DGFP Personalführung Magazin

Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.

Die PERSONALFÜHRUNG informiert in zehn Ausgaben pro Jahr über Themen und Trends im Personalmanagement. In jeder Ausgabe steht ein Themenschwerpunkt im Vordergrund. Fachbeiträge, Interviews, internationale Trends und Aktuelles aus dem Arbeitsrecht machen das Fachmagazin zu einem unverzichtbaren Begleiter im Beruf.
Neben der gedruckten Ausgaben erscheint der PERSONALFÜHRUNG-Newsletter mit einem Überblick aktueller HR-Themen, anstehenden Veranstaltungen und Highlights der DGFP // Events.

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Aktuelle Ausgabe

Schwerpunkt: Leadership & Culture

Februar 2024

Führung prägt die Unternehmenskultur. Die richtigen Leute im Chefsessel schaffen die Basis für Vertrauen und Zielorientierung. Wer Verantwortung für ein Team, eine Abteilung, einen Geschäftsbereich oder das gesamte Unternehmen trägt, ist ein Kulturfaktor. Wer führt, hat es in der Hand, wie Arbeit sich „anfühlt“. 

Führungskompetenzen aufzubauen, ist eine strategische Herausforderung. Dabei spielen Future Skills für Führungskräfte eine wichtige Rolle. Gibt es einen Kanon an dauerhaft relevanten Kompetenzen für morgen? Sowohl in der Wissenschaft als auch im Berateralltag sind wichtige Zukunftskompetenzen erkennbar. Sie bilden das Fundament für eine ganzheitliche Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte – und für die Unternehmenskultur.

Obwohl sich das Arbeitsumfeld laufend verändert, existiert ein relativ stabiles Set an Zukunftskompetenzen. Diese zu hegen und zu pflegen, ist eine strategische Aufgabe von HR – und ein wichtiger Baustein der Unternehmenskultur. Neue Herausforderungen, wie die Führung auf Distanz und die Selbstorganisation von Teams entstehen. Hinzu kommen immer mehr neue digitale Tools zum Einsatz, die erprobt werden müssen. Zudem nimmt auch KI im Leadership eine gewisse Rolle ein. Eine Entwicklung die keine Angst machen muss, aber gestaltet werden sollte.

Im Herausgeberinterview: Monique Dekker, Personalchefin der Hyatt Hotels Corporation für die Region Europe, Africa and Middle East spricht darüber, wie sie die Arbeit in der Hotelkette zukunftsweisend ausrichten möchte und welche neuen Anforderungen dadurch für das HR-Management entstehen.

PERSONALFÜHRUNG Themenschwerpunkte 2024

Dezember 2023/Januar 2024: International HR (in English)

Februar 2024: Leadership & Culture

März 2024: Deskless Workforce

April 2024: Arbeitskräftebedarf in Umbruchzeiten

Mai 2024: Regulierung vs. Agilität

Juni 2024: Transformation: Was hat HR bewirkt?

 

Juli/August 2024: Nachhaltigkeit in der Praxis

September 2024: Die lernende Organisation

Oktober 2024: Mensch & Maschine

November 2024: Personalarbeit im öffentlichen Sektor

Dezember 2024/Januar 2025: Strategische HR-Kommunikation

Änderungen aus aktuellem Anlass sind möglich.

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Service

Kontakt

Kai H. Helfritz

Leiter Mitgliedermanagement & Kooperationen

helfritz@dgfp.de

Fon +49 30 814 55 43-702
Mobil +49 151 16357-272

Christoph Stehr

Chefredakteur Personalführung

stehr.ext@dgfp.de

 

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