Kultur muss wachsen
Future Skills für Führungskräfte
Führung prägt die Unternehmenskultur. Die richtigen Leute im Chefsessel schaffen die Basis für Vertrauen und Zielorientierung. Wer Verantwortung für ein Team, eine Abteilung, einen Geschäftsbereich oder das gesamte Unternehmen trägt, ist ein Kulturfaktor. Wer führt, hat es in der Hand, wie Arbeit sich „anfühlt“. Führungskompetenzen aufzubauen, ist eine strategische Herausforderung.
Erfahren Sie in unserem Fachartikel zum Schwerpunktthema „Kultur muss wachsen“ der aktuellen Ausgabe der PERSONALFÜHRUNG 02/2024, warum Zukunftskompetenzen das Fundament für eine ganzheitliche Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte – und für die Unternehmenskultur bilden und welche Future Skills für den Ausbau von Führungskompetenzen künftig von Bedeutung sind? Obwohl sich das Arbeitsumfeld laufend verändert, existiert ein relativ stabiles Set an Zukunftskompetenzen. Diese zu hegen und zu pflegen, ist eine strategische Aufgabe von HR – und ein wichtiger Baustein der Unternehmenskultur.
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