Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Schwerpunkt: Recruiting / Arbeitskräftesicherung

Mai 2023

Der deutsche Arbeitsmarkt ist einem stetigen Wandel unterworfen. Besonders der Arbeits- und Fachkräftemangel wird in den kommenden Jahren ein prägendes Thema sein. Zudem hat die Coronapandemie in vielen Bereichen den Prozess der Digitalisierung vorangetrieben. Die Transformation der Arbeitswelt bedeutet den Wegfall von Arbeitsplätzen in manchen Bereichen und die gleichzeitige Entstehung vieler neuer Beschäftigungsmöglichkeiten an anderer Stelle. Die zentralen Herausforderungen sind der Umfang und die Geschwindigkeit dieser Veränderungen – und die in der Regel veränderten Qualifikationsanforderungen der sich wandelnden oder neu entstehenden Arbeitsplätze. Auch Employee Branding wird immer wichtiger. Arbeitgeber müssen kreative Lösungen zur Personalgewinnung finden und die Attraktivität der Arbeitsplätze steigern, um diese zu halten. Die aktuelle Ausgabe unseres Fachmagazins zeigt, wie Unternehmen trotz der aktuellen Herausforderungen ihre Personal-Pipeline auffüllen können und welche Rolle KI und soziale Medien dabei spielen.

Im Herausgeber-Interview: Elisabeth Ewen, Vorständin für Personal, Unternehmenskultur und Recht der Fraunhofer Gesellschaft. Sie spricht über Chancengleichheit, Frauen in Führungspositionen der Forschung und das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Lesen Sie hier die kostenlose gekürzte Ausgabe.