Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.

Die PERSONALFÜHRUNG informiert in zehn Ausgaben pro Jahr über Themen und Trends im Personalmanagement. In jeder Ausgabe steht ein Themenschwerpunkt im Vordergrund. Fachbeiträge, Interviews, internationale Trends und Aktuelles aus dem Arbeitsrecht machen das Fachmagazin zu einem unverzichtbaren Begleiter im Beruf.
Neben der gedruckten Ausgaben erscheint der PERSONALFÜHRUNG-Newsletter mit einem Überblick aktueller HR-Themen, anstehenden Veranstaltungen und Highlights der DGFP // Events.

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Schwerpunkt: Digitalisierung und HR Experience

Juli/August 2022

Wer in ein Unternehmen eintritt, begibt sich ebenfalls auf eine Reise, von der Bewerbung über das Onboarding, die fachliche und persönliche Entwicklung bis zum Ausscheiden. Meist handelt es sich nicht um einen Wochenendtrip, sondern um eine Fern‑, wenn nicht gar Weltreise. Die Erfahrungen, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dabei machen, reichen von Traumschiff bis – leider kommt auch das vor – Sklavengaleere. Mit an Bord ist das Personalmanagement, das den Passagieren einen möglichst anregenden, komfortablen Aufenthalt bereiten will. Das geht weit über das traditionelle Captain’s Dinner hinaus: In unseren 4.0‑Zeiten stehen zahlreiche innovative HR-Services zur Verfügung, wie der Schwerpunkt „Digitalisierung und HR Experience“ in unserer Doppelausgabe zeigt.

Im Herausgeber-Interview: Kommunikationspsychologe Friedemann Schulz von Thun über rollen- und situationsgerechtes Führungsverhalten.

Lesen Sie hier die kostenlose gekürzte Ausgabe.

PERSONALFÜHRUNG Themenschwerpunkte 2022

Dezember 2021/Januar 2022: Top Executive Development (in English)

Februar 2022: Betriebsratswahlen 2022

März 2022: Hybrides Führen und Arbeiten

April 2022: Vergütung/ Performance Management

Mai 2022: Skillmanagement

Juni 2022: Nachhaltigkeit als HR-Aufgabe

Juli/August 2022: Digitalisierung und HR Experience

September 2022: Kompetenzentwicklung für HR

Oktober 2022: Recruiting

November 2022: HR Operating Model

Dezember 2022/Januar 2023: International HR (in English)

Änderungen aus aktuellem Anlass sind möglich.

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