Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.

Die PERSONALFÜHRUNG informiert in zehn Ausgaben pro Jahr über Themen und Trends im Personalmanagement. In jeder Ausgabe steht ein Themenschwerpunkt im Vordergrund. Fachbeiträge, Interviews, internationale Trends und Aktuelles aus dem Arbeitsrecht machen das Fachmagazin zu einem unverzichtbaren Begleiter im Beruf.
Neben der gedruckten Ausgaben erscheint der PERSONALFÜHRUNG-Newsletter mit einem Überblick aktueller HR-Themen, anstehenden Veranstaltungen und Highlights der DGFP // Events.

Abonnement

Keine Ausgabe mehr verpassen? Abonnieren Sie die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG regulär, zur Probe, als Studierender oder für den Buchhandel.

Zum Abonnement

Einzelheftbestellung

Interesse an einer zurückliegenden Ausgabe der Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG? Dann bestellen Sie online und lassen Sie sich diese per Post liefern.

Zur Einzelheftbestellung

Archiv

Eine Ausgabe der Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG verpasst? Lesen Sie kostenlos die gekürzten Ausgaben der letzten beiden Jahre.

Zum Archiv

0

Magazin Abonnenten

0

Gedruckte Auflage

0

Newsletter Abonnenten

0

Ausgaben im Jahr

PERSONALFÜHRUNG App

Ein neuer Service für unsere Abonnenten:

Die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG als digitales Archiv für Ihre mobilen Endgeräte.

Verfügbar für iOS und Android
Optimiert für Smartphones und Tablets
Heftarchiv mit allen Ausgaben seit 2014
Archivübergreifende Volltextsuche
Online oder Offline nutzbar
Setzen Sie persönliche Lesezeichen
Benachrichtigung bei Erscheinen einer neuen Ausgabe via Push-Notification
oder PERSONALFÜHRUNG-Newsletter
Kostenlos im Rahmen Ihrer Mitgliedschaft

Google Play für Android Nutzer
Apple App Store für iOS Nutzer

Lesen Sie die PERSONALFÜHRUNG überall und jederzeit!

Aktuelle Ausgabe

Bestellen

Themenschwerpunkt: Ausbildung und Lernen

März 2021

Angebot und Nachfrage am Ausbildungsmarkt auszubalancieren, erweist sich seit Längerem als schwierig. Gleichzeitig wächst in der Pandemie der Druck, digitale Technologien zu nutzen. Von der Politik unterstützte Entwicklungsprogramme, flankiert durch anwendungsorientierte Forschung, können die berufliche Bildung gestärkt aus der Krise herausführen. Um auch künftig die Fachkräftenachfrage in Deutschland zu stillen, bedarf es einer nachhaltigen Attraktivitätssteigerung der dualen Ausbildung für Jugendliche. Wie man der Abkehr vom dualen Ausbildungssystem aktiv begegnen kann und warum Corona als Zäsur zu sehen ist, lesen Sie in unserer Märzausabe 03/21.

Im Herausgeber-Interview: Carmen Rex, Director Group HR bei HeidelbergCement, über das Ankommen in der Pandemie und die Neuausrichtung von HR.

Lesen Sie hier die kostenlose gekürzte Ausgabe.

DGFP // Newsletter

Es ist so einfach, informiert zu bleiben! Mit unserem Newsletter bleiben Sie immer auf dem Laufenden. Sie erhalten Updates zu aktuellen Netzwerkveranstaltungen, spannenden Weiterbildungsangeboten und neuesten Entwicklungen des Personalwesens.

Jetzt abonnieren