnen“

Katy Roewer, Personalvorständin der Otto Group, zur neuen Performance-Kultur im Konzern sowie die Weiterentwicklung von Agilität und crossfunktionaler Zusammenarbeit.

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Eine Frage des Standorts

Das „Feeling“ eines Jobstandorts entscheidet darüber, ob Talente sich wohlfühlen und langfristig bleiben. So gilt Berlin als attraktiv und kuschelig – hier lässt sich netzwerken, wie in einem...