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Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.
Die PERSONALFÜHRUNG informiert in zehn Ausgaben pro Jahr über Themen und Trends im Personalmanagement. In jeder Ausgabe steht ein Themenschwerpunkt im Vordergrund. Fachbeiträge, Interviews, internationale Trends und Aktuelles aus dem Arbeitsrecht machen das Fachmagazin zu einem unverzichtbaren Begleiter im Beruf.
Neben der gedruckten Ausgaben erscheint der PERSONALFÜHRUNG-Newsletter mit einem Überblick aktueller HR-Themen, anstehenden Veranstaltungen und Highlights der DGFP // Events.
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Der deutsche Arbeitsmarkt ist einem stetigen Wandel unterworfen. Besonders der Arbeits- und Fachkräftemangel wird in den kommenden Jahren ein prägendes Thema sein. Zudem hat die Coronapandemie in vielen Bereichen den Prozess der Digitalisierung vorangetrieben. Die Transformation der Arbeitswelt bedeutet den Wegfall von Arbeitsplätzen in manchen Bereichen und die gleichzeitige Entstehung vieler neuer Beschäftigungsmöglichkeiten an anderer Stelle. Die zentralen Herausforderungen sind der Umfang und die Geschwindigkeit dieser Veränderungen – und die in der Regel veränderten Qualifikationsanforderungen der sich wandelnden oder neu entstehenden Arbeitsplätze. Auch Employee Branding wird immer wichtiger. Arbeitgeber müssen kreative Lösungen zur Personalgewinnung finden und die Attraktivität der Arbeitsplätze steigern, um diese zu halten. Die aktuelle Ausgabe unseres Fachmagazins zeigt, wie Unternehmen trotz der aktuellen Herausforderungen ihre Personal-Pipeline auffüllen können und welche Rolle KI und soziale Medien dabei spielen.
Im Herausgeber-Interview: Elisabeth Ewen, Vorständin für Personal, Unternehmenskultur und Recht der Fraunhofer Gesellschaft. Sie spricht über Chancengleichheit, Frauen in Führungspositionen der Forschung und das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Dezember 2022/Januar 2023: International HR (in English)
Februar 2023: New Leadership
März 2023: HR im öffentlichen Sektor
April 2023: Skill-Management
Mai 2023: Recruiting – Arbeitskräftesicherung
Juni 2023: ESG im HRM
Juli/August 2023: People & Places
September 2023: HR für den Shopfloor
Oktober 2023: HR Data & Digitalisierung
November 2023: Mitarbeiten & Mitreden
Dezember 2023/Januar 2024: Von der Strategie zur Umsetzung
Änderungen aus aktuellem Anlass sind möglich.
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Fon +49 30 814 55 43-702
Mobil +49 151 16357-272
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