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Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.
Die PERSONALFÜHRUNG informiert in zehn Ausgaben pro Jahr über Themen und Trends im Personalmanagement. In jeder Ausgabe steht ein Themenschwerpunkt im Vordergrund. Fachbeiträge, Interviews, internationale Trends und Aktuelles aus dem Arbeitsrecht machen das Fachmagazin zu einem unverzichtbaren Begleiter im Beruf.
Neben der gedruckten Ausgaben erscheint der PERSONALFÜHRUNG-Newsletter mit einem Überblick aktueller HR-Themen, anstehenden Veranstaltungen und Highlights der DGFP // Events.
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Der HR-Bereich ist durch die Digitalisierung doppelt gefordert: Er muss dafür sorgen, dass im gesamten Unternehmen die Mitarbeitenden mit neuen digitalen Arbeitsprozessen klarkommen. Und er muss die eigenen Prozesse und Instrumente optimieren. Und das erzielt man mit der Erfassung, Abwägung und falls nötig, Weiterbildung vorhandener Fähigkeit im Unternehmen. Keine leichte Aufgabe, wenn man bedenkt, dass die benötigten Skills stets vom Unternehmen und dessen Anforderungen abhängig sind. Es gibt also mal wieder nicht den einen richtigen Lösungsweg. Das heißt natürlich nicht, dass es in der Praxis nicht schon Lösungen gibt. Die aktuelle Ausgabe unseres Fachmagazins gibt Auskunft über die Herausforderungen und bereits vorhandene Lösungsansätze im Umgang mit Skill-Mangement im Unternehmen.
Im Herausgeber-Interview: Daniel Terzenbach, Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit, über Fehlerkultur, Purpose, Arbeitsmarktherausforderungen und Bouldern.
Dezember 2022/Januar 2023: International HR (in English)
Februar 2023: New Leadership
März 2023: HR im öffentlichen Sektor
April 2023: Skill-Management
Mai 2023: Recruiting – Arbeitskräftesicherung
Juni 2023: ESG im HRM
Juli/August 2023: People & Places
September 2023: HR für den Shopfloor
Oktober 2023: HR Data & Digitalisierung
November 2023: Mitarbeiten & Mitreden
Dezember 2023/Januar 2024: Von der Strategie zur Umsetzung
Änderungen aus aktuellem Anlass sind möglich.
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Fon +49 30 814 55 43-702
Mobil +49 151 16357-272
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