Tage Frühbucher
DGFP // HR Digital & AI Conference 2025
Die Konferenz für Digitalisierung und KI im HR-Management
Unsere Referierenden
Nicolas Braun
REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA
Christian Gärtner
Hochschule München
Thomas Maier
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Claudia Salomon
HR Tech Consulting GmbH
Nicolas Braun
REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA
Christian Gärtner
Hochschule München
Thomas Maier
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Claudia Salomon
HR Tech Consulting GmbH
Preview (weitere Programmpunkte folgen)
Preview
AI Literacy
Welche Fähigkeiten Mitarbeitende brauchen und wie sie sich trainieren lassen.
Prof. Dr. Christian Gärtner
Professor für HRM & Digitalisierung der Arbeitswelt
Hochschule München
AI Literacy
Welche Fähigkeiten Mitarbeitende brauchen und wie sie sich trainieren lassen.
Prof. Dr. Christian Gärtner
Professor für HRM & Digitalisierung der Arbeitswelt
Hochschule München
- Was der EU AI Act hinsichtlich KI-Kompetenz verlangt – und was nicht.
- Was Bestandteile von KI-Kompetenz sind– und was nicht.
- Wie sich AI-Literacy in der Praxis aufbauen lässt – und wie nicht.
- Was die wirklichen Schlüsselkompetenzen für eine KI-geprägte Arbeitswelt sind.
Zwischen Hype und Realität
Wo echter Produktivitätsgewinn durch KI in HR entsteht
Dr. Claudia Salomon
Gründerin und Geschäftsführerin
HR Tech Consulting GmbH
Zwischen Hype und Realität
Wo echter Produktivitätsgewinn durch KI in HR entsteht
Dr. Claudia Salomon
Gründerin und Geschäftsführerin
HR Tech Consulting GmbH
- Wo sich KI-Entwicklungen im HR aktuell wirklich bewähren.
- Warum der erhoffte Produktivitätsgewinn oft ausbleibt und wie Unternehmen realistische Erwartungen an KI setzen sollten.
- Welche strategischen Maßnahmen HR jetzt ergreifen muss, um nachhaltig zu profitieren.
Einführung von SAP SF EC und Time & Pay im Mittelstand
Welche Erfahrungen Leuze electronic gesammelt hat.
Thomas Maier
Head of HR Service, Regulatories & HR IT
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Einführung von SAP SF EC und Time & Pay im Mittelstand
Welche Erfahrungen Leuze electronic gesammelt hat.
Thomas Maier
Head of HR Service, Regulatories & HR IT
Leuze electronic GmbH + Co. KG
- Warum sich Leuze als mittelständischen Unternehmen für SAP SuccessFactors entschieden hat und welche Alternativen bestanden.
- Wie der Implementierungsprozess von der Planung über die Umsetzung bis zur Go-Live-Phase gelaufen ist.
- Welche Erfahrungen Leuze in der Praxis vor allem mit dem Modul „Time & Pay“ sammelt und welche Akzeptanz das System erfährt.
- Welche konkreten Effizienzgewinne das Unternehmen zu verzeichnen hat.
KI-Betriebsvereinbarung
Wie der Betriebsrat bei REWE im Zuge des Einsatzes mitbestimmungspflichtiger KI-Anwendungen im Unternehmen beteiligt wird.
Nicolas Braun
Syndikusrechtsanwalt
REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA
KI-Betriebsvereinbarung
Wie der Betriebsrat bei REWE im Zuge des Einsatzes mitbestimmungspflichtiger KI-Anwendungen im Unternehmen beteiligt wird.
Nicolas Braun
Syndikusrechtsanwalt
REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA
- Warum REWE sich entschlossen hat, neben der bestehenden IT- auch eine KI-Gesamtbetriebsvereinbarung abzuschließen.
- Welche IT-Anwendungen wie in die Kategorien A bis D einsortiert werden und welche Regelungen die Betriebsparteien zur Beteiligung des Betriebsrats für die verschiedenen Kategorien verabschiedet haben
- Einblick, welche Erfahrungen Arbeitgeber und Betriebsrat bei REWE in den vergangenen Monaten nach Abschluss der BV gesammelt haben.
Wir danken unseren Sponsoren
