DGFP // Events

Mit unseren zahlreichen Events sind wir als DGFP deutschlandweit unterwegs

Die DGFP bietet Ihnen die passenden Formate und Angebote für Ihre persönliche Weiterentwicklung im HR-Management. Die vielfältigen Qualifizierungsangebote machen Sie fit für die tägliche Praxis und unterstützen Sie bei Ihrem nächsten Schritt auf der Karriereleiter. Profitieren Sie von der HR-Kompetenz eines starken Netzwerks und den Erfahrungen unserer Trainer. Erleben Sie mit der DGFP neues Lernen in modernen Formaten – intensiv, innovativ und interaktiv.

Die Themenfelder der DGFP

Egal ob HR-Generalist oder HR-Spezialist, wir bieten Ihnen eine Vielzahl unterschiedlicher Felder der Kompetenz- und Karriereentwicklung im HR-Management. 

Arbeitsrecht

Personalern und Führungskräften aus dem Bereich Arbeitsrecht bieten wir eine breite Palette an Qualifizierung und Know-how zur persönlichen Weiterbildung. Und das sowohl für große als auch klein- und mittelständische Unternehmen.

Alles zum Thema Arbeitsrecht

Berufsausbildung

Neue Technologien, veränderte Formen der Zusammenarbeit und innovative Formen des Wissensmanagements verlangen von Ausbildungsverantwortlichen in Unternehmen nicht nur zusätzliche Kompetenzen, ihre Rolle ändert sich. Die DGFP unterstützt Sie dabei, den wachsenden Anforderungen an einen Lernbegleiter und Mentor für Auszubildende gerecht zu werden.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fach- und Führungskräften aus dem Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir eine breite Palette an Qualifizierung von der Einführung, über die Kommunikation und Durchführung bis hin zu Kennzahlensystemen. Und das für große als auch klein- und mittelständische Unternehmen.

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Change & Organisationsentwicklung

Wer im Wettbewerb mit dynamischen Anforderungen einen nachhaltigen Unternehmenserfolg generieren will, braucht ein funktionierendes Change Management und eine systematische Organisationsentwicklung. Erproben Sie bei der DGFP gemeinsam mit Fachkollegen geeignete Instrumente und Vorgehensweisen und erfahren Sie, welche Faktoren erfolgskritisch sind.

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Compensation & Benefits

Sowohl als Führungs- oder Fachkraft in der Entgeltabrechnung als auch als Personalleiter und Personalbetreuer ist es wichtig, Fragen der Lohnabrechnung sicher beurteilen zu können. Mit unseren Seminaren und Weiterbildungsangeboten erhalten Sie einen Überblick zum Thema HR Services & Entgelt sowie Unterstützung bei speziellen Fragestellungen rund um die Themen Lohnsteuer und Sozialversicherung.

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HR Business Partner

Das HR-Business-Partner-Modell nach Dave Ulrich orientiert sich an der unternehmerischen Praxis und soll Unternehmen helfen, ihr Personalmanagement businessorientiert aufzustellen, Prozesse zu optimieren und Veränderungen zu handeln. Die DGFP unterstützt Sie durch unterschiedliche Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote in Ihrer Rolle als Business Partner im Unternehmen.

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HR Controlling & People Analytics

HR Controlling und People Analytics werden zunehmend zu unternehmerischen Funktionen, die relevante Trends und HR-Risiken frühzeitig erkennen, überwachen und gezielt steuern. Die DGFP hilft Ihnen als HR-Controller bei der Ausgestaltung eines businessrelevanten Personalcontrollings mit aussagekräftigen Kennzahlen, einem professionellen HR-Reporting und der Verdeutlichung des HR-Wertschöpfungsbeitrags. 

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HR Digitalisierung

Die Arbeitswelt verändert sich durch die Digitalisierung rasant. Davon ist das Personalwesen nicht ausgeschlossen. Besonders administrative und repetitive Tätigkeiten stehen vor einer Automatisierung. Die Chancen hierbei sind groß, denn wenn ein Teil der Arbeit maschinell getätigt wird, bleibt den Mitarbeitern mehr Freiraum, um ihren Fokus auf andere Arbeitsbereiche auszurichten. Solche Arbeitsbereiche finden sich beispielsweise in Big Data und People Analytics oder Ansätzen virtueller Führung. In unseren Seminaren und Weiterbildungen erhalten Sie wertvolles Hintergrundwissen zu der Frage, wie sich innovative Digitalkonzepte in Ihrem Unternehmen umsetzen lassen.

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HR International & Global Mobility

Die Internationalisierung von Unternehmen und die grenzüberschreitenden Aktivitäten ihrer Mitarbeiter stellen besondere Anforderungen an HR. Die DGFP unterstützt Sie bei der internationalen Ausrichtung Ihres Personalmanagements. Unabhängig davon, ob Einsteiger oder bereits Experte, befähigt die DGFP Sie zur kompetenten Handhabung der strategischen und organisationalen Aufgabenstellungen. Vertiefen Sie in unseren Seminaren und Weiterbildungen Themen der internationalen HR-Funktion bis hin zur Planung und Durchführung eines professionellen, operativen Entsendungsmanagements.

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HR Services & Entgelt

Glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Besonders innerhalb der jüngeren Generation werden die Anforderungen an den Arbeitgeber bezüglich des eigenen Wohlbefindens immer größer.
Daher braucht es Experten, die sich mit allen Leistungen auskennen, die dem Personal über den Lohn hinaus zukommen. Hierbei geht es beispielsweise um Fragen der betrieblichen Altersvorsorge sowie des Verpflegungs- oder Travelmanagements.
Expertenwissen auf diesem Gebiet ist nicht nur unter den eigenen Kollegen, sondern auch von Unternehmen gefragt.
Mit unseren Seminaren und Weiterbildungen zum Thema HR Services & Entgelt erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen auf dem Gebiet der Personalbetreuung sinnvoll zu erweitern.

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Leadership

Gutes Leadership ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Die DGFP stärkt Sie als Führungskraft von Beginn Ihrer Karriere an in Bereichen wie Kommunikation, Arbeitsorganisation oder Strategieentwicklung. Lernen Sie mit unseren Leadership Weiterbildungen und Seminaren, zu einer Führungskraft heranzuwachsen, die jegliche Situationen meistert.

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Mitbestimmung

Die im Rahmen der Digitalisierung stattfindenden Veränderungen haben nicht nur Einfluss auf die Weiterbildung, Qualifizierung, Personalplanung, Arbeitsorganisation und den Datenschutz. Sie stellen auch die Mitbestimmung vor neue Herausforderungen. Schneller, agiler und verbindlicher sollen die Ergebnisse zustande kommen. Die betriebliche Mitbestimmung ist in Deutschland seit Jahren eine Erfolgsgeschichte, muss sich jedoch wandeln, um auch in Zukunft bestehen zu können. Das nötige Wissen darüber, wie Mitbestimmung auch weiterhin krisenfest funktionieren kann, erhalten Sie in unseren Seminaren und Weiterbildungen.

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Personalentwicklung & Talent Management

enn Unternehmen und Produkte digital werden, Märkte sich schnell verändern und Mitarbeiter individueller arbeiten, hat dies nachhaltige Konsequenzen für die Personalentwicklung. Wie stellt sich eine zeitgemäße Personalentwicklung auf? Welche Kompetenzen werden in Zukunft benötigt? Welche Entwicklungen dürfen Sie als Personalentwickler nicht verpassen? Wie implementieren Sie ein ganzheitliches Talent-Management- Konzept? Antworten auf Fragen wie diese finden Sie in unseren Weiterbildungen, in denen Sie mit praxisnahen und zukunftsweisenden Lerninhalten unterstützt werden.

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Recruiting & Employer Branding

Technologische Entwicklungen führen zu Veränderungen des Recruitings und Employer Brandings. Besonders auf dem Bewerbermarkt wird von Ihnen deutlich mehr Kreativität, Überzeugungs- und Kommunikationsgeschick gefordert. Die Weiterbildungen der DGFP helfen, Ihr Unternehmen mit passenden Personalmarke-tingstrategien und innovativen Recruitingmethoden zu professionalisieren.

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Strategische Personalplanung

In einer Unternehmensumwelt, in der die Jobprofile stetig im Wandel begriffen sind, ist es wichtig, den Überblick über den eigenen Personalbedarf zu behalten. Eine strategische Personalplanung hilft dabei, personellen Engpässen gezielt vorzubeugen und die Kompetenz der Belegschaft zu gewährleisten. In unseren Seminaren und Weiterbildungen erhalten Sie die Gelegenheit, Themen und Methoden kennenzulernen, um Ihren quantitativen und qualitativen Personalbedarf optimal und vorausschauend zu decken.

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