„KI-Kompetenzen dynamisch weiterentwickeln“
Katharina Baran, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin bei TÜV Rheinland, zur Rolle von HR bei der Gestaltung von Arbeit und KI
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Die Schreibtischlosen
Der Begriff Deskless Workforce ist nicht neu. Geprägt wurde er seit den späten 2010er-Jahren und gewinnt inzwischen im Kontext des...
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Wenn private und berufliche Identitäten kollidieren
Identitäten sind vielfältige Antworten auf die Frage „Wer bin ich?“. Sie basieren auf persönlichen Merkmalen wie Intelligenz, auf Rollen...
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