Juli/ August 2021

Aufgrund von Digitalisierung, technologischer Disruptionen und Pandemie droht vielen Beschäftigten der Verlust ihrer Arbeit. Gleichzeitig steuert eine Reihe von Branchen auf einen dauerhaften Fachkräftemangel zu. Mit signifikanten Folgen für das volkswirtschaftliche Wachstum. Ob und wie wir diese Aufgaben bewältigen, entscheiden die Bürgerinnen und Bürger am 26. September. Anlässlich der Bundestagswahl 2021 werfen wir einen Blick nach vorn – und einen Blick zurück. Der Themenschwerpunkt in dieser Ausgabe bietet aber noch mehr: eine Bewertung der Parteiprogramme aus der Sicht der HR-Funktion, eine Analyse zur Perspektive der Mitbestimmung und zur Schlüsselrolle des Personalvorstands sowie einen Ausblick auf das in besonderem Maße HR-relevante Thema Diversity & Inclusion, das die künftige Bundesregierung nachhaltig beschäftigen dürfte.

Im Herausgeber-Interview: GIZ-Vorstand Thorsten Schäfer-Gümbel über Auslandsentsendung, kulturellen Wandel und stabile Beschäftigungsverhältnisse.

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