News & Stories

Bleiben Sie auf dem Laufenden zu unseren Aktivitäten – mit den DGFP // News und unseren Profilen auf den Social-Media-Plattformen.

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

Der Wunsch nach Automatisierung

Algorithmen sind (k)eine Lösung für die Personalauswahl

ESG & Diversity

"Sicherheitsüberprüfung für alle – ohne Abstriche"

Helen Albrecht, Leiterin Zentrale Verwaltung im Bundeskriminalamt, über werteorientierte Führung im Zeichen der freiheitlich-demokratischen Grundordnung.

ESG & Diversity

Die Nachhaltigkeitsaufgaben von HR nehmen zu

Die Folgen des Klimawandels für Arbeit und Arbeitsplätze

HR Services & Entgelt

Wie finden Unternehmen ihre richtige HR-Softwarelösung?

Auf der Suche nach der richtigen HR-Software? Die DGFP hat mit HRNeeds, das Vergleichsportal für HR-Software einen neuen Kooperationspartner.

Recruiting & Employer Branding

„Gleiche Chancen für alle“

Elisabeth Ewen, Vorständin für Personal, Unternehmenskultur und Recht der Fraunhofer Gesellschaft, über Gender Equality in der Wissenschaft und das Personalmanagement einer der größten...

Recruiting & Employer Branding

Jäger der verlorenen Arbeitskräfte

Der deutsche Arbeitsmarkt im Umbruch

Recruiting & Employer Branding

HR meets Science: Förderung der Lernkultur

Die Förderung der Lernkultur ist (nicht) Aufgabe des Personalbereichs

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

7 Fragen in 7 Minuten #11 – Markus Lecke und Metin Aydin

Markus Lecke, Squad Lead and Product Owner Corporate Skill Management, Deutsche Telekom AGMetin Aydin, Head of Skillmanagement, Telekom Deutschland GmbH

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

„Mut haben, Irrtümer einzugestehen“

Daniel Terzenbach, Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit, über Fehlerkultur und Perspektiven für den Jobmarkt

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Aufbruch in neue Lernwelten

Strategieorientiertes Kompetenzmanagement

Personalentwicklung & Skill- und Talent Management

Evidenz To Go: Zukunftsfähig handeln

Personalstrategie ist (keine) Voraussetzung für den Unternehmenserfolg

Betriebliche Mitbestimmung

Deep Dive in die neuesten Erkenntnisse des Gallup Engagement Index

Immer weniger Mitarbeitende spüren eine emotionale Verbundenheit zu ihrem Unternehmen. Zu dieser Erkenntnis kommt der Gallup Engagement Index, der in einer groß angelegten Studie die...

Leadership & Nachfolgeplanung

7 Fragen in 7 Minuten #10 – mit Julia Küting

Senior Vice President Human Resources, Wilo Group

Compensation & Benefits und bAV

Karriere-Booster für HR-Profis

DGFP-Mitglieder profitieren von neuen Angeboten der Haufe Akademie

ESG & Diversity

Gender Pay Gap: Frauen verdienen mehr

5 beliebte Argumente gegen den Gender Pay Gap und wie man sie widerlegt

New Ways of Working & Arbeitsbedingungen

„Wir haben den sozialen Aspekt vor Augen“

Corinna Schittenhelm, Schaeffler AG, zu Tarifabschlüssen und zum „New Normal“ bei Schaeffler

Recruiting & Employer Branding

Dem Staat dienen

So vielfältig wie die Aufgaben im öffentlichen Dienst sind die Anforderungen an das Personalmanagement

Change & Organisationsentwicklung

Evidenz To Go: Bitte bleib!

Mitarbeitendenbindung ist heute (nicht mehr) möglich

ESG & Diversity

Berufliche Neuorientierung mit 50 plus

Perspektiven für Unternehmen und Mitarbeitende?

Recruiting & Employer Branding

7 Fragen in 7 Minuten #9 – mit Rainer Grill

Leiter Öffentlichkeitsarbeit bei Ziehl ABEGG