News & Stories

Bleiben Sie auf dem Laufenden zu unseren Aktivitäten – mit den DGFP // News und unseren Profilen auf den Social-Media-Plattformen.

HR Services & Entgelt

Offen für den Perspektivenwechsel

Transfertools für die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Praxis – Erfahrungen bei den Technischen Werken Ludwigshafen

Recruiting & Employer Branding

DGFP an Neuauflage von Praxishandbuch beteiligt

TikTok, Instagram und Storytelling: Das neue Praxishandbuch Social Media Recruiting ist erschienen.

HR Controlling, People Analytics & Strategic Workforce Planning

7 Fragen in 7 Minuten #2 – mit Dr. Ralph Wiechers

Dr. Ralph Wiechers hat einen beeindruckenden Karriereweg hingelegt: Nach fünfjähriger Beratungstätigkeit bei McKinsey wechselte er 2010 zur Deutschen Post DHL und war dort in verschiedenen...

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

"Das physische Büro bleibt der Knotenpunkt"

Ben van Berkel, niederländischer Architekt und Gründer von UNStudio in Amsterdam, über den Wandel der Arbeitsorganisation und ihren Einfluss auf Entwurf und Realisierung von Unternehmensgebäuden.

Betriebliche Mitbestimmung

Mitarbeiten & Mitreden

Mitbestimmung bei der Einführung von KI: Ängste abbauen, Transparenz schaffen

Soft Skills & Methoden

Bildung sichert Zukunft

Wenn von Future Skills die Rede ist, geht es um ein Set aus Kompetenzen, von denen einige bereits seit Jahrzehnten berufliche und unternehmerische Erfolge begründen. Das Rad muss nicht neu erfunden...

ESG & Diversity

7 Fragen in 7 Minuten #14 – Arthur Seidel

Arthur Seidel, Community Manager, Fraport

HR Digitalisierung

"Mich wundert, dass es nicht mehr von meiner Sorte gibt"

Dräger-Vorstand Dr. Reiner Piske über ungewöhnliche Ressortkombis im Topmanagement und internationales HR-Management

HR Controlling, People Analytics & Strategic Workforce Planning

Schöne, neue Datenwelt

Status quo zu People Analytics in deutschen Unternehmen

ESG & Diversity

„Größer denken als HR"

Sylvia Borcherding, Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin bei 50Hertz, über Change-Management, Diversität und die übergeordnete Rolle von HR

HR Services & Entgelt

Trennung tut weh

Warum Mitarbeitende (nicht) kündigen

HR Controlling, People Analytics & Strategic Workforce Planning

7 Fragen in 7 Minuten #13 – Jasmin Seidel

Jasmin Seidel, Head of HR Service Transformation, Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

7 Fragen in 7 Minuten #12 – Birk Alwes

Birk Alwes, Head of Human Resources, Hammerer Aluminium Industries Holding GmbH

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

Interview mit Stefan Dräger zum Austritt aus dem DGFP-Vorstand

Stefan Dräger, Vorstandsvorsitzender der Drägerwerk AG & Co. KGaA, verlässt nach 18 Jahren den DGFP-Vorstand.

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

Die neue PERSONALFÜHRUNG ist da! Schwerpunkt: People & Places

Umzug ins postpandemische Büro: Zwischen Präsenz und Workation – Architektur- und Bürokonzepte der Zukunft

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

„Ungewöhnlich, aber folgerichtig und bald Standard“

Personalvorstand Dr. Thomas Ogilvie zur an ESG-Kennzahlen orientierten variablen Vergütung und der generellen Nachhaltigkeitsorientierung der Deutsche Post DHL Group

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

Umzug ins postpandemische Büro

Zwischen Präsenz und Workation – Architektur- und Bürokonzepte der Zukunft

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

Der Wunsch nach Automatisierung

Algorithmen sind (k)eine Lösung für die Personalauswahl

ESG & Diversity

"Sicherheitsüberprüfung für alle – ohne Abstriche"

Helen Albrecht, Leiterin Zentrale Verwaltung im Bundeskriminalamt, über werteorientierte Führung im Zeichen der freiheitlich-demokratischen Grundordnung.

ESG & Diversity

Die Nachhaltigkeitsaufgaben von HR nehmen zu

Die Folgen des Klimawandels für Arbeit und Arbeitsplätze