HRM der Zukunft

Nur mit einem starken und vorausschauenden HR-Management können Unternehmen die Herausforderungen der sich ständig wandelnden Arbeitswelt meistern und eine nachhaltige Zukunft gestalten. Deshalb hat die DGFP die Initiative „HRM der Zukunft“ ins Leben gerufen. Tauschen Sie sich in unseren Erfahrungsaustauschgruppen zur Zukunft des HRM aus, besuchen Sie unsere Events oder lesen Sie die Artikel aus unserer Fachzeitschrift PERSONALFÜHRUNG.

Veranstaltungen zum Thema

Alle Artikel zu HRM der Zukunft

HRM der Zukunft

DGFP-Initiative „HRM der Zukunft“

Berlin, 08.07.2024 Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) hat in Zusammenarbeit mit dem Zukunftsinstitut Wien die HR-Zukunftsstudie veröffentlicht. Die Studie entstand im Rahmen der...

HRM der Zukunft

Pressemitteilung: Zukunftsfähigkeit scheitert am System

Berlin/Potsdam, 25. März 2026 – Nicht nur fehlende Kompetenzen, sondern auch strukturelle Defizite bremsen die Zukunftsfähigkeit deutscher Unternehmen. Während sich knapp ein Drittel der...

HRM der Zukunft

Future Skills Radar 2026

Der HR Future Skills Radar, der von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und der Future Company 2026 erstmals veröffentlicht wird, macht sichtbar, welche zentrale...

HRM der Zukunft

„Probiert etwas aus!“

Prof. Dr. Katharina Hölzle, geschäftsführende Institutsleiterin des Fraunhofer IAO, über Vertrauen und Stabilität und darüber, warum Lesen, Schreiben und Rechnen wertvolle Qualifikationen bleiben.

HRM der Zukunft

Positive Leistungskultur: DGFP veröffentlicht erstes Impulspapier aus dem Think Tank

Berlin, 29.01.2026 – Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung veröffentlicht mit dem Impulspapier „Positive Leistungskultur“ die ersten Ergebnisse aus der Arbeit des 2025 im Rahmen der...

HRM der Zukunft

Positive Leistungskultur: Warum Leistung ein neues Narrativ braucht

Menschen wollen leisten und wirksam zum Gesamterfolg beitragen. Unternehmen haben Anspruch auf diese Leistungsbereitschaft. Eine positive Leistungskultur ist die Chance, gemeinsam zum Winning Team...

HRM der Zukunft

Impulspapier Positive Leistungskultur des DGFP Think Tank

Menschen wollen leisten und wirksam zum Gesamterfolg beitragen. Unternehmen haben Anspruch auf diese Leistungsbereitschaft. Eine positive Leistungskultur ist die Chance, gemeinsam zum Winning Team...

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Pressemitteilung: DGFP gründet Think Tank für zukunftsweisende Personalarbeit

Berlin, 16.12.2025 — Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) hat den DGFP-Think Tank als Teil Initiative HRM der Zukunft gegründet, einen interdisziplinären Arbeits- und...

HRM der Zukunft

Trend-Barometer: People Management 2035

Wie sieht die Zukunft der Personalarbeit von Unternehmen in der Schweiz, Deutschland und Österreich aus? Antworten liefert das neue «Trend-Barometer: People Management 2035» der Universität...

HRM der Zukunft

Wir gestalten die Zukunft des HRM

In unserem Schwerpunkt geht es um die Initiative „HRM der Zukunft“,  die Unternehmen dabei unterstützen soll, die eigene Personalarbeit strategisch weiterzuentwickeln. Ziel ist es, ein...
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