DGFP // Spezialist Personalmarketing & Recruiting

Zielgruppe

HR-Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt

  • Personalstrategie
  • Personalmarketing
  • Recruiting
  • Employer Branding

Lernziele

Sie wollen mit exzellentem Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting am Markt begeistern? Sensibilisiert für die Candidate Experience und der Notwendigkeit einer Arbeitgebermarke entwickeln Sie in dieser Ausbildung Recruitingstrategien und setzen sich mit adäquaten Personalmarketinginstrumenten auseinander.

Sie erarbeiten wie Sie Ihr Unternehmen bei relevanten Zielgruppen erfolgreich positionieren und wie Sie die passenden Talente für Ihr Unternehmen auswählen, überzeugen und integrieren. Dabei rückt auch die zunehmende Relevanz von Social Media in Recruitingprozessen in den Fokus. Neben umfassendem handwerklichem Rüstzeug zeigen wir Ihnen auch die emotionalisierenden Aspekte moderner HR-Arbeit auf. Die betriebliche Praxis steht immer im Mittelpunkt und damit die Möglichkeit, Ihre gesamte Organisation inklusive der Führungskräfte als Multiplikatoren einzusetzen.

Kompakt und intensiv? Lernerfolg garantiert

Die Ausbildung ist auf eine Teilnehmerzahl von 12 Personen begrenzt,erstreckt sich über 2 Module mit insgesamt 6 Tagen und wird von erfahrenen Praktikern begleitet und moderiert. Individuelle Vernetzungsmöglichkeiten runden Ihren Lernerfolg ab.

Lernen Sie anhand Ihrer Praxisthemen!

Unsere neue DGFP-Ausbildung gibt Antworten auf Ihre Fragen und vermittelt Ihnen neben einem theoretischen Fundament auch praktische Instrumente und Methoden zeitgemäßer HR-Arbeit. Die Ausbildung basiert nicht auf starren Wissensblöcken, sondern orientiert sich an Ihren Bedürfnissen.

Fördern Sie Ihre eigene Entwicklung!

Bringen Sie mit unserer Ausbildung auch Ihre persönliche Entwicklung voran! Erfahrene Trainer unterstützen Sie dabei, die Perspektive zu wechseln, Ihre eigene Rolle zu hinterfragen und Ihre Praxisthemen weiterzudenken. Zu diesem Zweck bringen Sie bitte auch eigene Praxisfälle mit. Zwischen den Modulen haben Sie die Möglichkeit über eine App auch weitere Fragen an die Gruppe und die Trainer zu stellen und damit Ihr HR-Netzwerk zu erweitern. Unsere DGFP-HeRos begleiten Sie in Ihren Fragestellungen. Die optionale Prüfung bietet Ihnen die Möglichkeit ein konkretes Konzept für Ihr Unternehmen zu erstellen und sichert darüber hinaus den erweiterten Transfer in Ihre Praxis.

Fokusthemen

Modul I: Gemeinsam auf die Reise gehen (4 Tage)

Tag 1-2: Personal-/Marketing

  • Von der Marke zur Arbeitgebermarke
  • Wandel der Arbeitswelt; von der Personalarbeit zum Personalmarketing
  • Candidate Journey/Candidate XPMatrix
  • Strategie- & Attraktivitätsanalyse
  • Von EVP zur Arbeitgeberpersönlichkeit
  • MGMT-Workshops,Zielgruppenmatrix, Fokusgruppen, Story Camps, EVP/Arbeitgebersteckbrief
  • Typisch - Motive & Typologien
  • Personalmarketingbeispiele

Tag 3-4: Recruiting

  1. Die Qualität liegt im richtigen Start
    Arbeitsmarktanalyse
    Recruitingprozesse & -modelle
    TOP Themen im Recruiting
    Erfolgreiche Auftragsannahme
  2. Bewerber finden
    Passives Recruiting: die erfolgreichsten Kanäle
    Perfekte Stellenanzeigen, funktionierende Jobportale, wertschätzende Candidate Experience
    Active Sourcing in Theorie & Praxis: Potentielle Kandidaten in Xing, Linkedin etc finden & erfolgreich ansprechen
    Sourcing Challenge am 3. Abend
  3. Auswahl der Passenden
    Auswahlverfahren
    Eignungsdiagnostik
    Kandidaten überzeugen & onboarden
  4. Der Recruiter 2.0
    Leitbild Recruiter 2.0
    Kompetenzen
  5. Recruiting & Recht
    Was man darf & was nicht?

Modul II: Unser Reisetagebuch (2 Tage)

Tag 1: Personal-/Marketing & Recruiting

  • Learnings, Fragen, Transfer
  • Personalmarketing-Trends, Tools, Beispiele
  • Gemeinsamer Diskurs, Raum für eigene Themen
  • Recruiting-Trends, Recruiting Controlling, Tools, Beispiele
  • Experten-Talk am 1. Abend: Erfahrungsaustausch

Tag 2: Prüfungsvorbereitung

  • Prüfungsablauf & -organisation
  • Identifizierung persönlicher Cases für schriftlicher Arbeit
  • Raum für persönliche Anliegen, Beispiele, Fragen, Tipps

Frankfurt am Main

Unsere Experten kommen auch zu Ihnen!

DGFP Inhouse-Training: Form und Inhalt der Veranstaltung bestimmen Sie.

Aktuelle Auswahl:

Preis für Mitglieder:
3.850,00 €
Preis für Nichtmitglieder:
4.550,00 €

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Nadine Gunkel

Mitarbeiterin Ausbildungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

gunkel@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-246

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