St.Galler Leadership Award
Die besten Führungsinitiativen der Branche
Das Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM) der Universität St.Gallen und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) verleihen gemeinsam jedes Jahr den St.Galler Leadership Award. Ziel des Awards ist es, die Sichtbarkeit von Vorbildhandeln und erfolgreichen Führungstechniken, -instrumenten und -strategien zu stärken.
Die Gewinner 2026 stehen fest:
1.Platz: Stadtspital Zürich mit der Initiative «Energizing Leadership»
Mit der Initiative «Energizing Leadership» stellt das Stadtspital Zürich die sogenannte Relational Energy in den Fokus – also die produktive Energie aus positiven Arbeitsbeziehungen. Die Initiative macht Beziehungsenergie als messbare Führungsressource sichtbar und für den Spitalalltag nutzbar
2.Platz: flaconi mit dem «Value House Concept»
Mit dem «Value House Concept» hat Flaconi einen gamifizierten Ansatz entwickelt, um die Werte und Kultur des Unternehmens erlebbar zu machen. Das Ziel der Initiative ist Orientierung zu geben, eine starke Community zu schaffen und die Werte im Berufsalltag nachhaltig zu verankern.
3.Platz: Schaeffler AG mit der Initiative «human+AI working alongsAIde»
Mit der Initiative «human+AI working alongsAIde» verfolgt das AI Adoption-Projekt der Schaeffler AG das Ziel, einen strukturierten Rahmen zu schaffen, der alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in der Anwendung von KI stärkt. Gleichzeitig werden Mitarbeitende dazu befähigt, den Wandel aktiv mitzugestalten.
Die Gewinner des St.Galler Leadership Awards 2026
v.l.n.r.: Norbert Janzen (Funke), Julius Wilke und Mara Jordan (IFPM), Sarah Schäfer (Stadtspital Zürich) und Heike Bruch (IFPM)
v.l.n.r.: Julius Wilke und Mara Jordan (IFPM), Alexandra Szarmach (flaconi), Heike Bruch (IFPM) und Beat Sigrist (Franke)
v.l.n.r.: Julius Wilke und Mara Jordan (IFPM), Susanne Gottschalk (Schaeffler) und Heike Bruch (IFPM)
v.l.n.r.: Norbert Janzen (Funke), Julius Wilke und Mara Jordan (IFPM), Sarah Schäfer (Stadtspital Zürich) und Heike Bruch (IFPM)
v.l.n.r.: Julius Wilke und Mara Jordan (IFPM), Alexandra Szarmach (flaconi), Heike Bruch (IFPM) und Beat Sigrist (Franke)
v.l.n.r.: Julius Wilke und Mara Jordan (IFPM), Susanne Gottschalk (Schaeffler) und Heike Bruch (IFPM)
Folgende Initiativen schafften es in diesem Jahr in die Top 10, aus denen dann die Top-3-Initiativen gewählt wurden.
Die Top 10 2026
- Commerz Real
- Dräxlmaier Group
- Endress+Hauser Gruppe
- Flaconi
- FUNKE
- Liebherr-International Deutschland GmbH
- Merck
- Online Group
- Schaeffler
- Stadtspital Zürich
Der Award wurde im Rahmen der St. Galler Leadership-Nacht am 24./25. Juni 2026 verliehen. Bei der Veranstaltung präsentierten die Top-3 FavoritInnen vor dem Fachpublikum noch einmal kurz ihre Initiative, das dann in einem Live-Voting die Sieger-Initiative ermittelt.
Der St. Galler Leadership-Tag mit Nacht
Prof. Dr. Heike Bruch mit den Gewinnern aus 2025
Der St.Galler Leadership-Tag mit Nacht bietet seinen TeilnehmerInnen ein jährliches Update zu den wichtigsten Erkenntnissen aus Forschung und Praxis rund um Leadership, New Work und HRM 4.0 am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St.Gallen – orientiert an den praktischen Leadership-Herausforderungen unserer Zeit.
Das bewährte Format bietet ein abwechslungsreiches Programm aus Keynotes von Top-Führungskräften erfolgreicher Unternehmen, Forschungsimpulsen, Plenumsdiskussionen und Teilnehmer-Interaktionen.
Der St. Galler Leadership Award auf einen Blick
Was kann eingereicht werden?
Mutige und wirksame Initiativen und Projekte zu erfolgreicher Mitarbeiterführung in Unternehmen oder Arbeitsbereichen.
Wer kann sich für den Award bewerben?
Alle Unternehmen und Arbeitsbereiche, die spannende Initiativen im Bereich Leadership vorweisen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Bewerbungen können per Online-Zugang der persönlichen Projektdokumentation sowie schriftlich und/oder als Video-Interview eingereicht werden.
Warum wird der Preis verliehen?
Der Award trägt zur Verbreitung progressiver Führung bei und fördert damit das Personalwesen in Praxis und Forschung.
Wann findet die Verleihung statt?
Der Award wird im Rahmen des St.Galler Leadership Tag mit Nacht verliehen.
Die Awardkriterien: Folgende Kriterien werden durch die Jury insbesondere in die Bewertung einbezogen:
1. Leistungsrelevanz
2. Innovation
3. Inspiration
4. Nachhaltigkeit (z.B. Einfluss auf strategische Ziele und Gesundheit der Mitarbeiter)
Das Auswahlverfahren: Basierend auf den St.Galler Leadership Award-Kriterien erfolgt eine Vorauswahl an BewerberInnen durch das Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM ). Anschließend wählt die Award-Jury eine Top-3-Auswahl.
Die 10-köpfige Jury des St.Galler Leadership Awards setzt sich aus namhaften Führungskräften zusammen. Mit dabei sind:
Veranstaltende und Ausrichtende
Das I.FPM zählt zu den führenden Institutionen in der Führungs- und Personalmanagementforschung und begleitet Unternehmen in der modernen Führungspraxis. Insbesondere mit den Themen Organisationale Energie, gesunde und generationengerechte Führung sowie neue Arbeitsformen schlägt die Arbeit des I.FPM eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis. Weiterführende Informationen erhalten Sie auf der Webseite des Instituts.
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. wurde 1952 gegründet und ist die führende Fachorganisation des Personalmanagements und der Personalführung in Deutschland. Mit über 2.500 Mitgliedern – darunter über 2.000 Unternehmen vom DAX-Konzern bis zum Kleinstunternehmen sowie führende Wissenschafts- und Beratungsorganisationen – bietet sie ein einzigartiges Kompetenznetzwerk für zukunftsorientiertes Personalmanagement in Deutschland. Weitere Informationen über die DGFP finden Sie hier.
Award PartnerInnen
Der St.Galler Leadership Award wird durch starke und kompetente PartnerInnen begleitet. Zu den Award-PartnerInnen zählt auch unser Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG.