Tage Frühbucher
DGFP // Global Mobility Conference 2025
Wie Unternehmen die Zukunft der globalen Mobilität gestalten
Die Themen der Konferenz
Globale Rollen & Compliance innerhalb der Matrixstruktur
Wie die Steuerung von GM-Aktivitäten in mehrdimensional aufgestellten Unternehmen gelingt.
Policy-Landschaft & Trends
Mit welchen neuen Angeboten und Richtlinien Unternehmen auf die sich schnell ändernden Anforderungen reagieren.
ESG in der globalen Mobilität
Wie Unternehmen im Zeitalter der Nachhaltigkeit ihre internationalen Personaleinsätze gestalten.
Transformation in GM-Bereichen
Inwieweit Unternehmen die Mobility-Rolle weiterdenken und die Organisation in Zusammenarbeit zwischen HR und weiteren Abteilungen zukunftsfest machen.
Cross Border Remote Work
Was Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden ermöglichen (und was nicht) und wie sie sich rechtlich absichern.
+ Use Cases und Erfahrungsaustausche zu Themen wie
Payroll, Business Travel Compliance, Beschäftigung internationaler Mitarbeitender ohne lokale Niederlassung, Verbesserung der Expat-Experience, Aufbau einer GM-Abteilung, Integration von Fachkräften aus dem Ausland u. v. m.
DGFP // Global Mobility Conference 2025
Der internationale Einsatz von Mitarbeitenden hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Während die Zahl der Entsendungen gerade in der Pandemie zurückging, nahm die Bedeutung neuer Formen globaler Mobilität zu. Ein wichtiger Treiber dabei war die Flexibilisierung der Richtlinien in Bezug auf sich ändernde Mitarbeiteranforderungen. Besonders die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse in der Transfererfahrung ist hier sehr relevant. In vielen Unternehmen ist eine Transformation der Mobility-Rolle spürbar und die Aufgaben im Bereich Global Mobility werden zunehmend vielschichtiger.
Sie möchten als HR-Professional wissen, wie andere Unternehmen die Zukunft ihrer GM-Abteilungen gestalten?
Dann laden wir Sie herzlich ein zur DGFP // Global Mobility Conference 2025, die am 26. und 27. Juni bei KPMG in Berlin sowie online am 1. und 3. Juli stattfinden wird. Erfahren Sie in mehr als 25 verschiedenen Sessions und Round Tables, wie Unternehmen ihre Policy-Landschaft flexibilisieren und die komplexen Rollen in Matrixstrukturen rechtssicher aufsetzen. Freuen Sie sich zudem auf Use Cases und Erfahrungsaustausche zu Themen wie ESG, Payroll, Travel Risk Management, Cross Border Remote Work, Employer of Record, Verbesserung der Expat-Experience sowie Optimierung der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte und auf interaktive Workshops zu inklusiven Mobilitätsstrategien, Business Travel Compliance und der Transformation in GM-Abteilungen.
Überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!
Referent:innen
N.N.
A&O Shearman
Carmen Andronesei
Allianz SE
Irini Armouti-Hansen
Uniper SE
Christine Bethmann
Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
Angelika Boldt
Beiersdorf AG
Miriam Burghoff
ERGO Group AG
Marc Burrows
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Manfred Cichon
Hitachi Astemo Europe GmbH
Johan Martin De vries
Brunel Nederland B.V.
Eric Gangey
RWE Group
Christina Gürster
Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG
Oana Haiek
Allianz Service Center GmbH
Almedina Hajdarevic
Uniper SE
Nilab Hassani
Rhenus Assets&Services GmbH und CoKG
Mike Hibberd
Global Expat Pay Limited
Johannes Hillebrandt
premote GmbH
Maria Kamischke
Lingoda GmbH
Markus Kurth
Mercer Deutschland GmbH
Nadine Lehmann
BMW AG
Jochen Lenz
Daimler Truck AG
Christian Lorenz
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Britta Lorenzen
Miele & Cie. KG
Sascha Meißner
Sterling Lexicon GmbH
Malgorzata Maria Miaskiewicz
Delivery Hero SE
Tobias Nehls
Siemens AG
Henrike Oltersdorf
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Tracy Paech
Bayer AG
Leonard Rossel
Miele & Cie. KG
Marco Sassenhagen
Delivery Hero SE
Ingo Todesco
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Martin Trayer
KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Daniel Zinner
Zinner Global Mobility GmbH
Get-together
Am 26.06.2025 laden wir alle Teilnehmenden der Präsenz-Module zu einem gemeinsamen Abendessen in Berlin ein.
Weitere Informationen folgen nach der Anmeldung.
Das Programm der Veranstaltung
Do., 26.6.25 (Präsenz)
Begrüßung und Check-in
Marc Burrows
Head of Global Mobility Services
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Daniel Zinner
Zinner Global Mobility GmbH
Begrüßung und Check-in
Marc Burrows
Head of Global Mobility Services
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Daniel Zinner
Zinner Global Mobility GmbH
Flöhe hüten!
Ganzheitliches Management grenzüberschreitender Tätigkeiten in der Matrixstruktur bei RWE
Eric Gangey
Head of RWE Global Mobility Hub
RWE Group
Ingo Todesco
Head of Global Mobility Services Germany
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Dr. Martin Trayer
Partner
KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Flöhe hüten!
Ganzheitliches Management grenzüberschreitender Tätigkeiten in der Matrixstruktur bei RWE
Eric Gangey
Head of RWE Global Mobility Hub
RWE Group
Ingo Todesco
Head of Global Mobility Services Germany
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Dr. Martin Trayer
Partner
KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
// Know the Unknown: Welche Ansätze sich zur Identifikation und Strukturierung verschiedener Formen grenzüberschreitender Tätigkeiten – virtuell und physisch – eignen.
// Compliance: Welche rechtlichen Leitplanken und Handlungsfelder es im Hinblick auf arbeits-, aufenthalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte zu beachten gilt.
// Transformation: Best Practices zur Implementierung und zum Compliance Monitoring
Global Mobility in Matrixorganisationen
Weiterentwicklung und Abbildung des Business Needs bei der ERGO
Miriam Burghoff
Head of Global Workforce Mobility
ERGO Group AG
Global Mobility in Matrixorganisationen
Weiterentwicklung und Abbildung des Business Needs bei der ERGO
Miriam Burghoff
Head of Global Workforce Mobility
ERGO Group AG
// Wie Global Mobility den Auf- und Ausbau von Matrixorganisationen unterstützen kann.
// Welche Maßnahmen sich besonders für die Ausrichtung der GM-Optionen an die Bedarfe des Business eignen.
// Wie der ERGO als multinationaler Matrixorganisation die Steuerung von GM-Aktivitäten gelingt.
Global Talent Mobility Strategy
Wie Unternehmen zur Gewinnung und Bindung internationaler Talente eine inklusive Mobilitätsstrategie nutzen können
Sascha Meißner
Director Client Solutions
Sterling Lexicon GmbH
Manfred Cichon
Global Mobility Lead Europe
Hitachi Astemo Europe GmbH
Global Talent Mobility Strategy
Wie Unternehmen zur Gewinnung und Bindung internationaler Talente eine inklusive Mobilitätsstrategie nutzen können
Sascha Meißner
Director Client Solutions
Sterling Lexicon GmbH
Manfred Cichon
Global Mobility Lead Europe
Hitachi Astemo Europe GmbH
// Warum die Bereiche Talent, Recruiting und Global Mobility in Zeiten der Fachkräfteeinwanderung stärker zusammenarbeiten sollten und wie das in der Praxis aussehen kann.
// Inwiefern Relocation Benefits dazu beitragen können, internationale Talente zu gewinnen und zu halten.
// Wie Diversity- & Inclusion-Ansätze mithilfe einer Flexibilisierung der Mobilitätsprogramme im Talent-Mobility-Bereich umgesetzt werden können.
Business Travel Compliance
EU-Entsendemeldungen effizient umsetzen – praxisbewährte Lösungen und Insights aus über 9.000 Meldungen
Christina Gürster
Travel Management
Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG
Johannes Hillebrandt
ceo
premote GmbH
Business Travel Compliance
EU-Entsendemeldungen effizient umsetzen – praxisbewährte Lösungen und Insights aus über 9.000 Meldungen
Christina Gürster
Travel Management
Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG
Johannes Hillebrandt
ceo
premote GmbH
// Herausforderungen der Strama Group mit der Entsenderichtlinie und wie diese mit einem positiven ROI gelöst wurden.
// Schritt für Schritt von der Planung bis zum Go-Live: Was man beachten sollte um EU-Meldungen (sowie A1-Bescheinigungen, Equal-Pay-Berechnungen etc.) vollständig automatisieren zu können.
// Live-Demo und Diskussion zur EU-Entsenderichtlinie, SV-Bescheinigungen, Equal-Pay-Berechnungen, Pendlern und Themen wie Reisesicherheit
tba
Markus Kurth
Global Mobility Practice Lead Germany & Austria
Mercer Deutschland GmbH
Angelika Boldt
Head of Global Mobility Center
Beiersdorf AG
tba
Markus Kurth
Global Mobility Practice Lead Germany & Austria
Mercer Deutschland GmbH
Angelika Boldt
Head of Global Mobility Center
Beiersdorf AG
Mittagspause
Mittagspause
Policy Design Drivers
Bayer’s Journey from Classic Mobility to Cross-Border Workforce
Tracy Paech
Head of Cross Border Workforce
Bayer AG
Policy Design Drivers
Bayer’s Journey from Classic Mobility to Cross-Border Workforce
Tracy Paech
Head of Cross Border Workforce
Bayer AG
// Landing the right cross-border policy suite for Bayer’s future business and talent needs
// Drivers in the company’s policy design
// Deep Dive in Bayer’s CoreFlex approach
Case Manager oder Berater?
Wie sich die Rollen in GM-Teams verändern
Tobias Nehls
Co-Head of Global Mobility Management
Siemens AG
Case Manager oder Berater?
Wie sich die Rollen in GM-Teams verändern
Tobias Nehls
Co-Head of Global Mobility Management
Siemens AG
Globalisierung des Talentmarkts
Welche Chancen ein globaler Talentpool bietet und wie man erfolgreich Fachkräfte aus dem Ausland anwirbt
Maria Kamischke
VP People & Culture
Lingoda GmbH
Globalisierung des Talentmarkts
Welche Chancen ein globaler Talentpool bietet und wie man erfolgreich Fachkräfte aus dem Ausland anwirbt
Maria Kamischke
VP People & Culture
Lingoda GmbH
New Expat Policy @Uniper
Wie der Ruf nach Flexibilität und der steigende Business Need Uniper zur Entwicklung einer neuen Policy veranlassten
Almedina Hajdarevic
Global Mobility Manager
Uniper SE
New Expat Policy @Uniper
Wie der Ruf nach Flexibilität und der steigende Business Need Uniper zur Entwicklung einer neuen Policy veranlassten
Almedina Hajdarevic
Global Mobility Manager
Uniper SE
// Alles bleibt anders: Die neuen Anforderungen an GM und was das Unternehmen dazu bewegt hat, die Änderungen anzugehen.
// Projektphase: Welche Schritte bei der Gestaltung einer neuen Policy erforderlich waren.
// Projektergebnis: Wie die neue Expat Policy von Uniper konkret aussieht.
Abschluss des ersten Tages der DGFP // Global Mobility Conference 2025
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Daniel Zinner
Zinner Global Mobility GmbH
Abschluss des ersten Tages der DGFP // Global Mobility Conference 2025
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Daniel Zinner
Zinner Global Mobility GmbH
Fr., 27.6.25 (Präsenz)
Willkommen zum zweiten Tag der DGFP // Global Mobility Conference 2025
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Daniel Zinner
Zinner Global Mobility GmbH
Willkommen zum zweiten Tag der DGFP // Global Mobility Conference 2025
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Daniel Zinner
Zinner Global Mobility GmbH
tba
Nadine Lehmann
Head of Governance, Tax, Provider Management
BMW AG
tba
Nadine Lehmann
Head of Governance, Tax, Provider Management
BMW AG
Global Mobility in Matrixorganisationen
Marco Sassenhagen
Senior Tax Manager - Personal Income Tax Lead
Delivery Hero SE
Global Mobility in Matrixorganisationen
Marco Sassenhagen
Senior Tax Manager - Personal Income Tax Lead
Delivery Hero SE
Offener Austausch zu aktuellen Global Mobility Themen
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Daniel Zinner
Zinner Global Mobility GmbH
Offener Austausch zu aktuellen Global Mobility Themen
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Daniel Zinner
Zinner Global Mobility GmbH
Nutzen Sie die Möglichkeit, eigene Themen, zu denen Sie sich gerne mit anderen GM-Verantwortlichen austauschen möchten, zu platzieren.
Wir fragen diese vorher ab!
ESG in der Global Mobility
Wie man aus dem ungeliebten Thema einen echten Innovationstreiber macht
Tobias Nehls
Co-Head of Global Mobility Management
Siemens AG
ESG in der Global Mobility
Wie man aus dem ungeliebten Thema einen echten Innovationstreiber macht
Tobias Nehls
Co-Head of Global Mobility Management
Siemens AG
// Weshalb das GM-Team von Siemens die Nachhaltigkeitsinitiative DEGREE nutzt, um das Mobility-Programm grundlegend zu hinterfragen.
// Wie es gelingt, die relevanten Daten zu ermitteln und den Entscheidenden zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung zu stellen.
// ESG – Empowerment statt Verbote: Wie mehr Transparenz in den Pre-Assignment-Prozess kommt.
Auf Wiedersehen!
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Daniel Zinner
Zinner Global Mobility GmbH
Auf Wiedersehen!
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Daniel Zinner
Zinner Global Mobility GmbH
Di., 1.7.25 (digital)
Willkommen zu den Online-Modulen der DGFP // Global Mobility Conference 2025
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Willkommen zu den Online-Modulen der DGFP // Global Mobility Conference 2025
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Cross-Border Remote Work @Allianz
3+ years of experience with their CBRW-Tool
Carmen Andronesei
Lead Cross-Border Employment
Allianz SE
Oana Haiek
Cross-Border Remote Work Process Lead
Allianz Service Center GmbH
Cross-Border Remote Work @Allianz
3+ years of experience with their CBRW-Tool
Carmen Andronesei
Lead Cross-Border Employment
Allianz SE
Oana Haiek
Cross-Border Remote Work Process Lead
Allianz Service Center GmbH
// CBRW Compliance
// CBRW Data & Facts (eg roll out, destination etc. worldwide)
// CBRW Employee Experience shared with us
Flexibilisierung der Mobility-Landschaft
Zielgruppenspezifische Angebote und Policies für unterschiedliche Arten von Auslandseinsätzen bei Konica Minolta
Christine Bethmann
Senior Specialist Global Mobility Strategy
Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
Flexibilisierung der Mobility-Landschaft
Zielgruppenspezifische Angebote und Policies für unterschiedliche Arten von Auslandseinsätzen bei Konica Minolta
Christine Bethmann
Senior Specialist Global Mobility Strategy
Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
// Wie Konica Minolta gemeinsam mit dem Business veränderte Bedürfnisse evaluiert und daraus ein flexibles Rahmenwerk für verschiedene Arten von Auslandseinsätzen entwickelt hat.
// Welche Zielgruppen das japanische Unternehmen neben dem „klassischen“ Expat ermittelt hat und welche Programme für sie geschaffen wurden.
// Wie durch die Segmentierung der Policy-Landschaft der ROI von Entsendungen erhöht werden soll.
Familienzufriedenheit und Wohlbefinden
Was Brunel dafür tut, die Expat Experience seiner Mitarbeitenden zu verbessern
Johan Martin De vries
Manager Global Mobility & Recruitment Services
Brunel Nederland B.V.
Familienzufriedenheit und Wohlbefinden
Was Brunel dafür tut, die Expat Experience seiner Mitarbeitenden zu verbessern
Johan Martin De vries
Manager Global Mobility & Recruitment Services
Brunel Nederland B.V.
// Worauf es Expats und ihren Familien in der Entsendungsphase besonders ankommt.
// In welcher Hinsicht Brunel seine Expat Policy in den letzten Jahren zur Stärkung der Familienzufriedenheit angepasst hat.
// Wie Unternehmen die Erwartungen von nach Deutschland übersiedelnden Expats erfüllen können.
GeoFlex
Unter welchen Bedingungen Uniper seinen Mitarbeitenden mobiles Arbeiten aus dem Ausland ermöglicht
Irini Armouti-Hansen
Senior Mobility Expert
Uniper SE
GeoFlex
Unter welchen Bedingungen Uniper seinen Mitarbeitenden mobiles Arbeiten aus dem Ausland ermöglicht
Irini Armouti-Hansen
Senior Mobility Expert
Uniper SE
// Welche Bedeutung mobiles Arbeiten aus dem Ausland bei Uniper hat.
// Inwieweit sich das Rahmenwerk des Pilotprojekts GeoFlex seit seiner Einführung im Jahr 2022 verändert hat und wo (aktuell) die Grenzen liegen.
// Welche Erkenntnisse und Lessons Learned das Unternehmen aus der Implementierung gerne teilen möchte.
Global Talent Mobility Strategy
Wie Unternehmen zur Gewinnung und Bindung internationaler Talente eine inklusive Mobilitätsstrategie nutzen können
Sascha Meißner
Director Client Solutions
Sterling Lexicon GmbH
Manfred Cichon
Global Mobility Lead Europe
Hitachi Astemo Europe GmbH
Global Talent Mobility Strategy
Wie Unternehmen zur Gewinnung und Bindung internationaler Talente eine inklusive Mobilitätsstrategie nutzen können
Sascha Meißner
Director Client Solutions
Sterling Lexicon GmbH
Manfred Cichon
Global Mobility Lead Europe
Hitachi Astemo Europe GmbH
// Warum die Bereiche Talent, Recruiting und Global Mobility in Zeiten der Fachkräfteeinwanderung stärker zusammenarbeiten sollten und wie das in der Praxis aussehen kann.
// Inwiefern Relocation Benefits dazu beitragen können, internationale Talente zu gewinnen und zu halten.
// Wie Diversity- & Inclusion-Ansätze mithilfe einer Flexibilisierung der Mobilitätsprogramme im Talent-Mobility-Bereich umgesetzt werden können.
Business Travel Compliance
EU-Entsendemeldungen effizient umsetzen – praxisbewährte Lösungen und Insights aus über 9.000 Meldungen
Christina Gürster
Travel Management
Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG
Johannes Hillebrandt
ceo
premote GmbH
Business Travel Compliance
EU-Entsendemeldungen effizient umsetzen – praxisbewährte Lösungen und Insights aus über 9.000 Meldungen
Christina Gürster
Travel Management
Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG
Johannes Hillebrandt
ceo
premote GmbH
// Herausforderungen der Strama Group mit der Entsenderichtlinie und wie diese mit einem positiven ROI gelöst wurden.
// Schritt für Schritt von der Planung bis zum Go-Live: Was man beachten sollte um EU-Meldungen (sowie A1-Bescheinigungen, Equal-Pay-Berechnungen etc.) vollständig automatisieren zu können.
// Live-Demo und Diskussion zur EU-Entsenderichtlinie, SV-Bescheinigungen, Equal-Pay-Berechnungen, Pendlern und Themen wie Reisesicherheit.
tba
Markus Kurth
Global Mobility Practice Lead Germany & Austria
Mercer Deutschland GmbH
Angelika Boldt
Head of Global Mobility Center
Beiersdorf AG
tba
Markus Kurth
Global Mobility Practice Lead Germany & Austria
Mercer Deutschland GmbH
Angelika Boldt
Head of Global Mobility Center
Beiersdorf AG
Die strategischen Herausforderungen beim Aufbau einer globalen Abteilung (und wie man sie meistert)
Die strategischen Herausforderungen beim Aufbau einer globalen Abteilung (und wie man sie meistert)
Nilab Hassani
Head of Global Mobility & Employee Tax
Rhenus Assets&Services GmbH und CoKG
Die strategischen Herausforderungen beim Aufbau einer globalen Abteilung (und wie man sie meistert)
Die strategischen Herausforderungen beim Aufbau einer globalen Abteilung (und wie man sie meistert)
Nilab Hassani
Head of Global Mobility & Employee Tax
Rhenus Assets&Services GmbH und CoKG
// Worauf Rhenus Logistics beim Aufbau seines GM-Bereichs besonders geachtet hat und welche Aufgaben die neue Abteilung abdecken soll.
// Auf welche Prozesse man sich verständigt hat und wie sich die globale Einheit – u. a. technologisch – organisiert.
// Wie mit strategischen Herausforderungen umgegangen wurde und welche Learnings Rhenus Logistics anderen Unternehmen für den Aufbau ihres GM-Bereichs mit auf den Weg geben möchte.
Do., 3.7.25 (digital)
Begrüßung
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Begrüßung
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Solving the global payroll challenge for international assignees @Daimler Truck
Digital alternatives to traditional provider solutions
Mike Hibberd
Founder
Global Expat Pay Limited
Jochen Lenz
Manager Global Assignment Management
Daimler Truck AG
Solving the global payroll challenge for international assignees @Daimler Truck
Digital alternatives to traditional provider solutions
Mike Hibberd
Founder
Global Expat Pay Limited
Jochen Lenz
Manager Global Assignment Management
Daimler Truck AG
// How Daimler Truck solved the challenge of paying its internationally mobile employees in compliance with payroll, social security, and tax requirements.
// For which reasons Daimler Truck decided not to go for a traditional tax provider to support their team with payroll issues.
// Why the company chose to collaborate with Global Expat Pay to come up with an alternative digital approach which addresses the compensation data and compliance requirements.
International Hiring @Delivery Hero
Delivery Heros compliant solutions for hiring talents in countries where they don’t have an entity
Malgorzata Maria Miaskiewicz
Senior Manager Global Mobility
Delivery Hero SE
International Hiring @Delivery Hero
Delivery Heros compliant solutions for hiring talents in countries where they don’t have an entity
Malgorzata Maria Miaskiewicz
Senior Manager Global Mobility
Delivery Hero SE
This Case Study will cover insights in Delivery Heros:
// Business Case
// Assessment Steps
// Implementation Phase
// Maintenance Phase
Compliance in der Matrixorganisation
Wie Miele mit einer neuen Policy Risiken begegnet und eine rechtssichere Abwicklung grenzüberschreitender MA-Einsätze in der unternehmensübergreifenden Matrix sicherstellt
Britta Lorenzen
Head of Global Assignments
Miele & Cie. KG
Leonard Rossel
International HR Consultant
Miele & Cie. KG
Compliance in der Matrixorganisation
Wie Miele mit einer neuen Policy Risiken begegnet und eine rechtssichere Abwicklung grenzüberschreitender MA-Einsätze in der unternehmensübergreifenden Matrix sicherstellt
Britta Lorenzen
Head of Global Assignments
Miele & Cie. KG
Leonard Rossel
International HR Consultant
Miele & Cie. KG
// Den Herausforderungen in der Matrix mit einer Richtlinie begegnen: Wie Miele bei der Erstellung seiner neuen Policy vorgegangen ist.
// Was das Rahmenwerk der Richtlinie umfasst.
// Matrix 2.0: Wie das Unternehmen mit einem „Follow-up“ die lokale Implementierung der Matrix-Richtlinie mit Best-Practice-Beispielen und Transparenz in Rollen, Prozessen und Grundsätzen unterstützt.
Workation, Entsendung, Remote Working im Ausland rechtssicher gestalten
N.N.
A&O Shearman
Workation, Entsendung, Remote Working im Ausland rechtssicher gestalten
N.N.
A&O Shearman
// Wie Unternehmen Mitarbeitereinsätze im Ausland richtig versteuern und wie es sich mit einer möglichen Doppelbesteuerung verhält.
// Welche Kosten Arbeitgeber übernehmen.
// Wie Unternehmen mit der Betriebsstätten Thematik umgehen sollten.
Offener Austausch zu aktuellen Global Mobility Themen
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Henrike Oltersdorf
Managerin Themen und Produkte
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Offener Austausch zu aktuellen Global Mobility Themen
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Henrike Oltersdorf
Managerin Themen und Produkte
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Nutzen Sie die Möglichkeit, eigene Themen, zu denen Sie sich gerne mit anderen GM-Verantwortlichen austauschen möchten, zu platzieren.
Wir fragen diese vorher ab!
Learnings & Transfer
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Learnings & Transfer
Christian Lorenz
Leiter Produkte und Dienstleistungen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
In dieser Session haben Sie die Möglichkeit, die Impulse der Konferenz nachwirken zu lassen, um Ihnen einen Transfer in Ihren Berufsalltag zu ermöglichen.