Attraktive und flexible Arbeitszeiten ermöglichen
Strategische Personaleinsatzplanung
Die Diskussion über die Arbeitsbedingungen für „Deskless Workforces“ ist voll entbrannt. Eine Frage lautet, wie sich Arbeitszeiten im Schichtbetrieb attraktiver gestalten lassen. Denn auch wer nicht am Schreibtisch sitzt, möchte von Errungenschaften wie Homeoffice oder Vertrauensarbeitszeit profitieren.
Erfahren Sie in unserem Fachartikel zum Schwerpunktthema "Deskless Workforce“ der aktuellen Ausgabe der PERSONALFÜHRUNG 03/2024, welche Ansätze Unternehmen für Mitarbeitende auf dem Shopfloor und Deskless Workforcers entwickelt haben und wie sie von einer flexiblen Personaleinsatzplanung durch moderne IT-gestützte Planungswerkzeuge profitieren.
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