HRM der Zukunft
Die Zukunft des Personalmanagements
In einer Zeit rasanter Veränderungen, in der Technologiesprünge neue Chancen eröffnen, Fachkräfte händeringend gesucht werden und gesellschaftliche Werte neu sortiert werden, steht HR vor der zentralen Aufgabe, zukunftsorientiert zu handeln. um den Anforderungen von morgen gerecht zu werden. Deshalb hat die DGFP die Initiative „HRM der Zukunft“ ins Leben gerufen. – um gemeinsam mit Ihnen die Zukunft des Personalmanagements aktiv zu gestalten.
Die Zukunftsinitiative der DGFP
Vom Personalmanagement wird im Zusammenhang vielfältiger Transformation eine strategische Rolle verlangt, die nur erfüllt werden kann, wenn es sich mit der Zukunft der Arbeit und den zukünftigen Herausforderungen des HRM auseinandersetzt, mögliche Szenarien durchdenkt und sich aktiv darauf vorbereitet.
Nur mit einem starken und vorausschauenden HR-Management können Unternehmen die Herausforderungen der sich ständig wandelnden Arbeitswelt meistern und eine nachhaltige Zukunft gestalten.
Mit der Zukunftsinitiative "HRM der Zukunft" bietet die DGFP HR-Zukunftsarbeit an, die zukünftige Trends und Innovationen kennt und diese für die HR-Community zur Verfügung stellt. Insbesondere für unsere Mitglieder bieten wir konkrete strategische Unterstützung bei der Umsetzung an. In mehreren Schritten werden Handlungsempfehlungen für Mitgliedsunternehmen erarbeitet und der Öffentlichkeit & HR-Community Orientierung geboten, wie sich Unternehmen künftig aufstellen sollen.
