Akademie

Die DGFP // Akademie als Qualifizierungspartner

Die Akademie der DGFP bietet Ihnen die passenden Formate und Programme für Ihre persönliche Weiterentwicklung im HR-Management. Die vielfältigen Qualifizierungsangebote machen Sie fit für die tägliche Praxis und unterstützen Sie bei Ihrem nächsten Schritt auf der Karriereleiter. Profitieren Sie von der HR-Kompetenz eines starken Netzwerks und den Erfahrungen unserer Trainer. Erleben Sie mit der DGFP neues Lernen in modernen Formaten – intensiv, innovativ und interaktiv.

Das sagen die Teilnehmer - Ihr Einblick in die DGFP // Akademie

11 Themenfelder der Akademie

Egal ob HR-Generalist oder HR-Spezialist, wir bieten Ihnen in elf unterschiedlichen Feldern Kompetenz- und Karriereentwicklung im HR-Management. 

Arbeitsrecht

Personalern und Führungskräften aus dem Bereich Arbeitsrecht bieten wir eine breite Palette an Qualifizierung und Know-how zur persönlichen Weiterbildung. Und das sowohl für große als auch klein- und mittelständische Unternehmen.

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Berufsausbildung

Neue Technologien, veränderte Formen der Zusammenarbeit und innovative Formen des Wissensmanagements verlangen von Ausbildungsverantwortlichen in Unternehmen nicht nur zusätzliche Kompetenzen, ihre Rolle ändert sich. Die DGFP unterstützt Sie dabei, den wachsenden Anforderungen an einen Lernbegleiter und Mentor für Auszubildende gerecht zu werden.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fach- und Führungskräften aus dem Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir eine breite Palette an Qualifizierung von der Einführung, über die Kommunikation und Durchführung bis hin zu Kennzahlensystemen. Und das für große als auch klein- und mittelständische Unternehmen.

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Change & Organisationsentwicklung

Wer im Wettbewerb mit dynamischen Anforderungen einen nachhaltigen Unternehmenserfolg generieren will, braucht ein funktionierendes Change Management und eine systematische Organisationsentwicklung. Erproben Sie bei der DGFP gemeinsam mit Fachkollegen geeignete Instrumente und Vorgehensweisen und erfahren Sie, welche Faktoren erfolgskritisch sind.

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Führung

Die DGFP stärkt Sie vom Beginn Ihrer Karriere als Führungskraft, qualifiziert Sie in der Kommunikation, fördert Ihre persönliche Effizienzsteigerung und unterstützt Sie im Meistern herausfordernder Führungssituationen.

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HR Business Partner

Das HR-Business-Partner-Modell nach Dave Ulrich orientiert sich an der unternehmerischen Praxis und soll Unternehmen helfen, ihr Personalmanagement businessorientiert aufzustellen, Prozesse zu optimieren und Veränderungen zu handeln. Die DGFP unterstützt Sie durch unterschiedliche Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote in Ihrer Rolle als Business Partner im Unternehmen.

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Internationales Personalmanagement

Die Internationalisierung der Unternehmen und die grenzüberschreitenden Aktivitäten ihrer Mitarbeiter stellen besondere Anforderungen an HR. Die DGFP unterstützt Sie bei der internationalen Ausrichtung Ihres Personalmanagements.

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Personalcontrolling

Das Personalcontrolling wird zunehmend zur unternehmerischen Funktion, die relevante Trends und HR-Risiken frühzeitig erkennt, überwacht und gezielt steuert. Die DGFP hilft Ihnen als Personalcontroller bei der Ausgestaltung eines businessrelevanten Personalcontrollings mit aussagekräftigen Kennzahlen, einem professionellen HR-Reporting und der Verdeutlichung des HR-Wertschöpfungsbeitrags.

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Personalentwicklung

Wenn Unternehmen und Produkte digital werden, Märkte sich schnell verändern und Mitarbeiter individueller arbeiten, hat dies nachhaltige Konsequenzen für die Personalentwicklung. Die DGFP begleitet und unterstützt Sie als Personalentwickler mit praxisnahen und zukunftsweisenden Themen und innovativen Lernformaten.

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Personalmarketing & Personalrecruiting

Technologische Entwicklungen verändern das Personalmarketing und Recruiting schon heute enorm. Gleichzeitig verlangen die Herausforderungen auf dem Bewerbermarkt von der Funktion deutlich mehr Kreativität, Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsgeschick. Die DGFP professionalisiert Sie in innovativen Recruitingmethoden und technologiegetriebenen Personalmarketingstrategien.

Alles zum Thema Personalrecruiting & Personalmarketing

Vergütung

Sowohl als Führungs- oder Fachkraft in der Entgeltabrechnung, als auch als Personalleiter und Personalbetreuer ist es wichtig, Fragen der Entgeltabrechnung sicher beurteilen zu können. Mit unseren Seminaren erhalten Sie einen Überblick zum Thema Entgeltabrechnung und Unterstützung bei speziellen Fragestellungen rund um die Themen Lohnsteuer und Sozialversicherung.

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