Das HR-Kompetenz- und Karrierenetzwerk

Wenn es das DGFP-Netzwerk nicht schon geben würde, müsste man es erfinden. Was ich in meiner ERFA-Gruppe erlebe, ist ein vertrauensvoller Meinungs- und Erfahrungsaustausch. Es kommt schon einer kollegialen Beratung gleich und ist unbezahlbar/ sehr wertvoll. Die Gruppe bestimmt die Themen und diese werden bei den nächsten Treffen abgearbeitet. Besonders interessant und lehrreich ist, dass die ERFA-Treffen in den Mitgliedsunternehmen stattfinden und keine Insidertreffen sind, da wir alle aus ganz unterschiedlichen Branchen kommen.

Wir sind als Unternehmen Mitglied bei der DGFP, weil wir das hochwertige Angebot an Seminaren und Schulungen bei der DGFP zur Professionalisierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalwesen gerne nutzen. Persönlich gibt mir die Mitgliedschaft im ERFA-Kreis die Möglichkeit, mehr oder weniger regelmäßig Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich anderer Unternehmen zu treffen. Dieser persönliche Kontakt erleichtert den unkomplizierten Austausch über aktuelle Personalthemen und ermöglicht es, auch schwierigere Themen vertraulich ansprechen zu können.

„Die DGFP hat unsere Personalarbeit in den vergangenen Jahren erfolgreich mit verschiedensten Seminaren und Vorträgen, besonders aber durch die verschiedenen ERFA-Gruppen unterstützt und inspiriert.  An den ERFA-Treffen schätzen wir ganz besonders den interessanten und fruchtbaren Austausch mit HR-Kollegen aus den unterschiedlichsten Unternehmen. Die Impulsvorträge behandeln aktuelle HR-Themen und sind insofern immer eine Bereicherung für unseren Arbeitsalltag.“