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Mit den DGFP // Publikationen, dem HR-Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG und dessen monatlichen Newsletter, unseren Presseinformationen und der Präsenz auf zahlreichen Social-Media-Plattformen informieren wir Sie aktuell und fundiert rund um die DGFP und das Wichtigste aus dem HR Management. Finden Sie alles auf einen Blick und bleiben Sie auf dem Laufenden – analog und digital.

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DGFP // Presse

DGFP // News

DGFP // Presseinfo: DGFP // lab 2017: Mit HR auf die Überholspur

Unter dem Motto „Moving HR – forward, fast and furious“ bringt das DGFP // lab 2017 Bewegung in die HR-Szene. Am 14. und 15. November 2017 geht es in Berlin um Ideen für eine neue, starke Ausrichtung von HR in einer sich rasant ändernden Un-ternehmens- und Arbeitswelt.

Jetzt für den HR Next Generation Award 2017 bewerben

Sie leisten als Personaler erstklassige Arbeit? Wenn Sie jünger als 35 sind und in Ihrer HR-Karriere schon Exzellentes geleistet haben, können Sie sich bis zum 10. Oktober 2017 für den HR Next Generation Award 2017 bewerben. Die Auszeichnung für Nachwuchspersonaler wird zum neunten Mal verliehen.

DGFP // Hauptstadt-Dialog: Quo vadis, Bundesagentur für Arbeit?

Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt? Welche Aufgaben nimmt die Bundesagentur für Arbeit in Zukunft wahr? Wie kann die BA Unternehmen bei der Qualifizierung der Mitarbeiter unterstützen? Unsere Gäste und wir haben im Rahmen unseres DGFP // Hauptstadtdialogs nachgefragt bei Raimund Becker, Mitglied des Vorstandes der Bundesagentur für Arbeit.

DGFP // Impressionen

Aktuelle Ausgabe

Schwerpunkt: Neue Potenziale für den Arbeitsmarkt

Oktober 2017

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) prognostizierte im Frühjahr 2017 neue Rekorde für den Arbeitsmarkt. Im Mai folgte das Ergebnis einer repräsentativen Betriebsbefragung, wonach die Zahl der offenen Stellen im ersten Quartal 2017 einen neuen Höchststand erreicht hat. Doch es herrscht keineswegs eitel Sonnenschein: Der demografische Wandel führt zu einem gravierenden Fachkräftemangel und zu Finanzierungsproblemen des Sozialsystems. Die aktuell gute wirtschaftliche Lage könnte kippen, wenn den Betrieben nicht mehr genügend gut ausgebildete Fachkräfte zur Verfügung stehen.

Lesen Sie hier die kostenlose gekürzte Ausgabe.


Kontakt

Christian Lorenz

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Friedrichstraße 60
10117 Berlin

c.lorenz@dgfp.de

Fon +49 30 2091699-41
Mobil +49 151 62964-916

Annalena Bolsinger

Annalena Bolsinger

Referentin Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Friedrichstraße 60
10117 Berlin

bolsinger@dgfp.de

Fon +49 30 2091699-43
Mobil +49 151 16357-271

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