News & Stories

ESG & Diversity

Heute ist Equal Pay Day – der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, der symbolisch auf den Gender Pay Gap aufmerksam macht. 2023 lag dieser in Deutschland bei...

Leadership & Nachfolgeplanung

Katja Ackermann, People Development Expert und Imke Kroppa, Learning and Organizational Expert, LANXESS 

Leadership & Nachfolgeplanung

Der jährlich von der Universität St. Gallen und der DGFP jährlich verliehene St. Galler Leadership Award ist eine der begehrtesten Auszeichnungen für das HR-Management.  Aus über hundert der besten...

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

Nathalie Rau hat in einigen großen deutschen Unternehmen die Personalarbeit verantwortet, bevor sie nach Österreich zu Magenta Telekom ging – auch wegen der dortigen Lernkultur. Rau gilt als...

ESG & Diversity

Diversität ist längst mehr als ein Trend: Unternehmen erkennen, dass vielfältige Belegschaften nicht nur soziale Vorteile bringen, sondern auch Innovation und das wirtschaftliche Wachstum fördern....

Leadership & Nachfolgeplanung

Führung befindet sich im Wandel – und mit ihr die Art und Weise, wie wir Leadership entwickeln. In Zeiten von Unsicherheit, Disruption und Fachkräftemangel sind neue Ansätze gefragt, die emotionale...

News

Oft sind es nicht die Antworten, die uns weiterbringen, sondern die Fragen, die wir uns (noch) nicht gestellt haben. Zum 70-jährigen Jubiläum der ERFA-Gruppen spricht Norbert Janzen über sieben...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Xavier Ros ist Arbeitsdirektor der Audi AG und führt den Geschäftsbereich Personal. Er ist studierter Maschinenbauer und muss nun HR-seitig die Transformation des Konzerns stemmen. Hilfreich dabei:...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Landauf, Landab kämpfen Unternehmen mit der Arbeitsmarktsituation in Deutschland. Überall werden Stellen abgebaut, gleichzeitig herrscht Fachkräftemangel. Externe Fachkräfte am Jobmarkt zu...

Leadership & Nachfolgeplanung

Fiktive Figuren aus TV‑Serien, Filmen oder Romanen helfen uns, über Führung zu lernen – darum geht es in unserer Kolumne „Leadership Fiction“. In dieser Folge schauen wir in die Serie „The Bear“...

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Landauf, Landab kämpfen Unternehmen mit der Arbeitsmarktsituation in Deutschland. Überall werden Stellen abgebaut, gleichzeitig herrscht Fachkräftemangel. Externe Fachkräfte am Jobmarkt zu...

Arbeitsmarkt

Am 18. Oktober 2023 haben das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Bundesagentur für Arbeit den Job-Turbo ins Leben gerufen. Seitdem unterstützt die DGFP dieses Projekt mit...

Leadership & Nachfolgeplanung

Auch im Jahr 2025 prämiert die Deutsche Gesellschaft für Personalführung in Kooperation mit dem Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM) der Universität St.Gallen Unternehmen für ihre...

Recruiting & Employer Branding

Das Traditionsunternehmen ZF Friedrichshafen AG steckt mitten in seiner womöglich tiefgreifendsten Veränderung. Für Dr. Lea Corzilius, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei ZF, bedeutet...

Recruiting & Employer Branding

Die Employer Value Proposition hat im Rahmen einer strategischen HR-Kommunikation eine besondere Bedeutung. Sie dient als Arbeitgeberwerteversprechen, das ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden gibt...

HR Digitalisierung

In vielen Unternehmen steht die Digitalisierung von HR nicht im Fokus, wenn es um Budgetentscheidungen geht. Eine aktuelle Metaanalyse zeigt jedoch, dass digitale Personalarbeit erheblich zur...

Recruiting & Employer Branding

Gutes tun und darüber reden: Gemäß diesem Motto wirkt eine überzeugende Personalarbeit nach innen wie nach außen. Entscheidend ist dabei eine zielgerichtete HR-Kommunikation, bei der HR und...

Arbeitsmarkt

In unserem neuen regelmäßig erscheinenden Format "DGFP auf den Punkt" beziehen Vorstandsmitglieder der DGFP Stellung zu aktuellen Themen des Personalmanagements. In unserer aktuellen Ausgabe...

Recruiting & Employer Branding

Mehr Manager*innen, weniger „Verwalter*innen“: Der öffentlicher Sektor hat nicht gerade den besten Ruf. Doch was macht die HR-Arbeit so anspruchsvoll in diesem Sektor? Öffentliche Arbeitgeber...

Change & Organisationsentwicklung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr mit Sitz in Köln ist quasi die zentrale Personalabteilung der deutschen Streitkräfte. Die obere Bundesbehörde erfüllt seit 2013 die Aufgaben...